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            八類人最容易被淘汰         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2006/1/12    瀏覽 3101 次
        
        
        
         
          以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后職場發(fā)展打好基礎。 
         

         
　　情商低下的人 
         

         
　　智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。 在未來的社會里，不僅要 會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。 
         

         
　　心理脆弱的人 
         

         
　　隨著競爭的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重擔，積極鍛煉強健的身心才能在未來是贏家。 
         

         
　　知識陳舊的人 
         

         
　　如今是資訊快速發(fā)達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。 技能單一的人 要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什么復合型人才受歡迎的原因。 
         

         
　　反應遲鈍的人 
         

         
　　“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。 單獨打斗的人 團隊協(xié)作，溝通協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。 
         

         
　　目光短淺的人 
         

         
　　有句話說得好，“你能看多遠，你便能走多遠”。同樣，一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設計，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，并盡可能匹配自己的工作。 
         

         
　　不善學習的人 
         

         
　　在當今學習型社會里，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的“較量”關鍵在學習能力的“較量”，要做“學而知之”的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。 　 
         

         
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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