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        外來務(wù)工者城市求職指南(上海篇)
        發(fā)表時(shí)間:2006/2/24    瀏覽 2500
        對那些拎著沉重的行李、臉上帶著期盼的外來勞務(wù)人員說,初到上海,在這個(gè)陌生的城市里盡快找到一份工作、安身立命,是當(dāng)務(wù)之急?稍趺辞舐殹⒌侥睦锴舐、怎么吃、怎么住、怎么保護(hù)自己權(quán)益等一系列問題都擺在面前,這里提供一些解決問題的方式方法。
         
            求職大軍
         
            求職該做哪些準(zhǔn)備工作
         
            ●求職必備
         
            不管你來自哪里,首先要準(zhǔn)備好這幾件物品:
         
            一張新版上海地圖。投親靠友、跑招聘會(huì)、上門面試都能派上用場。上海變化很快,每過幾個(gè)月就會(huì)推出新版的地圖,最好到新華書店里買。
         
            一張上海本地手機(jī)卡。在上海求職,最好能有一個(gè)本地的手機(jī)號碼,方便與用人單位聯(lián)系。到電信公司買張本地手機(jī)卡,既為求職開路,也可節(jié)省昂貴的長途漫游費(fèi)。
         
            一張交通一卡通。出門在外,攜帶大量零幣非常不便,而乘車又經(jīng)常需要投幣。好在上海的地鐵、輕軌和大部分的公交車都可使用交通一卡通,不妨購買一張。在地鐵、輕軌的任何一個(gè)站點(diǎn)及浦東發(fā)展銀行的柜面都可買到,用完后還可到街邊的便利店充值。
         
            ●衣食住行
         
            兵馬未動(dòng),糧草先行。求職是一個(gè)漫長的過程,不是一兩天就能速戰(zhàn)速?zèng)Q的。想在上海找到合適的工作,首先要把衣食住行安排好,才能全力以赴投入“戰(zhàn)斗”。
         
            衣:除非有特別的職業(yè)要求,否則人事經(jīng)理們對求職者的著裝不會(huì)太苛刻,只要整潔、大方、得體即可,不必特別購置行頭。如確需購買,價(jià)格適中的可去南京路一些商場,價(jià)廉物美的可去襄陽路、七浦路服裝市場。
         
            食:上海的快餐業(yè)非常發(fā)達(dá),適合行色匆匆的求職者。提供面食、盒飯的小飯店也很多,幾元錢就能解決一頓。
         
            。鹤∈钱惖厍舐氉畲蟮膯栴}。如果在上海有親友,在得到他們同意的基礎(chǔ)上暫住一段,無疑是最理想的。如果沒有親友,最好選擇和老鄉(xiāng)、朋友合租住房。合適的租房地點(diǎn)是軌道交通沿線,其中租金較便宜的站點(diǎn)有江灣鎮(zhèn)站和莘莊站。
         
            行:軌道交通現(xiàn)已開通5條線,每周末舉行的招聘會(huì),就大多安排在地鐵、輕軌沿線。例如,乘輕軌可以到八萬人體育場和虹口體育場,乘地鐵1號線到漕寶路下,步行5分鐘即可到達(dá)光大會(huì)展中心。除此之外,上海還有900多條公交線,普通車大部分是自動(dòng)投幣的,如果沒有一卡通,上車前最好準(zhǔn)備好硬幣。
         
            三項(xiàng)注意:需要重視哪些法律問題
         
            異地求職,最忌諱的就是自身權(quán)益遭到損害。可是,在求職市場中,確實(shí)存在著一些“陷阱”,稍不留神就會(huì)掉進(jìn)去,不僅損失了金錢,也白搭上了勞力。在此提醒務(wù)工人員,睜大雙眼,看破陷阱。
         
            陷阱一:無證職介騙錢財(cái)
         
            一些“黑中介”專門鉚牢務(wù)工者,利用“多薦少錄”、“考核淘汰”等“合理”手段,騙取中介費(fèi)。
         
            提醒:務(wù)工者到中介求職,應(yīng)做到“四看”:一看有無明確業(yè)務(wù)范圍;二看有無固定服務(wù)場所;三看有無《職業(yè)介紹許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》;四看收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)中介證照不齊或存在欺騙行為,可向相關(guān)部門舉報(bào)。
         
            陷阱二:不簽合同“一場空”
         
            不簽合同或合同約定不明,是務(wù)工者普遍遭遇的陷阱之一。
         
            提醒:務(wù)工者一定要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,就合同期限、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬核算方式、勞動(dòng)關(guān)系解除條件等作出明確約定。否則,勞動(dòng)關(guān)系有隨時(shí)被解除的可能,辛苦勞動(dòng)也可能化為“一場空”。
         
            陷阱三:試用期內(nèi)“門道”多
         
            務(wù)工者遇到的試用期陷阱一般包括先試用后簽合同、無條件“炒魷魚”、隨意延長試用期等。
         
            提醒:勞動(dòng)法規(guī)定,試用期必須與簽訂的勞動(dòng)合同期限相吻合。合同期不滿6個(gè)月的,試用期不得超過15天;合同期滿6個(gè)月、不滿1年的,試用期不得超過30天;合同期滿1年、不滿2年的,試用期不得超過60天;合同期滿2年及以上的,試用期不得超過6個(gè)月。
         
            陷阱四:不繳外來從業(yè)人員綜合險(xiǎn)
         
            有些單位利用外來人員法律意識淡薄、對自身權(quán)益保護(hù)不敏感的弱點(diǎn),不為外來務(wù)工者繳納或少繳外來從業(yè)人員綜合險(xiǎn)。
         
            提醒:用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),為其使用外來從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度上海市職工月平均工資的60%.無單位的外來從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),為上年度上海市職工月平均工資的60%.用人單位和無單位的外來從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12.5%的比例,繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
         
            TIPS:維權(quán)權(quán)益的途徑
         
           


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