玉溪弘志幼兒園2022年招聘公告

為充實教職工隊伍，玉溪弘志幼兒園（以下簡稱“用人單位”）現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘6名教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

   二、招聘崗位及人數(shù)

教師崗6人

三、招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷，音樂、美術(shù)、英語、舞蹈專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡在35周歲及以下，男女不限，持有幼師資格證；

3、普通話要求達(dá)到二級乙等及以上水平，熱愛幼教工作，有耐心、愛心、責(zé)任心；

4、具有團(tuán)隊協(xié)作精神、服從管理、無不良記錄；

5、同等條件下具有幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

6、其他要求：

（1）音樂專業(yè)相關(guān)要求：有扎實的音樂綜合素質(zhì)基礎(chǔ)，良好的鋼琴彈奏水平及樂理知識。

（2）英語專業(yè)相關(guān)要求：英語專業(yè)或幼教專業(yè)畢業(yè)，持有六級及以上資格證書，英語口語純正流利。

（3）美術(shù)專業(yè)相關(guān)要求：美術(shù)或設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先，扎實的美術(shù)功底。

（4）舞蹈專業(yè)相關(guān)要求：專業(yè)院校畢業(yè)，專業(yè)舞蹈學(xué)習(xí)，擅長兒童舞優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.hwjn027.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）上發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2022年1月24日至2月10日  上午8:15——11:45，下午14:00——17:30(國家法定假日正常休息）

2、報名方式：本人現(xiàn)場報名

3、報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳）

4、報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼師資格證、普通話等級證書、相關(guān)資格證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，原件現(xiàn)場審核后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。并如實填寫《崗位報名表》交報名處。

5、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

6、報名咨詢電話：0877—6100009    0877—6243366

13887761000（郭老師） 13708675193（王老師）

（三）考試

1、考試：采用試教+才藝展示的方式進(jìn)行，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司與用人單位共同組織、實施。

2、試教：隨機(jī)抽取上課主題，并自行了解瑞吉歐教學(xué)理念以及探究式教學(xué)，在試教結(jié)束后闡述自己的觀點。

3、才藝展示：所需器材需考生自備。

4、考試時間以電話及短信進(jìn)行通知。

（四）體檢、政審及公示。

1、由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。

2、按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

五、人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣

（二）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

六、薪資待遇及工作時間

1、薪資待遇：試用期三個月，試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正工資4000元—5000元/月，試用期滿后簽訂正式勞動合同，并購買五險，工作滿一年購買公積金。

2、工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

1、應(yīng)聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

2、報名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其聘用資格。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年1月21日