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        玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
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             政策法規(guī)資訊 :

        勞動者承諾 "業(yè)績未達標即離職" ,這樣的約定解除合法嗎? (2023-12-26)
        勞動關系與勞務關系如何區(qū)分? (2023-12-26)
        工傷剛參保還沒繳費員工就工亡,公司賠還是社保賠? (2023-12-12)
        員工自愿放棄社保又索賠失業(yè)金損失,誠實信用能否對抗強制義務? (2023-12-12)
        休完產(chǎn)假回來公司能否調崗? (2023-12-12)
        參加工會倡議的活動中意外身亡是否屬工傷? (2023-12-5)
        二次合同后簽無固定合同要單位同意才行嗎? (2023-12-5)
        上班第一天就辭職,辦了離職手續(xù)回家途中車禍死亡還算工傷嗎? (2023-12-5)
        女67歲入職是否建立勞動關系,發(fā)生工傷是否享受一次性就業(yè)補助金? (2023-12-5)
        未簽合同但辦了用工備案繳了社保,可以免付二倍工資嗎? (2023-12-5)
        離職協(xié)議約定"權利義務終結",還能告二倍工資和加班費嗎? (2023-12-5)
        女員工簽了合同終止通知后發(fā)現(xiàn)懷孕了,能要求恢復勞動關系嗎? (2023-11-28)
        兼職能不能算勞動關系? (2023-11-28)
        公司平級調崗,且不降薪,員工可以拒絕嗎? (2023-11-28)
        試用期僅遲到2次就解雇合法嗎? (2023-11-20)
        社保繳費年限不足,公司需支付解除合同的經(jīng)濟補償嗎? (2023-11-20)
        第二次勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠2N嗎? (2023-11-20)
        上班時身體不適,下班后在家猝死,算不算工傷? (2023-11-15)
        以未足額繳納社保為由被迫辭職不支持經(jīng)濟補償嗎? (2023-11-15)
        ​生育津貼低于產(chǎn)假前實際工資如何處理? (2023-11-15)
        離職證明中注明“與公司存有勞動爭議”違法嗎? (2023-11-6)
        勞務派遣工也有權簽無固定期限合同嗎? (2023-11-6)
        超過退休年齡與公司簽勞動合同,建立勞動關系嗎? (2023-11-6)
        員工自愿放棄社保,公司要賠失業(yè)金損失嗎? (2023-11-3)
        自愿放棄社保后離職能否要求經(jīng)濟補償? (2023-10-31)
        下班后用微信回答客戶問題算不算加班? (2023-10-31)
        退休以身份證年齡還是檔案年齡為準? (2023-10-25)
        買了雇主責任險能否沖抵工傷賠償? (2023-10-25)
        簽空白合同,且沒給員工一份,公司要支付二倍工資嗎? (2023-10-25)
        上班途中發(fā)生交通事故,但已超過退休年齡,還能認定工傷嗎? (2023-10-24)
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