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			  崗前培訓發(fā)生意外事故，勞動關系如何認定？
(2023-4-23)
			
        
	
			
         
			  缺勤4天被解聘為何不合法？
(2023-4-23)
			
        
	
			
         
			  用人單位怠于為勞動者申報工傷 法院：后果自負！
(2023-4-23)
			
        
	
			
         
			  服裝店與銷售主播，是不是勞動關系？
(2023-4-20)
			
        
	
			
         
			  單位未繳少繳社保，勞動者如何維權？
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  打工討薪證明如何取證？
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  送外賣途中撞傷人，誰來賠償？
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  “鐘點工”如何享受工傷保險待遇？
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  勞動合同約定合同期內不得懷孕生育，違法！
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者有權拒絕用人單位以虛擬貨幣支付工資！
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者請假照看病危父親，被解除勞動合同合法嗎？
(2023-3-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者約定實行包薪制，是否需要依法支付加班費？
(2023-3-27)
			
        
	
			
         
			  上班時間外出抽煙被車撞傷，算工傷嗎？
(2023-3-27)
			
        
	
			
         
			  打卡下班去食堂排隊時突發(fā)疾病死亡，算工傷嗎？
(2023-3-27)
			
        
	
			
         
			  第三次勞動合同到期公司能否單方終止？
(2023-3-27)
			
        
	
			
         
			  公司濫用“知情權” 與員工解除合同違法！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  不與員工簽勞動合同應賠償雙倍工資？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  員工故意隱瞞受過刑事處分入職，可以解除勞動合同嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  被確診為職業(yè)病的勞動者疑似職業(yè)病期間病休，可參照享受停工留薪期工資待遇！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  服務期超勞動合同期限，用人單位可以終止勞動合同嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  帶薪年休假應由用人單位統(tǒng)籌安排嗎？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  醫(yī)療期內終止勞動合同不合法！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位與勞動者不能約定解除條件！
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位未與勞動者協(xié)商一致增加工作任務，勞動者是否有權拒絕？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者與用人單位訂立放棄加班費協(xié)議，能否主張加班費？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  用人單位未按規(guī)章制度履行加班審批手續(xù)，能否認定勞動者加班事實？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  勞動者拒絕違法超時加班安排，用人單位能否解除勞動合同？
(2023-2-28)
			
        
	
			
         
			  員工不服記過處分，能否請求法院撤銷？
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  達到退休年齡，不論是否享受養(yǎng)老保險待遇，勞動合同都應終止！
(2023-1-30)
			
        
	
			
         
			  員工離職時簽字“確認薪酬已結清”，還能索要加班費嗎？
(2023-1-30)
			
        
	
        
        
          
		  
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