中國水電顧問集團新平開發(fā)有限公司（以下簡稱“新平公司”）是由中國水電顧問集團投資有限公司和中國水電顧問集團昆明勘測設(shè)計研究院有限公司共同出資組建，于2010年在云南省玉溪市新平彝族傣族自治縣（以下簡稱“新平縣”）注冊成立。新平公司目前主要負責云南戛灑江一級水電站開發(fā)建設(shè)。 戛灑江一級水電站壩址位于云南省玉溪市新平縣境內(nèi)，距離新平縣城約81km，電站裝機容量270MW。 中國水電顧問集團易門新能源有限公司（以下簡稱“易門公司”）為中國水電顧問集團投資有限公司全資子公司，于2014年在云南省玉溪市易門縣注冊成立。易門公司目前主要負責朝陽并網(wǎng)光伏電站開發(fā)建設(shè)。 朝陽并網(wǎng)光伏電站位于云南省玉溪市易門縣境內(nèi)，距離易門縣城約41km，電站裝機容量28MWp。 華坪公司（籌備）將在云南省麗江市華坪縣注冊成立，主要負責密落、海螺寨并網(wǎng)光伏電站開發(fā)和建設(shè)。 密落、海螺寨并網(wǎng)光伏電站位于云南省麗江市華坪縣，距離華坪縣城直線距離約為15 km，電站裝機容量分別為30 MWp和35MWp。 為滿足公司發(fā)展和工程建設(shè)需要，經(jīng)公司研究決定招聘綜合管理、工程建設(shè)管理和征地移民管理人員。目前，新平、易門和華坪公司合署辦公，公司根據(jù)公司發(fā)展和項目建設(shè)進展情況，將適時調(diào)整擬聘用員工崗位。 一、招聘基本要求 （一）具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，嚴于律己、吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè)； （二）具有較強的事業(yè)心和責任心，有良好的工作作風和執(zhí)行力，具有全局觀念和創(chuàng)新精神，工作積極主動，有較強的敬業(yè)精神和團隊意識； （三）具有較強的學習能力，熟悉各種辦公軟件，能夠熟練的進行計算機操作； （四）具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力和語言表達能力，身體健康，能夠勝任崗位工作要求。 二、招聘崗位及條件 （一）綜合部 綜合管理人員2名 （1）2015年全日制大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位的應屆畢業(yè)生； （2）綜合素質(zhì)高，具有較強的寫作功底，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的計劃執(zhí)行能力，能夠熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； （3）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境； （4）年齡30周歲以下。 （二）工程部 工程管理人員2名（后期將視具體情況確定是否轉(zhuǎn)為運行管理人員） （1）2015年全日制大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，土建、水電工程、電力工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)； （2）具有水電工程施工、設(shè)計和管理等工作（或?qū)嵺`）經(jīng)驗或新能源發(fā)電項目工程建設(shè)管理工作（或?qū)嵺`）經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有高度的事業(yè)心和責任感，能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境； （4）年齡30周歲以下。 （三）移民部 征地移民管理人員2名 （1）2015年全日制大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位的應屆畢業(yè)生，水工、移民或相關(guān)專業(yè)； （2）熟悉國家征地移民法律法規(guī)及行業(yè)標準； （3）具有水利水電工程征地移民工作（或?qū)嵺`）經(jīng)驗者優(yōu)先； （4）能承受一定的工作壓力，可長期待在工地，適應施工現(xiàn)場工作環(huán)境； （5）年齡30周歲以下。 三、招聘程序 （一）報名 1．應聘人員通過本公告查看相關(guān)資料及要求，自行下載《應聘人員報名表》，嚴格按格式要求填寫，并附身份證、學歷證書、學位證書、學籍驗證報告（中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載打印）；學校統(tǒng)一印制并由教務部門蓋章的成績單、英語四六級成績單、職業(yè)證書復印件、近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明、反映本人面貌的近期彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試時需交驗原件）。 2．報名方式：應聘者請將《應聘人員報名表》（附照片）及相關(guān)證件材料電子版在報名截止時間前打包發(fā)送至指定電子郵箱：wekelly@163.com。 注：郵件命名格式“姓名+應聘公司+應聘崗位+所學專業(yè)” 3．報名聯(lián)系人：王冠博 聯(lián)系電話：0871-63104718 13888727839 4．報名截止時間：2015年4月30日。 （二）資格審查 公司對報名人員的年齡、學歷、簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況進行初步審查，確定面試答辯人員。 （三）考核和決定聘用 公司通知報名人員進行筆試和面試答辯，就有關(guān)綜合技能、專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、業(yè)績等情況進行考核。公司對筆試和面試情況進行綜合評議，確定擬聘用人員。 四、體檢 面試后確定的擬聘用人員將進入體檢程序。擬聘用人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由擬聘用人員自理（如已有年度體檢證明，可不再體檢），通過體檢的人員，由公司正式錄用。 五、聘用人員待遇 （一）公司將與聘用人員簽訂勞動合同，聘為正式員工； （二）任職試用期限為6個月； （三）正式錄用人員的薪酬和社保福利待遇，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、其他注意事項 （一）筆試及面試安排：請留意電話或短信通知。不按要求填寫《應聘人員報名表》者，恕不通知； （二）面試時應帶齊公司要求的證件和材料，證件不齊全或不符合要求的將被取消資格。應聘材料必須真實可靠，如有造假，將不予錄用，造成的不良后果，由應聘者本人承擔； （三）應屆畢業(yè)生按國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)； （四）公司將根據(jù)實際情況對所聘用人員進行相應的工作崗位安排，如不服從公司安排者，不予聘用； （五）公司對應聘人員所提交資料信息保密。 附件：《應聘人員報名登記表 》
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