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            五種情況說(shuō)明面試沒(méi)戲         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時(shí)間：2013/8/15    瀏覽 2712 次
        
        
        
         
          面試官怎樣的表現(xiàn)說(shuō)明你此次面試結(jié)果不盡如人意呢？資深網(wǎng)友“羽野新繪”給出如下參考： 

            1、面試時(shí)間過(guò)短，或心不在焉。不包括填表時(shí)間，純面談時(shí)間短于10分鐘，或者面試官無(wú)心戀戰(zhàn)的，說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。 

            2、“找茬”。比如你說(shuō)之前工作加班多，身體不好，無(wú)法應(yīng)付，他馬上說(shuō)其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒(méi)有理由制造理由也要阻礙你。 

            3、大吐苦水。如果想招你，肯定希望你穩(wěn)定地做下去，面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說(shuō)自己公司怎么怎么不好，只是讓你自己知難而退。 

            4、沒(méi)有問(wèn)薪資。公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢(qián)放在第一位的人，但是和應(yīng)聘者一樣，公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒(méi)問(wèn)，那就說(shuō)明不會(huì)有下文了。 

            5、面試完說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下。明明是他一個(gè)人面試的，面試完卻說(shuō)：我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下，如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對(duì)此類答復(fù)抱有希望。后來(lái)才幡然醒悟，所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我，你能商量出什么結(jié)果。        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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