| 春節(jié)過后的才市總是熙熙攘攘，今年也不例外。加上受到大環(huán)境影響，求職大軍擴(kuò)容迅速，企業(yè)招聘卻更為謹(jǐn)慎，要求更為嚴(yán)格。在此背景下，如何在求職人流中獲得企業(yè)青睞和面試機(jī)會，使自己在付出諸多精力、財(cái)力后能有所獲？
牛年才市火熱開場
申城牛年才市在春節(jié)后的首個(gè)周末熱鬧開場。上海體育館、上海體育場、虹口足球場和上海人才交流服務(wù)中心等地同時(shí)舉辦多場招聘會，提供崗位共計(jì)約1.6萬個(gè)，共吸引5萬多名求職者前往。大批求職者圍著上海體育館排起了長達(dá)數(shù)百米的隊(duì)伍，招聘會組織方不得不采取限流措施，排隊(duì)現(xiàn)象一直持續(xù)到午后才有所減少。
有報(bào)道稱，盡管全球金融危機(jī)使不少人放慢了跳槽速度，但在今年首輪招聘會上，求職大軍中除了大批應(yīng)屆畢業(yè)生外，不少從事物流、外貿(mào)、房產(chǎn)、服飾等職業(yè)的上班族也“未雨綢繆”加入到求職大軍中。
據(jù)上海體育館、上海體育場招聘會組織方負(fù)責(zé)人介紹，雖然參會企業(yè)數(shù)與去年同期相比下降了40%，但與在2008年的第四季度下降達(dá)70%相比，降幅已經(jīng)開始明顯回升，市場行情比預(yù)想要好很多。虹口足球場招聘會組織方上海啟蒙人才公司總經(jīng)理張陽說，一些單位的招聘意愿比去年下半年明顯增加，但崗位需求較以往更務(wù)實(shí)，以銷售和技術(shù)類崗位居多，文秘、行政助理等輔助性崗位的需求數(shù)量較以往明顯減少。
面試機(jī)會靠細(xì)節(jié)取勝
面對世界金融危機(jī)的影響，企業(yè)在招聘時(shí)更為謹(jǐn)慎，原來在招聘會上就能決定是否錄用的人員，現(xiàn)在需要總經(jīng)理親自過目后才能決定。而另一方面，進(jìn)場參加招聘會的人數(shù)卻在增加。如何才能在人潮如流的求職隊(duì)伍中，給招聘方留下印象，獲得隨后的面試機(jī)會呢？我們?yōu)榇藢ｉT請教了人力資源專家屈輝女士，她多年擔(dān)任人力資源部門負(fù)責(zé)人，參加過不少招聘會，提出了不少有益的建議。
建議一：簡歷突出重要內(nèi)容
很多面試技巧中都提到招聘人員在簡歷上停頓的時(shí)間是以秒來計(jì)算的，所以簡歷不要過長，一般以一張A4紙為宜。除此外，屈輝特別建議，在招聘會上投的簡歷，一定要對與招聘崗位需求相匹配的資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容作強(qiáng)化和突出處理，如字體大一號，加粗等，這樣能夠讓招聘人員第一眼就看到需要的信息，增加入選概率。另外，不要雖然是一張紙，但上面寫得密密麻麻，各種信息都羅列其中，這樣的簡歷沒有效果，要突出重點(diǎn)，每行的字距最好設(shè)置在1.5倍間。
建議二：現(xiàn)場交流有備而去
雖然網(wǎng)絡(luò)招聘有方便、花費(fèi)少等優(yōu)勢，但大家仍然喜歡跑現(xiàn)場招聘會，就是看中可以和招聘方有個(gè)面對面交流的機(jī)會。但是，從上周末的幾場招聘會情況看，由于人多，招聘人員與求職者交流時(shí)間很短。因此，屈輝建議在與招聘人員交談中直奔主題，介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)等。最好是在去招聘會前，進(jìn)行有針對性的準(zhǔn)備，將相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理，使之有條理，并試說幾遍，做到有備而來。另外，說話要清晰響亮，既表現(xiàn)你的自信心，也可以讓招聘人員在現(xiàn)場比較嘈雜的環(huán)境中聽清楚。
建議三：一張卡片強(qiáng)化印象
屈輝推薦求職者不妨準(zhǔn)備一些類似于名片的小卡片，寫上你的名字、聯(lián)系方式以及應(yīng)聘的崗位、特長，在招聘會現(xiàn)場與招聘人員簡單交流后遞給招聘人員，可以加深他們的印象。對他們來說，除非你非常出眾，否則一天招聘下來，對求職者情況都很模糊，需要回去進(jìn)行整理，而有張小卡片的話，能幫助他們快速地記起你。
建議四：著裝有職業(yè)感、精神氣
著裝打扮顯示自己職業(yè)性是最重要的，不要穿得過于休閑。一個(gè)穿得職業(yè)化、有精神的求職者會給人留下不錯(cuò)的第一印象，最主要的是要讓人看到你的精神氣。
建議五：招聘會后打個(gè)電話
最好能給發(fā)過簡歷的單位打個(gè)電話，問一下是否有面試的機(jī)會。在招聘會現(xiàn)場，和招聘人員交談后，可以向他們要一個(gè)聯(lián)絡(luò)電話。3天是一個(gè)記憶周期，所以招聘會后3天打一個(gè)電話問一下。不過，屈輝提醒說，當(dāng)電話打過去后，一定要說清楚自己是在哪一天的哪場招聘會上給他們投過簡歷，告訴他們自己非常希望能到公司工作，能否給自己一次面試的機(jī)會。當(dāng)然被拒絕的可能也有，不過，畢竟還有一半的希望。
建議六：大學(xué)生多講實(shí)習(xí)經(jīng)歷
因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，很多企業(yè)為了降低用人風(fēng)險(xiǎn)和成本，都要招有工作經(jīng)驗(yàn)的人，因此除了針對大學(xué)生的專場招聘會或者指名要大學(xué)生的外，一般大學(xué)生在綜合性的招聘會上找到工作或者獲得面試機(jī)會比較難。如果去的話，簡歷上要特別突出自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和招聘人員交流時(shí)重點(diǎn)介紹自己的實(shí)習(xí)情況，對于學(xué)習(xí)成績等不用特別突出。
對于現(xiàn)在很多招收大學(xué)生的崗位都是銷售類的，屈輝認(rèn)為不妨試一試，但是最好公司主營業(yè)務(wù)和自己的專業(yè)還是有關(guān)系的，這樣自己以后轉(zhuǎn)做專業(yè)技術(shù)人員也不會很困難。 |
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