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根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》(昆政辦[2008]80號(hào))文件，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，西山區(qū)將公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生100名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見《昆明市西山區(qū)2009年教師招聘計(jì)劃表》

三、招聘范圍和資格條件

1、招聘范圍：2007年、2008年、2009年全日制普通高等院校師范類專科及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生(其中�？飘厴I(yè)生昆明主城四區(qū)戶口優(yōu)先，并限報(bào)團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)、�？阪�(zhèn)、碧雞鎮(zhèn)所屬小學(xué))。

2、招聘的資格條件：

（1）熱愛黨的教育事業(yè)，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，品行端正；

（2）身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；

（3）�？萍氨究茖W(xué)歷的年齡在30周歲以下（1979年5月31日后出生）；碩士及以上學(xué)歷的年齡在35周歲以下（1974年5月31日后出生）；

（4）具備招聘崗位所需的其他條件；

（5）目前未被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用的。

四、公開招聘的方法和步驟

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月9日—10日

上午9：00—12：00   下午1：00—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)

3、報(bào)名所需材料（報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查）：

（1）畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件各一份。

（2）報(bào)考主城四區(qū)戶口優(yōu)先崗位的考生，還需提供本地戶口證明或戶口簿原件、復(fù)印件各一份。

（3）近期半寸免冠照片2張。

（4）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一所學(xué)校一個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招考崗位要求的條件報(bào)名。

（5）每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，考試總成績(jī)?yōu)?00分。

1、筆試成績(jī)?yōu)?00分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要考核教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和教育教學(xué)理論等相關(guān)內(nèi)容; 筆試之日起5個(gè)工作日后考生可登錄昆明信息港、昆明人事網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、西山教育網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2、筆試時(shí)間：2009年5月16日上午9：00—11：00

3、筆試地點(diǎn)：西山區(qū)第一中學(xué)

4、筆試成績(jī)結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。如果達(dá)不到1:3比例的崗位，可按照1:2的比例進(jìn)行面試。

5、面試成績(jī)?yōu)?00分。面試主要考核考生的綜合知識(shí)、組織能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、儀容儀表、教育教學(xué)技能知識(shí)及專業(yè)技能等綜合能力測(cè)評(píng)。

6、報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位考生的面試成績(jī)包括綜合能力測(cè)評(píng)和專業(yè)技能測(cè)試兩部分，其中綜合能力測(cè)評(píng)占面試成績(jī)的60%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%。

7、考試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，并進(jìn)行公示。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

報(bào)考音、體、美崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（綜合能力測(cè)評(píng)×60%+專業(yè)技能測(cè)試×40%）×60%

8、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并進(jìn)行公示。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢不合格的人員，取消聘用資格，余下計(jì)劃從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）政審考核

由相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行政審考核，政審不合格者取消聘用資格。

五、聘用及管理

1、按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，體檢、政審考核合格后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘用人員名單。

2、擬聘用人員名單將在昆明信息港、昆明人事網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)、西山教育網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3、擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后納入用人單位編制管理，按事業(yè)單位人員聘用制有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同并辦理合同登記手續(xù)。   

4、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

（2）在考試、考核和體檢過程中作弊的。

六、其它事項(xiàng)