| 家庭經(jīng)濟(jì)狀況糟糕、兄弟姐妹一籮筐，身處這種環(huán)境的子女們的埋怨會(huì)比優(yōu)越環(huán)境長(zhǎng)大的獨(dú)生子女少很多。因?yàn)樗麄儧]有時(shí)間去關(guān)心自己到底喜不喜歡眼前事物，因?yàn)樯杂歇q豫就可能會(huì)被別人搶走，隨時(shí)都要想著怎么保護(hù)自己和自己想保護(hù)的東西。想要獲得更好的，就必須要比別人的反應(yīng)快。有時(shí)候，連學(xué)生用品也是由早起上學(xué)的孩子先拿走，而后起的孩子也服從這個(gè)游戲規(guī)則�！澳婢持心芘囵B(yǎng)出鳳凰”這句話是很實(shí)際的生活法則。
不過現(xiàn)在的情況多少已經(jīng)有所改變，就算兄弟姐妹很多，一個(gè)家庭里也僅限于三到四個(gè)小孩左右，大部分家庭都只有兩個(gè)孩子。隨著優(yōu)生優(yōu)育觀念的普及，獨(dú)生子女的家庭也越來越多。因此，只要家庭情況不是很差，孩子們都可以在相對(duì)安逸的環(huán)境下成長(zhǎng)。我們新一代的青少年就是在這樣無拘無束的環(huán)境下成長(zhǎng)的，這也導(dǎo)致了他們的自我個(gè)性比較強(qiáng)，而且輕易不會(huì)改變自己的觀點(diǎn)。
但等到進(jìn)入職場(chǎng)生活這個(gè)大環(huán)境里，這種特點(diǎn)卻并不會(huì)成為你的優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)樵谏鐣?huì)中不可能所有人都會(huì)像家人一樣去理解你和接受你，而且別人也都是被寵著長(zhǎng)大，還希望你能讓著他呢。因此，彰顯個(gè)性雖然是新時(shí)代的特征，但偶爾磨平幾處棱角也是生活的需要。
西方人從小就開始訓(xùn)練孩子們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中要融合，要具備團(tuán)隊(duì)精神。如果有人在別人面前這樣說：“我就是一個(gè)這樣的人，我的性格一直如此。本來就是這樣干嘛要我改變？而且要改變我根本不可能！”那么這人在別人眼里，和不懂事的小孩子有什么區(qū)別？私下里說這種話還可以理解，但是在公司內(nèi)明目張膽的這樣放肆張揚(yáng)自己的個(gè)性，那么別人肯定會(huì)覺得你腦子少根筋。這句話就差不多等于“你知道了吧，我的性格就是這么臭，以后你就自己滾遠(yuǎn)點(diǎn)，別惹我！”
但是聰明的人永遠(yuǎn)不是多數(shù)。我們現(xiàn)在還經(jīng)常見到一些人說類似的話：“我就是這樣的……我不愿意嘗試……不符合我的興趣……那不是我擅長(zhǎng)的……”
請(qǐng)把這些任性的舉動(dòng)帶回家吧，下班以后在家里或是好友聚餐的時(shí)候，你可以放松地說這種話，那是屬于你私人時(shí)間的發(fā)泄。而且通常說這種話的人都是剛踏入社會(huì)沒多久的新鮮人類，被別人點(diǎn)評(píng)議論是很正常的，但是自己評(píng)價(jià)自己的話就什么都不是了。也許很多時(shí)候這些只是我們不經(jīng)意出口的，可卻給了別人不滿的理由。
請(qǐng)正視這個(gè)社會(huì)吧！你不想改變自己，卻希望別人改變自己來迎合你，真是幼稚到可笑！
對(duì)于西方男人來說，最為侮辱性的語言是別人叫他“baby”或“boy”�！癏e is such as baby！”這句話的意思就意味著這個(gè)男人還需要人牽就，不可能在職場(chǎng)生活中成功。以后，請(qǐng)收起“我本來就是這樣……”之類愚蠢的辯解，那只會(huì)顯出你的無知。
在職場(chǎng)文化中，需要你不斷地舍棄自己。真正有性格的人絕不會(huì)隨便發(fā)脾氣，更不會(huì)在別人面前就自己的個(gè)性問題而發(fā)表什么意見。這是因?yàn)樗麄兎州p重、知緩急，知道什么時(shí)候該發(fā)脾氣，什么時(shí)候應(yīng)該收斂克制。這個(gè)道理說起來都聽過，但又有幾個(gè)人能自信做得很好？
其實(shí)人有七情六欲，控制自己情感的宣泄的確不容易。到現(xiàn)在也沒有改正這個(gè)習(xí)慣的同事、遠(yuǎn)比想象中更難使喚的后輩、看起來絕不會(huì)改正自身錯(cuò)誤的上司、絕對(duì)缺少自知之明的下屬……他們站在你面前時(shí)，你應(yīng)該怎么做呢？如果你一直在秉承“舍棄自己”的觀點(diǎn)去努力融入團(tuán)隊(duì)，但是他們卻接二連三地碰觸你的底線時(shí)，那你還需要保持這個(gè)現(xiàn)狀不予反擊嗎？
要融入團(tuán)隊(duì)，并不是說面對(duì)一切情況都要忍耐，而是指在多數(shù)情況下我們應(yīng)有的態(tài)度，但如果覺得事情真的很嚴(yán)重那當(dāng)然不能坐以待斃了。不過事與事之間也有區(qū)別，千萬要分清楚。比如，一些上司的語氣中絲毫沒有對(duì)女人應(yīng)有的尊重，語氣非常輕蔑，很多女性都曾遇到過這種情況，恨不得大聲反駁他或者干脆和他吵鬧起來。在這種時(shí)候，你一定要掌握好發(fā)脾氣的時(shí)機(jī)和程度。越是注重權(quán)威的上司就越是難以容忍下級(jí)對(duì)自己的不敬。如果你在公開場(chǎng)合頂撞了這一類的上司，那么下場(chǎng)就很難預(yù)料了。請(qǐng)千萬別在公開場(chǎng)合頂撞上司，可以選擇等到以后單獨(dú)相處的時(shí)候不提姓名地談?wù)撈渌k公室職員如何咒罵他們的上司，然后以這個(gè)事情為例，在敘述中狠狠地指出自己上司那些令人生厭的做法。但是切記要把握一個(gè)度，別讓他聽出來是你在罵他，最多說“如果換我在那個(gè)辦公室，可真受不了呢！遇到那種上司沒準(zhǔn)早就辭職不干了。”
如果同事中有人患有嚴(yán)重的“公主病”，自我感覺過于良好，或者還沒有習(xí)慣在團(tuán)隊(duì)中把自己的個(gè)性摒棄，對(duì)于這種女同事你還可以反過來利用她的這些毛病。在有些時(shí)候，她犯的錯(cuò)誤很有可能最后會(huì)歸究到你這里，因此你一定要把她好好調(diào)教一番。
“我們一起做這個(gè)吧？如果沒有你的話，我一個(gè)人肯定不行�！�
做事之前先用這種話小拍一下馬屁，然后果斷地區(qū)分兩個(gè)人的工作范圍和工作量。當(dāng)然，在這個(gè)時(shí)候你也不能忘記說一句：“你只要做這些就可以了，剩下的我會(huì)都做完的。”這樣最后完成任務(wù)時(shí)你們分工明確，她也不會(huì)有什么怨言，而且你應(yīng)該讓她看到，你的能力并不是表現(xiàn)在嘴上的。
上面所說的所有方法都和你如何在團(tuán)隊(duì)內(nèi)打好人際關(guān)系息息相關(guān)。雖然有時(shí)候有必要讓自己變得低調(diào)，但我們也是應(yīng)該得到他人尊重的個(gè)體，因此也不用每次都打碎牙齒往肚里咽，要找到進(jìn)退之間的平衡點(diǎn)。只有通過這些努力來培養(yǎng)起現(xiàn)實(shí)觸覺、為達(dá)成夢(mèng)想而愿意付出心血、為保護(hù)自己的利益而鍛煉出堅(jiān)強(qiáng)的意志時(shí)，你才可以成為合適的團(tuán)隊(duì)型人才。你不能單單為了自己而工作，而是該把公司的方針和公司利益當(dāng)成自己事業(yè)的一部分，為之工作才能更有激情。只有在獲得團(tuán)隊(duì)和公司信賴的同時(shí)提高自身價(jià)值，你才可以隨著公司的成長(zhǎng)而達(dá)成自己的夢(mèng)想。 |
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