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        8小時工作時長遭譴責
        發(fā)表時間:2012/7/17    瀏覽 2910
        近日,一篇帖子在網上流傳,一名網友指出,因為每天正常上下班,被指“沒有奉獻精神”,被某電子商務公司勸退。此帖一出,引起網友的熱烈討論。

        “按時上下班”就是“沒有奉獻精神”,盡管涉事企業(yè)還沒有做出回應,但類似這種把加班作為一種文化來推崇的企業(yè)屢見不鮮,雖然很多企業(yè)不會將不加班的員工開除,但他們所在的
        職場環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來體現“愛崗敬業(yè)”的,多數人通過這種表現來獲得領導好感。
        對此網友紛紛發(fā)表意見,網友“jvy09250”說:“‘舍小家為大家’、‘員工無私奉獻’等如今已成為一些單位反復鼓吹的‘企業(yè)文化’,誰敢提出異議馬上就成了‘沒有奉獻精神’的典型,長此下去,‘免費加班’就成了常態(tài),按時上下班反而成了異類,這其實是一種對員工地剝削。

        前段時間,一項調查報告顯示,中國職場人平均日工作時間為8.66個小時,超出國家法律規(guī)定的8小時。其中,有30.3%的人工作時間超過10小時,最長達16小時,有近7成職場人回家后還會繼續(xù)工作。

        富蘭克林名言“時間就是生命,時間就是金錢”,作為大工業(yè)時代的座右銘,曾影響了整個世界,激勵了無數人化身為社會機器的一個齒輪!翱、快、快!”如此的催促聲似乎已成為人們內心不得不面對的聲音。

        去年,25歲的普華永道上海辦事處審計員潘潔因病毒性感冒引發(fā)急性腦膜炎猝死。普華永道雖否認潘潔為“過勞死”,但過重的工作負荷耽誤了最佳治療時間卻是事實。年末,又傳來北京女白領方言因急性胃潰瘍導致失血性休克去世的消息。她生前在微博上自稱長期加班,無法準時就餐。

        網友“素素”認為:“現在很多勞動者都不得經常性地加班,并且是在沒有加班費的前提下的,遏制畸形的加班文化不僅要依靠企業(yè)自覺,國家的監(jiān)管也是相當必要的。”

        記者查閱發(fā)現,《勞動法》第九十條中規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。

        對此,上海市聯合律師事務所律師周哲認為:關于這一問題,法律雖有規(guī)定,但仍有欠缺:“首先,懲罰力度不夠。法律對違法行為的處罰沒有做出具體規(guī)定,往往不具威懾性;其次,執(zhí)行力度不大。實踐中,很少有勞動行政部門對相關違法用人單位進行警告、責令改正甚至處罰!

        如何消除這種畸形的“加班文化”,網友“得道者多助”認為,“這一切,既應寄希望于相關政府部門為勞動維權提供更有力的保障,更應寄希望于相關的法律法規(guī)對侵害勞動者權益的用人單位施以更加嚴厲的處罰!币粋勞動者,只有合法權益得到維護,才可以保持持久的創(chuàng)造力和活力! 


        來源:新華網


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