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        上班族掌握三招平息怒
        發(fā)表時間:2010/7/6    瀏覽 2967
         平心靜氣

          美國經(jīng)營心理學家歐廉·尤里斯教授提出:“首先降低聲音,繼而放慢語速,最后胸部挺直。”降低聲音、放慢語速可緩解情緒沖動;而胸部向前挺直,淡化沖動緊張的氣氛。情緒激動、語調(diào)激烈的人通常都是胸前傾的,當身體前傾時,就會使自己的臉接近對方,這講話姿態(tài)能人為地造成緊張局面。

          閉口傾聽

          英國著名的政治家、歷史學家帕金森和英國知名的管理學家拉斯托姆吉,在合著《知人善任》一書中提出:“如果發(fā)生了爭吵,切記免開尊口。先聽聽別人的,讓別人把話說完,要盡量做到虛心誠懇,通情達理?繝幊辰^對難以贏得人心,立竿見影的辦法是彼此交心!

          憤怒情緒發(fā)生的特點在于短暫,“氣頭”過后,矛盾就較為容易解決。當別人的想法你不能茍同,而一時又覺得自己很難說服對方時,閉口傾聽,會使對方意識到,聽話的人對他的觀點感興趣。

          交換角色

          卡內(nèi)基·梅倫大學的商學教授羅伯特·凱利,在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設(shè)計員和他的上司因業(yè)務(wù)發(fā)生爭執(zhí),凱利建議他倆互相站在對方的立場來爭辯,五分鐘后,雙方便認清了彼此的表現(xiàn)多么可笑,相視一笑后,很快找出了解決的辦法。

          如果雙方在意見交流時,能夠交換角色而設(shè)身處地地想一想,就能避免雙方大動肝火。



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