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            調(diào)整心態(tài)主動出擊職場淡季         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2006/5/24    瀏覽 2013 次
        
        
        
         
          對于求職者來講，招聘旺季就意味著就業(yè)機會的增多，反之招聘淡季的招聘職業(yè)就會少很多。但是，成功總是青睞有信心的人，只有你有信心并適當(dāng)注意一些求職技巧，在招聘淡季，你也不必為自己的前程擔(dān)心。 　　
         

         
　　心態(tài)要主動 　　
         

         
　　調(diào)查表明，盡管現(xiàn)在求職競爭越來越激烈，但大部分求職者在求職過程中仍很被動。職場專家認(rèn)為，采取主動出擊的方式求職往往會給求職者帶來很多好處，也會收到事半功倍的效果。主動表現(xiàn)在兩方面：一是主動為自己找尋機會，主動登門拜訪或采取刊登招聘求職廣告等形式來推銷自己。二是在面試后主動做一些適當(dāng)?shù)?工作"，都會使企業(yè)認(rèn)為你對這份工作很有熱情，增加對你的好感。 　　
         

         
　　當(dāng)然，主動求職還要因人而異，除了要看對方的"臉色"外，也要根據(jù)自己的實際情況來決定。特別是應(yīng)根據(jù)工作崗位的不同、職位高低等因素，"因地制宜"地選擇是否主動。比如應(yīng)聘銷售人員可以多些主動，應(yīng)聘行政人員則可少些主動；低級職位可多些主動，高級職位可少些主動；規(guī)范的企業(yè)可少些主動，不規(guī)范的企業(yè)可多些主動；個人條件和應(yīng)聘的工作要求差距大的時候少些主動，差距小的時候多些主動。 
         

         
　　方式要主動 　　
         

         
　　隨著求職方式的日趨多樣化，人們在求職時對求職方式的選擇和運用無所適從。在招聘旺季，人才需求量大時或許求職方式對求職成功率的影響不是很大，但要是在招聘淡季應(yīng)聘方法不恰當(dāng)會極大地影響求職成功率。因此，無論是找中介、參加現(xiàn)場招聘會（網(wǎng)上招聘）、登廣告，還是請朋友幫助推薦，都必須選擇適合自己的求職方式，這樣才能取得事半功倍的效果。 　　
         

         
　　對于白領(lǐng)階層來說，上網(wǎng)求職、請朋友推薦、在一些信譽好的人才報上尋找或參加高質(zhì)量的大型人才招聘會都比較好。網(wǎng)上應(yīng)聘是一種迅捷輕松的方式，是傳統(tǒng)求職方式無法比擬的。朋友推薦也是一種非常好的方法。有很多企業(yè)喜歡內(nèi)部員工推薦這種方式。因為本單位的員工對于空缺職位所需要的人才和被推薦人的素質(zhì)較為了解，他們能夠推薦最適合該職位的候選人。如果自己的交際圈廣、朋友多，完全可叫朋友幫忙，這在招聘淡季應(yīng)聘特別有效。 　　
         

         
　　對于藍(lán)領(lǐng)階層來說，最好借助大型而信譽好的公共就業(yè)機構(gòu)和報紙廣告來求職。不要因為工作難找，就輕易把自己的將來托付給花言巧語以盈利為目的的私人就業(yè)機構(gòu)。 期望別太高 　　
         

         
　　擇業(yè)期望值對于處于招聘淡季的求職者來說尤其重要，正確把握好自己的擇業(yè)的期望值，你至少得做好以下的兩點： 　　
         

         
　　腳踏實地，不圖虛榮。
         

         
　　由于虛榮心作怪，一些人在選擇職業(yè)前不顧主客觀條件，一心只想找一份"讓人羨慕的工作"。其結(jié)果要么因超越現(xiàn)實而敗北，要么進去后才能無法得到施展。 　　
         

         
　　不畏艱苦，不圖安逸享受。 　　
         

         
　　不愿到艱苦的一線工作，這也是導(dǎo)致一些人求職出現(xiàn)偏差的重要原因。幾分耕耘幾分收獲，不付出艱苦的勞動，如何得到社會的承認(rèn)？優(yōu)越的待遇與條件往往對求職者最有誘惑，也是最容易導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的誤區(qū)。有的人只重金錢，只圖實惠，寧要大城市一張床，不要小縣城一間房。這種不考慮國家需要和個人發(fā)展的思想，不僅是不可取的，也是不現(xiàn)實的，所以難免會碰壁。 
         
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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