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            熱門(mén)行業(yè)名企06招聘風(fēng)向－汽車(chē)業(yè)         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時(shí)間：2006/2/17    瀏覽 2607 次
        
        
        
         
          春節(jié)一過(guò)，招聘市場(chǎng)積攢了幾個(gè)月的能量便迫不及待地釋放出來(lái)，各大行業(yè)的知名企業(yè)在完成了校園招聘后，又開(kāi)始了新一輪的大規(guī)模招聘。記者日前采訪了IT、汽車(chē)、旅游、零售、金融五大熱門(mén)行業(yè)的知名企業(yè)和業(yè)內(nèi)人士，探究2006年招聘風(fēng)向。
         

         
　　汽車(chē)業(yè)：五類(lèi)專(zhuān)才“高燒不退”
         

         
　　近年來(lái)，國(guó)內(nèi)車(chē)市的紅火使得汽車(chē)人才一路走俏，2005年汽車(chē)行業(yè)是招聘量增長(zhǎng)最快的行業(yè)之一。2006年，各大汽車(chē)廠商之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)有增無(wú)減，汽車(chē)研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù)將進(jìn)入更高層面的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)汽車(chē)人才研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)朱明榮認(rèn)為，2006年中國(guó)車(chē)市進(jìn)入緩慢的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求繼續(xù)放大，而目前人才緊缺狀況尚未得到明顯緩解，新一年里汽車(chē)行業(yè)高端人才的爭(zhēng)奪將更加激烈。
         

         
　　智聯(lián)招聘高級(jí)獵頭顧問(wèn)徐和香表示，就職位數(shù)量而言，2006年汽車(chē)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人才會(huì)繼續(xù)保持在每月發(fā)布7000個(gè)需求職位這一規(guī)模上，并且存在小幅上升的可能。汽車(chē)行業(yè)中高層次職業(yè)經(jīng)理人將在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)呈現(xiàn)供不應(yīng)求的態(tài)勢(shì)。
         

         
　　目前，汽車(chē)研發(fā)、制造以及后續(xù)服務(wù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上的專(zhuān)業(yè)人才均供不應(yīng)求，其中5類(lèi)高端專(zhuān)業(yè)人才的需求將繼續(xù)放量，是業(yè)內(nèi)企業(yè)招聘的重心：
         

         
　　高端管理人才
         

         
　　和其他行業(yè)相似，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也是現(xiàn)代汽車(chē)行業(yè)必須具備的人才之一，而目前國(guó)內(nèi)非常缺乏這方面人才。高端管理人才至少須有3到5年的工作經(jīng)驗(yàn)和復(fù)合的從業(yè)背景，而且既懂汽車(chē)相關(guān)技術(shù)，又有管理經(jīng)驗(yàn)。
         

         
　　整車(chē)和零部件設(shè)計(jì)、研發(fā)工程師
         

         
　　隨著汽車(chē)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加大新車(chē)型的投放量成為一些汽車(chē)廠家爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的主要手段。據(jù)目前得到的消息，今年上市的全新車(chē)型將多達(dá)50多款，再加上改款車(chē)型，粗略估計(jì)上市新車(chē)總數(shù)將在百款以上。越來(lái)越多的汽車(chē)制造企業(yè)注重自主研發(fā)，使得整車(chē)和零部件設(shè)計(jì)、研發(fā)工程師成為各家廠商之間爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。
         

         
　　優(yōu)秀汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人員
         

         
　　營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的汽車(chē)廠商來(lái)說(shuō)尤其如此。汽車(chē)銷(xiāo)售商對(duì)優(yōu)秀的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人員也是求賢若渴。目前國(guó)內(nèi)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)人才還存在很大缺口，除了業(yè)內(nèi)挖角之外，包括北京現(xiàn)代汽車(chē)在內(nèi)的一些汽車(chē)企業(yè)已開(kāi)始從應(yīng)屆畢業(yè)生入手，組建專(zhuān)業(yè)化且綜合素質(zhì)較高的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍。
         

         
　　汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人員不但要有熟練的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還要懂得汽車(chē)結(jié)構(gòu)，了解汽車(chē)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，熟悉汽車(chē)保養(yǎng)和維修。目前全國(guó)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)人員在2萬(wàn)到3萬(wàn)人之間，但已獲得勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師卻還不足300人。
         

         
　　熟練維修技術(shù)工
         

         
　　據(jù)教育部提供的數(shù)據(jù)，汽車(chē)維修人才全國(guó)需求量在100萬(wàn)人左右。由于現(xiàn)代汽車(chē)維修服務(wù)對(duì)技術(shù)工人專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的要求較高，且各類(lèi)汽車(chē)種類(lèi)繁多，技術(shù)更新快，對(duì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高，而國(guó)內(nèi)高級(jí)維修師青黃不接，造成了與制造生產(chǎn)相比較售后維修的滯后，以及車(chē)輛檔次與維修質(zhì)量的反差，熟練的維修技工在招聘市場(chǎng)上成為“香餑餑”。
         

         
　　名企動(dòng)向 
         

         
　　神龍汽車(chē)：?jiǎn)?dòng)大規(guī)模招聘
         

         
　　記者了解到，早在1月底，神龍汽車(chē)已先行發(fā)布了社會(huì)招聘計(jì)劃，提供30多個(gè)職位，主要為其技術(shù)中心招攬工藝、設(shè)計(jì)、制造方面的技術(shù)人員，瞄準(zhǔn)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、3年以上業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的成熟人才。
         

         
　　德?tīng)柛＃褐髡屑夹g(shù)工程師
         

         
　　中國(guó)最大的汽車(chē)電子/電氣供應(yīng)商德?tīng)柛Ｅ煽穗姎庀到y(tǒng)有限公司已展開(kāi)全國(guó)范圍內(nèi)的招聘計(jì)劃，其中上海地區(qū)招聘職位以技術(shù)方面的工程師為主。 
         
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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