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        六成職場人被動加班 不敢正面討薪
        發(fā)表時(shí)間:2006/3/31    瀏覽 2275
        最新的一項(xiàng)對15000位職場人調(diào)查顯示,六成人經(jīng)常遭遇被動加班,各行業(yè)中加班頻次最高的是家電、培訓(xùn)、建筑業(yè)。
         
            智聯(lián)招聘昨天公布該項(xiàng)調(diào)查,61.3%的職場人表示自己所在的單位是沒有關(guān)于加班的規(guī)定或制度的,超過半數(shù)的人連加班費(fèi)、交通費(fèi)、餐費(fèi)、休息等一項(xiàng)福利也沒有。“我們同事有很多回家后還為工作忙碌,公司從來沒說過會把這樣的情況算作加班,從沒給過加班費(fèi)!痹趧勇O(shè)計(jì)公司上班的小張抱怨道。記者發(fā)現(xiàn),竟有不少白領(lǐng)在網(wǎng)上呼吁,繼中小學(xué)生減負(fù)之后,最應(yīng)該給職場人減負(fù)。
         
            面臨“白加班”,只有兩成人會努力向領(lǐng)導(dǎo)爭取加班費(fèi),其余的80%則想要而不敢要。“在當(dāng)今這個(gè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻的當(dāng)口,我們完全屬于弱勢群體,怎么敢與老板‘叫板’呢?”在徐家匯上班的小趙告訴記者,尤其是單位里年齡較大的普通員工,與老板“談判”的資本更少,壓根不敢提要加班費(fèi)了。
         


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