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        玉溪人才招聘網(wǎng)-公告列表
        
			
        
			
        
			
			
        
        
		
        
			
        
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            	 政策法規(guī)資訊
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			  “鐘點工”如何享受工傷保險待遇？

(2023-3-28)




			
        
	
			
         
			  勞動合同約定合同期內(nèi)不得懷孕生育，違法！

(2023-3-28)




			
        
	
			
         
			  勞動者有權(quán)拒絕用人單位以虛擬貨幣支付工資！

(2023-3-28)




			
        
	
			
         
			  勞動者請假照看病危父親，被解除勞動合同合法嗎？

(2023-3-28)




			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者約定實行包薪制，是否需要依法支付加班費？

(2023-3-27)




			
        
	
			
         
			  上班時間外出抽煙被車撞傷，算工傷嗎？

(2023-3-27)




			
        
	
			
         
			  打卡下班去食堂排隊時突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎？

(2023-3-27)




			
        
	
			
         
			  第三次勞動合同到期公司能否單方終止？

(2023-3-27)




			
        
	
			
         
			  公司濫用“知情權(quán)” 與員工解除合同違法！

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  不與員工簽勞動合同應(yīng)賠償雙倍工資？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  員工故意隱瞞受過刑事處分入職，可以解除勞動合同嗎？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  被確診為職業(yè)病的勞動者疑似職業(yè)病期間病休，可參照享受停工留薪期工資待遇！

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  服務(wù)期超勞動合同期限，用人單位可以終止勞動合同嗎？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  帶薪年休假應(yīng)由用人單位統(tǒng)籌安排嗎？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  醫(yī)療期內(nèi)終止勞動合同不合法！

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者不能約定解除條件！

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  用人單位未與勞動者協(xié)商一致增加工作任務(wù)，勞動者是否有權(quán)拒絕？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  勞動者與用人單位訂立放棄加班費協(xié)議，能否主張加班費？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  用人單位未按規(guī)章制度履行加班審批手續(xù)，能否認定勞動者加班事實？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同？

(2023-2-28)




			
        
	
			
         
			  員工不服記過處分，能否請求法院撤銷？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  達到退休年齡，不論是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同都應(yīng)終止！

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  員工離職時簽字“確認薪酬已結(jié)清”，還能索要加班費嗎？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  二次合同后簽無固定合同要單位同意才行？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  下班宴請客戶飲酒后猝死構(gòu)成工傷嗎？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  公司停業(yè)整頓，解除勞動合同怎么支付賠償金？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  年假逾期未申請視為自動放棄嗎？

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  翻圍墻去上班摔成骨折算工傷嗎

(2023-1-30)




			
        
	
			
         
			  受疫情影響，簽訂停薪留職協(xié)議有效嗎？

(2023-1-29)




			
        
	
			
         
			  單位能統(tǒng)一安排放年休假嗎？

(2023-1-29)




			
        
	
        
        
          
		  
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