玉溪市地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)招聘工作人員公告
發(fā)表時(shí)間：2008/12/2 12:52:39 瀏覽 6424 次
為滿足我市統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的需要，決定公開招聘22名統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招考方式
招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市統(tǒng)計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局玉溪調(diào)查隊(duì)共同組織，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則統(tǒng)一考試和考核，擇優(yōu)聘用。
二、招考崗位及條件
（一）招考崗位：紅塔區(qū)地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員4人，江川縣地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員4人，易門縣地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員5人，元江縣地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員4人，峨山縣地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員2人，通�？h地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)工作人員3人。
（二）招考條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
2、身心健康，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感及良好的溝通能力。
3、年齡為18周歲以上，35周歲及以下（1990年1月1日至1973年1月1日期間出生）
4、國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合所需專業(yè)條件。
崗位專業(yè)要求：統(tǒng)計(jì)、法律、中文、行政、計(jì)算機(jī)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)（詳見附表）。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2005年以來云南省各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考過程中被考錄主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名和資格審查。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年12月8日至19日(雙休日除外）上午8：00—11：30、下午14：30—17：30，逾期不予辦理。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場
（三）其他報(bào)名有關(guān)規(guī)定
1、報(bào)考人員只能選擇一個職位，符合職位要求的人員才能報(bào)名。
2、所有報(bào)考人員均須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件（復(fù)印件及證明無效）、近期正面免冠同底半寸照片二張。在職人員需持所在單位出具的同意報(bào)考證明。
3、居住地在本市以外的報(bào)考考生，確實(shí)不能現(xiàn)場報(bào)名者，可采取傳真預(yù)報(bào)方式報(bào)名，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交驗(yàn)原件，并繳納相關(guān)費(fèi)用，因提供傳真件與原件不符所產(chǎn)生的后果由報(bào)名者自負(fù)。非玉溪籍考生必須是普通高校大學(xué)本科畢業(yè)并未就業(yè)者方可報(bào)名。
4、崗位開考條件。每個崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1才能開考。個別特殊崗位報(bào)名不足3：1時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
5、報(bào)名時(shí)收取相關(guān)費(fèi)用：70元/人
6、準(zhǔn)考證請考生攜本人身份證在筆試開考前一個星期到玉溪市人才市場領(lǐng)取。
四、考試相關(guān)事宜
（一）考試方法：筆試、面試相結(jié)合。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測試》兩門科目，這兩門科目的考試范圍參照《云南省2008年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。
筆試時(shí)間為2008年12月28日，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。
（三）面試
1、確定面試人員。按每個崗位報(bào)考者的筆試總成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足2：1的，則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。
2、面試組織
由玉溪市人事局，玉溪市統(tǒng)計(jì)局，國家統(tǒng)計(jì)局玉溪調(diào)查隊(duì)共同負(fù)責(zé)面試的組織（面試相關(guān)要求另行通知）。
五、考生綜合成績的計(jì)算
考生綜合成績由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績）/2]×50% +（面試成績×50%）
六、體檢和考核
（一）體檢和考核人選的確定。按每個崗位綜合成績從高到低的順序和計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考察。
（二）體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行。
（三）考核�？己斯ぷ饔捎裣薪y(tǒng)計(jì)局和國家統(tǒng)計(jì)局玉溪調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行審查。
若出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按綜合成績從高到低的順序依次替補(bǔ)。
七、公示和聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員。
（二）公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（三）聘用。擬聘用考生與用人單位之間簽署的原用工合同須由考生本人自行與原單位按相關(guān)約定解除。錄用人員的聘用手續(xù)由報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）人事部門辦理。
擬聘用考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消其聘用資格。
八、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員在報(bào)
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（群號618114694）