根據(jù)麻栗坡縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將麻栗坡縣事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2009年全縣各級事業(yè)單位計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員74名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
麻栗坡政務(wù)網(wǎng)(www.ynmlp.gov.cn)
二、招考方式
除縣廣播電視系統(tǒng)播音主持人（崗位代碼：2624124001、2624124002）、翻譯（崗位代碼：2624124003）崗位只進(jìn)行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行。3：1開考的崗位，按專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線；特崗開考的崗位，筆試合格成績最低控制分?jǐn)?shù)線為筆試總成績的60%。具體規(guī)定詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
如綜合成績并列，出現(xiàn)人數(shù)超過擬聘崗位開考計(jì)劃數(shù)的，必須進(jìn)行加試。加試采取面試的方式進(jìn)行，具體標(biāo)準(zhǔn)參照面試崗位的面試要素進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
三、考生信息審核
只筆試的崗位在9月23日至9月30日由麻栗坡縣人事局組織進(jìn)行資格審核，只面試的崗位在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核。
資格審核時(shí)考生必須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：
本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證，有筆試加分的需要提供加分依據(jù)的原件，報(bào)考縣級播音主持人需要提供普通話二級甲等證書，州屬及省駐文單位職工子女中專學(xué)歷到我縣報(bào)名的需要提供由州人事局出具的父母所在單位的證明。
四、面試
面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由麻栗坡縣人事局具體組織實(shí)施。
（一）面試報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間為2009年7月15日至7月22日，報(bào)名地點(diǎn)為麻栗坡縣人事局專業(yè)技術(shù)人員管理股。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間為2009年8月18日至8月21日，面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）面試方法
情景模擬。
（四）面試內(nèi)容
縣級播音主持人面試內(nèi)容為普通話測試、現(xiàn)場主持測試、試鏡。
越語翻譯人員面試內(nèi)容為文字翻譯、口語表述、現(xiàn)場翻譯。
（五）面試要素
1.綜合分析能力； 2.言語表達(dá)能力； 3.應(yīng)變能力；4.自我情緒控制；5.人際合作意識與技巧；6.求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性；7.舉止儀表。
五、考核和體檢
（一）考核。由縣人事局匯同紀(jì)檢部門對擬聘用人員進(jìn)行考核。根據(jù)《招聘簡章》的規(guī)定，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核。
（二）體檢。根據(jù)崗位要求和開考崗位數(shù)按綜合成績從高到低等額確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢表統(tǒng)一使用《文山州事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，具體工作由人事部門統(tǒng)一組織考生到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、成績合格的其他人員中依次順延確定體檢人選。
麻栗坡縣人事局將及時(shí)對擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。具體公示人員名單詳見州縣人事部門網(wǎng)站。
六、聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據(jù)考核、體檢結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人事網(wǎng)、麻栗坡政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。
（三）聘用。公示期滿后，無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，報(bào)州人事局審批。各用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。對有異議并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對有異議，一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
（四）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在整個(gè)招聘工作中，邀請縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)<
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