收費標(biāo)準(zhǔn) — 廣告投放 — 關(guān)于我們 — 聯(lián)系我們 — 人才測評 — 法律聲明 — 隱私聲明 — 加入收藏 — 設(shè)為首頁

返回網(wǎng)站首頁 最新個人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費注冊 個人免費注冊 最新公告 意見或建議 企業(yè)需求小幅回暖 個人跳槽意愿不降 - 玉溪人才招聘網(wǎng) www.hwjn027.com 聯(lián)系電話：0877-8889990 專業(yè)正規(guī)的人才網(wǎng)站。

亚洲区综合区小说区激情区,午夜福利啪国产,99re这里只有精品国产精品,亚洲天堂在线免费观看

    • <th id="ij6w4"><tbody id="ij6w4"><listing id="ij6w4"></listing></tbody></th>
      

      <td id="ij6w4"><strong id="ij6w4"></strong></td>
      <td id="ij6w4"></td>
      

        <th id="ij6w4"><tbody id="ij6w4"><table id="ij6w4"></table></tbody></th>
        


        

        
  
         
    
  
        
  
         
     
      
        

        
         
          
        
            企業(yè)需求小幅回暖 個人跳槽意愿不降         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2009/7/21    瀏覽 1153 次
        
        
        
         
          各路專家對于金融危機(jī)走勢尚在熱議，從職場中最直觀的反映便是：不論是企業(yè)還是個人對于招聘和跳槽的預(yù)期都更謹(jǐn)慎。 

        　　一季度經(jīng)歷冰點 二季度逐漸回暖 

        　　2009年上半年企業(yè)招聘需求經(jīng)歷了年初的冰點后，正逐漸回暖，但相較去年同期的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)仍同比下降12%，尚未回復(fù)到金融海嘯之前的平均值，仍舊處于低迷期。2009年第一季度企業(yè)招聘需求與去年同期相比曾出現(xiàn)過一個明顯的回落和停滯期。從整個職場大盤的走勢看，只能說是從去年年底開始一路下滑的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)在今年3月初得到了暫時性的抑制。2009年第二季度開始，企業(yè)招聘需求出現(xiàn)了小幅回暖。4月份無憂工作網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)環(huán)比增長了6.5%，就連之前需求銳減的一線城市也均上漲了近萬個職位。5月和6月則延續(xù)小幅上漲趨勢，6月份前程無憂網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)逐漸收回失地，回到了90萬個。 

        　　高端人才和專才仍是招聘重點 
        從其發(fā)布職位數(shù)來看，第一季度企業(yè)招聘需求的銳減有多方面的原因，1月—2月為每年的招聘淡季，企業(yè)的重點放在績效考核上，而職場中人在未拿到年終獎前也會暫時“臥槽”，鑒于雇傭雙方的意愿均不強(qiáng)烈，企業(yè)招聘需求自然會放緩。而今年一季度和往年相比，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)同比下降幅度較大，我們不得不承認(rèn)金融危機(jī)加劇了企業(yè)放緩招聘的腳步。另一份來自于薪酬調(diào)查部年初時針對“金融危機(jī)對企業(yè)招聘的影響”的調(diào)查報告也印證了此觀點。這份報告顯示，金融危機(jī)下，企業(yè)招聘人數(shù)急劇下降，超過 1/4企業(yè)已暫停招聘。人力資源專家認(rèn)為，除了企業(yè)布點會出現(xiàn)各線均對人才有所需求的情況外，2009 年大部分企業(yè)將只增加針對稀缺類職位的招聘，同時企業(yè)對于高級人才和專業(yè)資深人才仍有較大需求，職場永遠(yuǎn)需要“干活的人”和“好用的人”。 
        　　 

        　　企業(yè)補(bǔ)缺招聘嚴(yán)謹(jǐn)流程變長 

        　　進(jìn)入2009年，隨著金融危機(jī)的繼續(xù)發(fā)展，虛擬經(jīng)濟(jì)開始影響到實體經(jīng)濟(jì)，IT業(yè)、化工業(yè)、汽車業(yè)、外貿(mào)進(jìn)出口行業(yè)、航空業(yè)、物流業(yè)，以及和勞動密集型生產(chǎn)密切相關(guān)的制造業(yè)，均受到了較大沖擊，紛紛進(jìn)行人員削減。企業(yè)主要通過凍結(jié)招聘、凍結(jié)企業(yè)內(nèi)部編制、裁員等手段優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。前程無憂薪酬調(diào)查部“金融危機(jī)對企業(yè)招聘的影響”的調(diào)查報告顯示，逾半數(shù)企業(yè)執(zhí)行了人員削減，其中已裁員的企業(yè)近二成，今年有裁員計劃的企業(yè)為一成。前程無憂人力資源專家認(rèn)為，不少企業(yè)在現(xiàn)有人員因離職或被裁產(chǎn)生職位空缺后，不似以往那樣立即開展招聘補(bǔ)缺。而是更為謹(jǐn)慎地考量和選才。一方面不少企業(yè)尤其是跨國企業(yè)的招聘流程變得更長。一些跨國公司的招聘本來只是報備亞太部批復(fù)，而現(xiàn)在卻要報備全球總部，所走的審批流程和面試流程都更長。另一方面是因為今年大多企業(yè)都較大幅度地縮減了招聘預(yù)算和成本，當(dāng)企業(yè)中某些職位出現(xiàn)空缺后，并沒有招聘預(yù)算進(jìn)行填補(bǔ)；而即便有招聘預(yù)算，在當(dāng)下這種特殊形勢下，對候選填補(bǔ)人才的要求也提高不少，不但希望能招募到“來之即用”的有經(jīng)驗之士，更希望能超出現(xiàn)在的這個崗位要求，為日后的崗位發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 

        　　被動跳槽者占據(jù)三成 主動跳槽者預(yù)期不降反升 

        　　企業(yè)的用人要求更高，但個人的跳槽預(yù)期并沒有出現(xiàn)明顯下降，反而因為經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下，出于生活成本的增加和對于未來不安定因素的考量，個人在跳槽時考慮的因素更多。因此兩相難以匹配，更易出現(xiàn)企業(yè)抱怨找不到想要的人，而個人認(rèn)為企業(yè)缺乏慧眼的“牢騷”。 

        　　在今年企業(yè)招聘需求疲軟，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)銳減的情勢下，大部分人認(rèn)為個人跳槽意愿也將會出現(xiàn)大幅回落。但根據(jù)前程無憂所做的“個人跳槽意愿”調(diào)查結(jié)果來看，3月份有70%的受訪者表明有意愿跳槽，而6月份這個比例則上升到77%。會出現(xiàn)此種現(xiàn)象，我們尤為要關(guān)注的是，被裁者與存在被裁風(fēng)險的求職者的影響力。本著沒有了工作后的焦慮情緒與未雨綢繆的人之常情的心態(tài)，我們將選擇“公司未來半年會裁員”和“已經(jīng)被裁”的受訪者數(shù)據(jù)單獨抽離分析，發(fā)現(xiàn)其中超過7成以上的受訪者表示會立刻行動，而這些受訪者現(xiàn)下占據(jù)總受訪者人數(shù)的30%。而那些裁員幸存者也并未像表面看上去那么平靜。由此可見，不少跳槽者受制于客觀環(huán)境的窘迫，無奈被動跳槽。 

        　　“個人跳槽意愿”在線調(diào)查顯示，當(dāng)被問及跳槽原因時，“個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸”被選比例最高，從3月份的32%上升到6月份的55%；對“薪資福利不滿”的被選比例占到3成；而被選比例占據(jù)第三的“企業(yè)發(fā)展不佳”，從3月份的17%急劇上升到6月份的28%。從中可見大環(huán)境未見好轉(zhuǎn)讓受訪者倍加擔(dān)心企業(yè)的未來發(fā)展前景，從而個人職業(yè)發(fā)展也會受其拖累。值得注意的是，受訪者抱怨“行業(yè)不景氣”的比例很少，僅為6%。當(dāng)被問及“挑選公司最為看重的因素”時，“公司規(guī)模、運營及發(fā)展?fàn)顩r”的選擇比例具有壓倒性優(yōu)勢，超過“薪資福利”，占到60%。而選擇“公司知名度”的出乎意料地為各選項比例中最低。從去年金融風(fēng)暴來襲到目前職場上仍層出不窮地爆出各大公司倒閉、裁員的負(fù)面新聞，職場人士看多了，看淡了，看疲了，對一些大公司的金字招牌或心生疑惑，或更為理智對待，單純的知名度已很難具有驅(qū)人向往的魔力。 
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
【關(guān)閉窗口】        




        

        
      
        
        
        
收費標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測評 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁
        
        
        
		本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布，本網(wǎng)站不承擔(dān)因為內(nèi)容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責(zé)任。
        ★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T
        ★人力資源服務(wù)許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號
        
		
        ★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186 
        
        Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
        
		地址：紅塔區(qū)氣象路22號—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
        
        
        人才招聘網(wǎng)電話：手機(jī)：13308890967　0877-8889990　網(wǎng)站在線客服QQ，點擊即可交談　人才招聘網(wǎng)QQ：2242706723 微信：yxzp01 
        
        
        
         本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。