| “你期望工薪是多少？你想家嗎？男生女生就業(yè)各有什么優(yōu)勢？”這些面試中常問的問題其實暗藏著“陷阱”，面試官現(xiàn)場教你幾招“太極”答法。
面試官：楊滬春(煙臺交運人力資源部部長)
應(yīng)聘者：孟櫻花(山東工商學(xué)院公共管理學(xué)院學(xué)生)
孟：我叫孟櫻花，遼寧錦州人。我的專業(yè)是勞動與社會保障。在大學(xué)期間我沒有參加過什么活動，學(xué)習(xí)方面得過一次二等獎，有4級英語證書。實踐方面，在某單位做過服務(wù)生。
楊：面試說專業(yè)時，其它的不要多說。參加過社會活動可以說在這些經(jīng)歷中學(xué)到了什么等等。我們看簡歷時一掃而過，需要你通過表述把自己的亮點講出來。
楊：你不想家么？
孟：不想。我在外面這么長時間都習(xí)慣了。
楊：我們希望聽到的答案是：不可能不想家，但是我會在這里好好努力工作，等我有能力時，就把父母接過來，這樣就可以好好地照顧他們了。我們通過這個來看你是否有人情味，與同事能否相處好。
楊：你對女生就業(yè)有什么看法？
孟：男女生各有各的優(yōu)點，社會上認(rèn)為男生什么都可以做，而女生會遇到生育等問題，但女生有女生的優(yōu)勢。
楊：這個問題我們企業(yè)更希望聽到，通過個人努力，能夠勝任工作，女大學(xué)生就業(yè)比較困難是社會現(xiàn)象，不是個人現(xiàn)象。這個設(shè)計不是男生女生的比較，你可以說，我認(rèn)為這個崗位女大學(xué)生可以勝任，我們有男生沒有的長處。
楊：你希望得到的待遇是多少？
孟：1000—1500元吧。工作以后靠自己的努力讓自己得到加薪，如果我工作得好，就會希望在2000元左右。
楊：可以換一種說法，我的薪資應(yīng)該看我為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值。注意說的越多，給自己留的讓別人觀察的機會就越多。面試時間不多，就說優(yōu)勢、亮點。我們看的首先是硬件，就是你大學(xué)的專業(yè)啊，證書什么的，然后就會看你的表達(dá)、理解能力。 |
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