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        玉溪市通?h司法局2014年招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員公告
        發(fā)表時間:2014/12/18 12:01:15    瀏覽 4993

        為做好社區(qū)矯正和刑滿釋放人員安置幫教工作,根據(jù)市、縣相關(guān)文件精神,經(jīng)研究同意公開招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘崗位及人數(shù)

        招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員6人(限:男性)。

        二、工作職責(zé)

        社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員在縣司法局和司法所的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下工作職責(zé):

        (一)開展社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育改造、幫扶幫困工作;

        (二)開展安置幫教、矛盾糾紛化解、法制宣傳、法律援助等工作;

        (三)完成縣司法局和司法所交辦的其它工作任務(wù)。

        三、招聘條件

        (一)擁護中華人民共和國憲法;

        (二)熱愛司法行政工作,具有良好的品行,遵紀守法,無違法犯罪記錄,熱心社區(qū)矯正和安置幫教工作,有事業(yè)心和責(zé)任感,能勝任所聘用崗位的工作;

        (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡在35周歲以下(1979年12月22日及以后出生);

        (四)具有通海縣戶籍;

        (五)專科及其以上學(xué)歷(限:司法學(xué)類、法學(xué)類、心理學(xué)類、公安技術(shù)類、漢語言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)),退伍軍人、具有社區(qū)矯正工作經(jīng)驗者,放寬到高中(中專)學(xué)歷。

        四、報名和資格審查

        (一)報名方式:現(xiàn)場報名。

        (二)報名時間及地點。

        1、報名時間:2014年12月22日至24日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:00。

        2、報名地點:通?h司法局社區(qū)矯正股(通?h行政新區(qū)秀麓寫字樓,聯(lián)系電話:0877-3029080)。

        (三)報名提交資料(原件及復(fù)印件):

        1、學(xué)歷證書及其它資格證書;

        2、身份證、戶口冊;

        3、近期小一寸免冠、正面照兩張;

        4、單位同意報考證明(有工作單位者)。

        五、考試

        (一)分筆試和面試兩個部分,分值各100分。筆試成績(占50%)和面試成績(占50%)相加為考生的綜合成績。

        (二)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識。

        (三)面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招用人數(shù)1:2的比例確定面試人員,若報名人數(shù)達不到1:2比例時,按實際參加筆試的人數(shù)進行面試。面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

        (四)筆試和面試時間及地點另行通知。

        六、招聘辦法

        (一)確定擬招聘人員。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定擬招聘人員,綜合成績并列的,按筆試成績排序,若仍并列,按面試成績排序,若仍無法區(qū)分,采取加試方式解決。

        (二)體檢。由招聘單位組織擬招聘人員體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢,按考生綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

        (三)考察。由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對擬招聘人員進行考察,考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的招聘資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等方面的情況?疾觳缓细窕蚍艞壙疾,按考生綜合成績依次遞補考察并參加體檢。

        (四)公示、錄用。對體檢及考察合格者進行公示,公示期為7天。公示期滿無異議者,辦理聘用手續(xù)。

        七、招聘紀律

        (一)通知時效。在發(fā)出通知期限內(nèi),不按時參加者,視為自動放棄。

        (二)為維護招聘工作的公平、公正,在應(yīng)聘過程中若有弄虛作假行為,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

        八、人員管理及待遇

        (一)新招聘人員的試用期為1個月,試用期工資為1000元。

        (二)試用期滿,按照協(xié)勤人員管理的相關(guān)政策和規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同,月工資標準為2000.00元(含社會保險費用)。

        (三)用工單位每年對聘用人員進行考核,對考核合格者續(xù)簽勞動合同。對考核不合格的,依照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及縣司法局協(xié)勤人員管理的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動合同。

        通?h司法局

        二〇一四年十二月十七日

        



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