根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（云人〔2004〕37號(hào)），經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我館下屬事業(yè)單位云南書(shū)畫(huà)院將通過(guò)考試考核的辦法公開(kāi)招聘工作人員2名。具體招聘辦法如下：
一、招聘原則
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、志、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、數(shù)額及資格條件
見(jiàn)《云南省文史研究館直屬事業(yè)單位2009年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘范圍和對(duì)象
具備國(guó)民教育本科以上學(xué)歷，符合招聘單位招聘條件規(guī)定的人員。
四、 招聘條件和要求
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極，吃苦耐勞，有較好的服務(wù)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。
3、有較好的公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立起草公文和撰寫(xiě)文稿。
4、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)展覽的策劃組織能力者優(yōu)先。
5、身體健康，符合國(guó)家頒布的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
6、年齡為30周歲以下，碩士可放寬到35周歲以下。
7、具備崗位所需的資格條件
五、 報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2009年7 月21 日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：云南省人才市場(chǎng)（昆明市人民中路武成商業(yè)步行街）
3、報(bào)名所需證明材料：
(1) 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交近期免冠小一寸彩色照片2張。
(2)應(yīng)屆生（含就業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）持普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件報(bào)名。
(3) 社招人員持戶(hù)口所在地居委會(huì)或單位出具的未就業(yè)證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口證明等相關(guān)證明原件及復(fù)印件報(bào)名。
(4) 省內(nèi)考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，省外考生不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可由他人代為報(bào)名，（提供相關(guān)材料復(fù)印件、傳真件），待考試時(shí)復(fù)核原件。
4、報(bào)名程序：
1、報(bào)考人員首先到用人單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的考生由用人單位開(kāi)具通知單；
2、報(bào)考人員憑用人單位出具的報(bào)名通知單到資格復(fù)審處復(fù)審，復(fù)審合格者到考試報(bào)名處辦理報(bào)考手續(xù)；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名；
2、報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位；
3、 每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃聘用的比例原則上不低于1:3才能開(kāi)考，未達(dá)到1:3招聘比例的需報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，方可開(kāi)考。
六、考試內(nèi)容和時(shí)間安排
1、考試分為筆試和面試兩部分，各100分，總分200分。其中：筆試分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占60％，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占40％。
(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)考試參考書(shū)采用《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（朱援朝主編云南科技出版社出版）
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍以我單位招聘崗位的專(zhuān)業(yè)和相關(guān)知識(shí)為主。
2、考試時(shí)間及地點(diǎn)：以“準(zhǔn)考證”通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
七、考錄程序
1、筆試
2、確定面試人員。筆試結(jié)束后，由省文史館根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诨痉謹(jǐn)?shù)線以上由高分到低分依次確定面試人選，每個(gè)崗位按照擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:3的比例進(jìn)行。（參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)云南人才網(wǎng)（網(wǎng)站：www.ynhr.com）面試由省文史館及云南書(shū)畫(huà)院組成面試評(píng)委會(huì)，對(duì)參加面試的人員進(jìn)行面試，面試合格的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
3、 考核。按面試成績(jī)從高到低的順序和計(jì)劃報(bào)考名額數(shù)進(jìn)行等額考核，并進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)查。
4、體檢。具體參照?qǐng)?zhí)行人事部、衛(wèi)生部2005年1月頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由招聘單位統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。
5、公示、錄用。面試、考核、體檢合格的擬錄用人員將在在云南人才網(wǎng)（網(wǎng)址: www.ynhr.com）上網(wǎng)公示10日，無(wú)問(wèn)題的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位
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