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        測(cè)試:如何擺平亂發(fā)脾氣的同事
        發(fā)表時(shí)間:2009/10/29    瀏覽 1593
        如何擺脫愛發(fā)脾氣的同事?

          David最近感到很郁悶,他負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目需要和另一個(gè)部門合作完成,而和他直接合作的是一個(gè)年輕的女孩。由于經(jīng)常在一起討論,難免會(huì)產(chǎn)生一些摩擦,壞就壞在,每次遇到意見不和的時(shí)候,那個(gè)女孩就會(huì)表現(xiàn)出很不高興的樣子,有時(shí)甚至?xí)谵k公室對(duì)他大發(fā)脾氣。David一直告誡自己要忍耐,但是卻發(fā)現(xiàn)情況好像越來(lái)越糟糕。如果你是David你會(huì)怎么辦呢?

          A、下次再出現(xiàn)這種情況時(shí),嚴(yán)厲地告誡她,讓她也知道你不是好欺負(fù)的。

          B、找個(gè)機(jī)會(huì)和她單獨(dú)談一下,要她以后注意分寸

          C、不和她計(jì)較,如果還遇見這種情況,冷靜地和她一起討論、分析

          測(cè)評(píng)結(jié)果分析:

          A、你現(xiàn)在的職業(yè)成熟度不是很高哦!不過也不是說(shuō)在辦公室里,遇見那些蠻不講理的人,我們就一定要一味的忍讓!在辦公室里,決不提倡當(dāng)一個(gè)任人宰割的小綿羊。遇到有人發(fā)脾氣,辦公室的氣氛立刻尷尬,別以為過來(lái)勸你的人是向著你,那是職業(yè)反射,為了耳根清靜,人家心里不定怎么煩吵架的人呢。仔細(xì)想想,有意發(fā)脾氣無(wú)非期望兩個(gè)效果,一是強(qiáng)勢(shì)解決工作分歧,一是人們常說(shuō)的較真兒。所以,在發(fā)脾氣之前,不妨多做幾個(gè)深呼吸,冷靜下來(lái)想清楚,你發(fā)脾氣到底是想達(dá)到一個(gè)什么樣效果,要學(xué)會(huì)換位思考。給你職場(chǎng)小建議是:解決工作分歧,說(shuō)服和溝通最有效;遇事冷靜平和,才會(huì)彰顯出你的成熟和分量,尊重和提拔隨之而來(lái)。

          B、你的職業(yè)成熟度還不錯(cuò),但是需要提醒你的是,對(duì)于那些對(duì)事情比較較真兒,或者性格比較急躁的人,發(fā)脾氣對(duì)她而言是習(xí)慣。期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實(shí)的,即便這次溝通順暢,但是當(dāng)再遇到類似情景時(shí),她的習(xí)慣會(huì)自然顯露出來(lái)。其實(shí)要解決習(xí)慣問題的辦法是培養(yǎng)另一種習(xí)慣,在和她溝通的時(shí)候多注意方式、方法,當(dāng)出現(xiàn)摩擦的時(shí)候,盡量用你的情緒來(lái)帶動(dòng)她。能控制住自己的情緒是有實(shí)力的表現(xiàn),有涵養(yǎng),職業(yè)成熟度高的你一定會(huì)最終贏得老板、同事的尊敬。

          C、看來(lái)你的職業(yè)成熟度還是蠻高的嘛!你明白,一味的爭(zhēng)吵絕對(duì)不是解決問題的良策。你也明白,只有做到和同事很好的溝通,才能化解矛盾、沖突。你深知孤立的人極難干好工作、也沒有好的工作心情。企業(yè)是組織,團(tuán)隊(duì)合作重于一切,你能很好的適應(yīng)這樣的游戲規(guī)則,所以你最終一定可以成為職場(chǎng)贏家。



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