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        玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
        
			
        
			
        
			
			
        
        
		
        
			
        
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			  員工要公司開除自己，公司真的照做了，算合法解除嗎？

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  入職時(shí)已超退休年齡，但簽的是勞動(dòng)合同，構(gòu)成什么關(guān)系?

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  公司長(zhǎng)期不按時(shí)發(fā)工資，員工能被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)者無(wú)故被公司單方面解雇，公司應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，勞動(dòng)者會(huì)得到補(bǔ)償嗎？

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  用人單位與其他單位合并，原勞動(dòng)合同還有效嗎？

(2024-6-3)




			
        
	
			
         
			  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合公司要求可否辭退？

(2024-5-24)




			
        
	
			
         
			  公司有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)將試用期設(shè)定為一年嗎？

(2024-5-24)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)工作的，合同還有效嗎？

(2024-5-24)




			
        
	
			
         
			  坐公司班車下班途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷?

(2024-5-24)




			
        
	
			
         
			  簽了二次合同后，第三次必須簽無(wú)固定合同嗎？

(2024-5-24)




			
        
	
			
         
			  園區(qū)與云南法瑞律師事務(wù)所攜手共啟公益性勞動(dòng)法律咨詢新篇章

(2024-5-11)




			
        
	
			
         
			  業(yè)務(wù)外包導(dǎo)致部門取消，員工拒絕調(diào)崗不去新崗位報(bào)到構(gòu)成曠工嗎？

(2024-5-10)




			
        
	
			
         
			  入職時(shí)已超退休年齡，64歲員工工作場(chǎng)所猝死算工傷嗎？

(2024-5-10)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)者已達(dá)到退休年齡，但勞動(dòng)合同的期限還未滿，此時(shí)該如何處理？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  公司未遵守約定擅自將員工工資減半，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  員工拒絕接受公司安排的工作，公司可以將其辭退嗎？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  工傷保險(xiǎn)費(fèi)能夠從員工的工資里扣除嗎？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  用人單位可以向員工收取培訓(xùn)費(fèi)嗎？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同無(wú)效的情況下付出勞動(dòng)的，還會(huì)得到報(bào)酬嗎？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  ​當(dāng)勞動(dòng)者拒簽勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)該怎么辦？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  ​當(dāng)勞動(dòng)者拒絕加班時(shí)，用人單位是否有權(quán)扣發(fā)工資？

(2024-4-30)




			
        
	
			
         
			  試用期內(nèi)公司發(fā)現(xiàn)員工能力太差的，有權(quán)將員工辭退嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  企業(yè)以“末位淘汰”的方式與員工解除勞動(dòng)合同的做法合法嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  被派遣人員有權(quán)利單方解除勞動(dòng)合同嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  試用期不合格能否延長(zhǎng)試用期？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  公司取消加班導(dǎo)致收入降低，員工能否被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  入職自愿放棄住房公積金，離職領(lǐng)了現(xiàn)金補(bǔ)償，還能告公司補(bǔ)繳公積金嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  勞動(dòng)合同簽訂后，員工有權(quán)拿回屬于自己的那份勞動(dòng)合同嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
			
         
			  公司未足額繳納社保，需賠償員工工傷待遇差額嗎？

(2024-4-9)




			
        
	
        
        
          
		  
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