自愿放棄參加社會保險 職工受傷能否認定工傷？
文章來源：中國工傷保險公眾號
案情簡介
張某在某保潔公司擔(dān)任保潔員一職，工作時間為5時至16時。2023年3月13日6時13分，張某在清理其所負責(zé)的路段時，與李某駕駛的重型貨車相撞，當(dāng)場死亡。經(jīng)道路交通事故認定，張某無責(zé)任。
事故發(fā)生后，張某所在保潔公司拒絕為其申請工傷認定，理由為張某生前曾與該保潔公司簽訂協(xié)議，自愿放棄繳納社保費，單位在其工資中每月多發(fā)150元補助，由此產(chǎn)生后果張某自負。
張某的丈夫向人社局提出工傷認定申請。
處理結(jié)果
人社局受理了工傷認定申請，最終認定張某所受傷害為工傷。
法律分析
本案中，根據(jù)《社會保險法》及《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，繳納工傷保險費是用人單位的法定義務(wù)，不得由職工和用人單位協(xié)商放棄該法定義務(wù)。認定工傷不以用人單位是否繳納工傷保險費為前提。用人單位未依法繳納工傷保險費的，職工在被認定為工傷后可以依法請求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。
本案中，人社局作出認定張某為工傷的認定決定，符合法律、法規(guī)的規(guī)定，保潔公司應(yīng)為張某承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。
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