收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) — 廣告投放 — 關(guān)于我們 — 聯(lián)系我們 — 人才測(cè)評(píng) — 法律聲明 — 隱私聲明 — 加入收藏 — 設(shè)為首頁

返回網(wǎng)站首頁 最新個(gè)人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費(fèi)注冊(cè) 個(gè)人免費(fèi)注冊(cè) 最新公告 意見或建議 服務(wù)期內(nèi)違紀(jì)被辭退要付違約金么？ - 玉溪人才招聘網(wǎng) www.hwjn027.com 聯(lián)系電話：0877-8889990 專業(yè)正規(guī)的人才網(wǎng)站。

亚洲区综合区小说区激情区,午夜福利啪国产,99re这里只有精品国产精品,亚洲天堂在线免费观看

    • <th id="ij6w4"><tbody id="ij6w4"><listing id="ij6w4"></listing></tbody></th>
      

      <td id="ij6w4"><strong id="ij6w4"></strong></td>
      <td id="ij6w4"></td>
      

        <th id="ij6w4"><tbody id="ij6w4"><table id="ij6w4"></table></tbody></th>
        


        

        
  
         
    
  
        
  
         
     
      
        

        
         
          
        
            服務(wù)期內(nèi)違紀(jì)被辭退要付違約金么？         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時(shí)間：2009/7/29    瀏覽 1255 次
        
        
        
         
          網(wǎng)友KK的提問： 

            2008年入職北京市某外企公司，擔(dān)任品牌助理一職，月工資為6000元。雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定，公司出資進(jìn)行兩個(gè)月的培訓(xùn)，在公司至少服務(wù)4年，如果在期限未滿前就離職，需支付公司違約金4萬元。 

            2009年4月，公司突然發(fā)送了一封郵件，通知即日起解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。原因是在工作期間多次遲到，已嚴(yán)重違反公司管理制度，遂解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問這樣可以得到補(bǔ)償嗎？這種方式的離職還需要支付4萬元違約金嗎？ 

        [特約顧問阿克答復(fù)：] 

            《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！蹦闼诘耐馄鬄槟愠鲑Y培訓(xùn)2個(gè)月，要求你服務(wù)滿4年，并設(shè)立違約金罰則是合法的。 

            但問題是，現(xiàn)在不是你要辭職，而是被單位解除勞動(dòng)合同，這樣的被動(dòng)離職也需要支付違約金么？一般來說，服務(wù)期預(yù)防的是員工主動(dòng)離職，被動(dòng)離職不需要按合同支付違約金。但是你并非普通的被動(dòng)離職，而是違反公司制度被辭退。如果這樣也不需要支付違約金的話，那員工可以利用這一漏洞故意違反公司制度，以達(dá)到離職的目的。這樣做顯然是不公平的。 

            因此《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條對(duì)此作了補(bǔ)充規(guī)定：“有下列情形之一，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；……�！边@樣就把這個(gè)漏洞給彌補(bǔ)了。 

            所以，如果你確實(shí)構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的話，被辭退也需要支付違約金。之所以說如果，因?yàn)槟銢]有描述你遲到的嚴(yán)重程度，公司的制度是否合理，只能你自己判斷了。 

            你雖然需要支付違約金，倒不需要付足4萬元那么多。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條對(duì)服務(wù)期的違約金有兩個(gè)約束條件： 

            第一，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 

            第二，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 

            換句話說，你可以了解一下，單位到底為你支付的培訓(xùn)費(fèi)用是多少。如果不到4萬的話，那違約金設(shè)4萬就高了，應(yīng)當(dāng)下調(diào)。另外，你已經(jīng)履行了一年左右的勞動(dòng)合同，那你只需要支付3/4的違約金才是。（完） 
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
【關(guān)閉窗口】        




        

        
      
        
        
        
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測(cè)評(píng) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁
        
        
        
		本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布，本網(wǎng)站不承擔(dān)因?yàn)閮?nèi)容的合法性及真實(shí)性所引起的一切爭(zhēng)議和法律責(zé)任。
        ★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T
        ★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號(hào)
        
		
        ★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186 
        
        Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
        
		地址：紅塔區(qū)氣象路22號(hào)—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
        
        
        人才招聘網(wǎng)電話：手機(jī)：13308890967　0877-8889990　網(wǎng)站在線客服QQ，點(diǎn)擊即可交談　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01 
        
        
        
         本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。