職場如戰(zhàn)場，像是一個大染缸，又像一未知深淺的沼澤。在這個職場環(huán)境中，無論你是初出茅廬、漸入佳境、獨當一面、帶頭大哥，均會有身不由己的是時刻。事實上，雖然職場離不開權(quán)利與金錢，然頁職場也是大多數(shù)人實現(xiàn)夢想的方式。因此可以說90%以上的人，都需要了解這份職場大實話，當你在泥坑中掙扎著，想要逃離的時候，也不妨作為參考，不要輕言放棄：
1.工作不能只會做事，更要學會識人。決定命運的往往不是做好一件事，而是選對與你合作的伙伴。
2.同事和朋友是兩個不同的概念，所以不要混淆了對像，把不很多屬于個人隱私的事情都給同事說，授人以柄。
3.工作要留痕，能用文字的地方就好好的輸文字，不行再發(fā)語音，交接工作不要一點痕跡都找不到。領(lǐng)導的重要按排肯定是當面告訴你的，而非面定的一般性工作或同事間的交接、分配等工作，一定要留下文字、語音等記錄。一切都要有據(jù)可查，以防后期有出入，可以找到當時的信息，為自己證明。
4.職場不要鋒芒畢露，除非你真的無可替代，不然的話就你就會成為個招人嫉妒拉人仇恨的禍害之源。
5.人善被人欺、老實人吃虧，這話不是說說的，如無法改變自己，就站在圈外保護好自己。
6.做的多，錯的多，會做不如會說。能說會道、溜須拍馬的永遠比做事的人得寵。
7.在職場上玩清高是沒有意義的，你要清高就去做隱士吧，或者甘愿一生平淡是你的自由。否則，盡早把這些高加給自己的束縛扼殺在搖籃里吧，要看清楚低眉屈膝只是一種做人的策略。雖然低調(diào)更受人歡迎，而有時也撒撒潑耍耍賴。這只是一種生存手段，只要你放得開，領(lǐng)導也怕光腳的。
8.不要以為四十多還在底層混，和三十出關(guān)就做到中高層的人有多大的差距，有時只是性格和選擇的結(jié)果。安于基層，也許只是看淡了職場，把重心放在家人上而已。三十出頭就從被領(lǐng)導各種拿捏，到學會了PUA他人，也許業(yè)務(wù)能力真的一般，但其間的付出也許不是你所愿承受的。
9.對于年過四十的職場人，其實就算做過數(shù)億的項目，也有豐富的履歷。如果還是在基層，只能說，這個人也許已經(jīng)不適合職場了。年輕時，不會拍馬屁，會被PUA的很慘。然而等時過境遷，就算干得再好會痛撤心扉的發(fā)現(xiàn)在被公司其實在無情的消耗，一不小心來一波業(yè)務(wù)調(diào)整，被裁掉了。如果拿著賠償，休了一段時間，回來繼續(xù)找工作，對于這個年齡來說，過去的輝煌并不是加分項。所以讓公司裁了，拿著賠償回家開個小賣鋪，也許是個不錯的選項。
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