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        調(diào)查顯示男性與同事打情罵俏招人煩 不利于升職
        發(fā)表時(shí)間:2012/6/4    瀏覽 1868
        和女同事說(shuō)說(shuō)俏皮話,逗逗樂(lè)子,看上去會(huì)使人際關(guān)系更融洽。但據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道,在工作場(chǎng)合,這種舉動(dòng)不利于男性的升職。

        英國(guó)薩里大學(xué)的艾德里安·班克斯教授領(lǐng)導(dǎo)了這一研究。通過(guò)調(diào)查,研究者發(fā)現(xiàn),那些總愛(ài)和女同事說(shuō)俏皮話的男員工,實(shí)際上對(duì)工作滿意度較低,這種輕率的舉動(dòng)顯示出了他們內(nèi)心世界的無(wú)聊;同時(shí),這也說(shuō)明他們情商較低,無(wú)法真正理解他人的真實(shí)感覺(jué),對(duì)自己情緒的控制力也差。“一些男性之所以喜歡打情罵俏,其中很重要的一個(gè)原因是他們對(duì)現(xiàn)有的工作氛圍非常厭煩,希望通過(guò)這種行為來(lái)發(fā)泄苦悶。 ”艾德里安·班克斯說(shuō),盡管打情罵俏看起來(lái)很有浪漫色彩,但這并不能幫助他們擺脫不滿和改善人際關(guān)系,還會(huì)引起女同事反感,有損于人際關(guān)系和升職。這項(xiàng)研究成果在倫敦舉行的英國(guó)心理學(xué)年會(huì)上進(jìn)行了宣讀。
        來(lái)源:《生命日?qǐng)?bào)》


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