金融危機(jī)下培訓(xùn)火爆
金融風(fēng)暴下的就業(yè)機(jī)會(huì)之培訓(xùn)
■實(shí)習(xí)生 梁靜 新快報(bào)記者 陳顯玲 馮誼 何姍 攝影 陳顯玲 馮誼
深讀指引
金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)更難，迄今為止廣東省的簽約率僅有7.61%，然而社會(huì)上的一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如IT和動(dòng)漫培訓(xùn)卻出現(xiàn)了96.5%的高就業(yè)率。出現(xiàn)如此反差，廣州市軟件協(xié)會(huì)副秘書長王藝濤認(rèn)為，主要是高校和軟件企業(yè)人才不能實(shí)現(xiàn)零對(duì)接，不少求職者的技術(shù)和個(gè)人能力未能達(dá)到企業(yè)要求。一些專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，恰好為高校畢業(yè)生搭起了就業(yè)的通道。
培訓(xùn)故事
找工十余家碰壁 培訓(xùn)后就業(yè)月薪四千多
“面試了大概有十多家企業(yè)，但是卻沒有一點(diǎn)兒回音”，匯豐軟件工程師小李回憶起去年底找工四處碰壁的情形，苦笑了一下。雖然是名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生，但是在找工作的時(shí)候并沒有半點(diǎn)優(yōu)勢，“學(xué)校教的東西跟企業(yè)的實(shí)際需求相差太遠(yuǎn)”。
盡管當(dāng)時(shí)面臨著巨大的就業(yè)壓力，小李卻沒有像很多應(yīng)屆畢業(yè)生一樣打算隨便找一份工作�！凹热粫簳r(shí)找不到工作，就先利用空閑時(shí)間充實(shí)一下自己吧�！庇谑�，小李通過朋友介紹來到了廣州達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。
雖然小李本科是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)課程依然讓他很受益。他說，在校學(xué)習(xí)的是理論知識(shí)，沒有完全消化。在達(dá)內(nèi)的培訓(xùn)，更多的是涉及到實(shí)際應(yīng)用和項(xiàng)目操作，需要把知識(shí)融會(huì)貫通，“現(xiàn)在就算接觸到過去不了解的技術(shù)，也能觸類旁通，很快上手”。
到了培訓(xùn)的后期，小李利用課余時(shí)間再次找工作�！爱�(dāng)時(shí)我很清楚地感覺到自己的變化，雖然說不出來，但覺得找工作的時(shí)候比以前更有底氣了”。四個(gè)月的學(xué)習(xí)沒有白費(fèi)，在培訓(xùn)還沒有結(jié)束的時(shí)候，小李就收到了匯豐軟件的錄取通知書。
現(xiàn)在匯豐軟件擔(dān)任軟件工程師的小李相當(dāng)滿意這份工作，不僅與自己專業(yè)對(duì)口，而且待遇不錯(cuò)，每月收入可達(dá)到四千元以上。
受裁員失業(yè)影響 學(xué)員增加三至五倍
2月18日下午，記者來到位于天河路僑鑫教育三樓的達(dá)內(nèi)培訓(xùn)中心，一上樓梯就感受到一股熱浪，一層樓有五六間教室，每間教室都坐滿了人，最多的達(dá)到近50人，有的幾乎被擠到了教室門外。
廣州達(dá)內(nèi)培訓(xùn)中心是由美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDG投資的IT人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2002年進(jìn)入中國，目前在中國18個(gè)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，核心課程以編程開發(fā)為主，課程5個(gè)月為一期。畢業(yè)的學(xué)員可以獲得被國家發(fā)改委認(rèn)可的JAVA高級(jí)軟件工程師、Java國際軟件工程師證書、SCJP/SCJD等一系列證書。
金融危機(jī)不僅沒有使達(dá)內(nèi)的招生人數(shù)減少，反而還吸引了更多暫時(shí)找不到工作的求職者來進(jìn)行短期的充電。達(dá)內(nèi)培訓(xùn)中心劉經(jīng)理表示，從2008年9月到2009年2月，參與達(dá)內(nèi)培訓(xùn)的學(xué)員總?cè)藬?shù)達(dá)600人以上，這部分人數(shù)相當(dāng)于2007年達(dá)內(nèi)全年招生總額的85%左右。另一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣州騰科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的業(yè)務(wù)也迎來了發(fā)展期，從2008年年中開始，培訓(xùn)學(xué)員有明顯增長的趨勢，每期學(xué)員增加了三至五倍。公司負(fù)責(zé)人力資源管理的楊迎總監(jiān)說，“2008年2月我們只開了3至5個(gè)班，但2009年2月我們已經(jīng)開了5個(gè)班，2月開3個(gè)班，加上原來沒結(jié)束的兩個(gè)班，2月開到10個(gè)班”。楊迎介紹，原來的11個(gè)培訓(xùn)老師已經(jīng)忙不過來，他們打算在南方人才市場再招20名Java軟件工程師培訓(xùn)教師。
2月12日下午2時(shí)，3名應(yīng)屆畢業(yè)生來到騰科公司應(yīng)聘軟件工程實(shí)訓(xùn)生。“我比較喜歡軟件編程，但現(xiàn)在計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)不行，先做實(shí)訓(xùn)生培訓(xùn)一下也許能找到工作”，來自廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)專業(yè)的張勇勝說。
在增加的學(xué)員中，“以失業(yè)的居多”，騰科公司總監(jiān)林麗靜的感受和楊迎相同，原來一個(gè)30人的班里，有兩至5個(gè)是在職或失業(yè)的，但現(xiàn)在，除了應(yīng)屆畢業(yè)生。一個(gè)班至少有10人是有過工作經(jīng)驗(yàn)的。“我們也是通過私下溝通才知道學(xué)員有被裁員的，有受金融危機(jī)影響失業(yè)的”。
公司總監(jiān)楊迎介紹：2008年年中，不斷聽到IT企業(yè)裁員的消息，自身技術(shù)不過硬的員工最容易被裁，體現(xiàn)在我們這里就是再充電的員工增加，他們一方面是通過培訓(xùn)掌握最新的軟件技術(shù)，另一方面也考慮拿一個(gè)職業(yè)技能證，增加求職的含金量。
公司總監(jiān)林麗靜透露，學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間通常是3個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)用在八九千左右，公司正在嘗試為一些學(xué)員提供學(xué)費(fèi)分期貸款，而且“公司能夠推薦就業(yè)對(duì)于學(xué)員也有很大的吸引力”。
根據(jù)企業(yè)需求培訓(xùn)與企業(yè)簽協(xié)議推薦就業(yè)
“達(dá)內(nèi)培訓(xùn)與超過300家企業(yè)簽訂了學(xué)員推薦就業(yè)協(xié)議，學(xué)員就業(yè)率高達(dá)96.5%，平均薪水可以達(dá)到每月3100元。像匯豐、金蝶等著名的軟件企業(yè)每年都會(huì)來我們這里招聘�！�2月18日下午，廣州達(dá)內(nèi)的劉經(jīng)理指著墻上密密麻麻的合作企業(yè)名單，自豪地說，“除了國家認(rèn)定的證書以外，我們的課程設(shè)置基本上是以企業(yè)的需求為導(dǎo)向的，我們培訓(xùn)出來的學(xué)生是得到企業(yè)認(rèn)可的。”根據(jù)達(dá)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)，2008年達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)中心向各大IT企業(yè)共輸送了700～800名人才�！叭瞬诺妮斔蛿�(shù)量并不會(huì)在金融危機(jī)后有所萎縮，因?yàn)樵趶V州，80%的軟件企業(yè)依然在穩(wěn)步發(fā)展�！眲⒔�(jīng)理表示，廣州的軟件企業(yè)80%是以滿足內(nèi)需為主的，主要服務(wù)于國內(nèi)的電信、銀行等機(jī)構(gòu)，因此受到金融危機(jī)的沖擊并不大，“我們70%的畢業(yè)學(xué)員也是被通信和金融行業(yè)所消化”。
騰科公司則表示，已與1400多家企業(yè)有合作關(guān)系，客戶多是電力、電信、銀行、國稅等大中型單位，所以仍然有用人需求，做服務(wù)外包業(yè)務(wù)的公司近期也有較多的用人需求。
楊迎總監(jiān)介紹，公司每個(gè)月都召開HR沙龍，從這些人力資源總監(jiān)口中獲知企業(yè)需要什么樣的人才，然后根據(jù)合作企業(yè)的要求定培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)員畢業(yè)后由騰科向企業(yè)推薦人才。
2月12日，楊迎還在忙著為2008年底畢業(yè)的一批學(xué)員聯(lián)系工作：“我們的就業(yè)率達(dá)到了90%左右，學(xué)員有的畢業(yè)自己就和公司聯(lián)系找到工作了，上一批還剩下11名學(xué)員需要我們推薦工作，其中兩個(gè)推薦到了北京較大的IT公司，1個(gè)被推薦去了云浮移動(dòng)分公司，其他的還在聯(lián)系中。”
公司總監(jiān)林麗靜介紹，騰科公司也從優(yōu)秀學(xué)員中挑選員工，合適就直接簽約留下，正在培訓(xùn)的朱姓學(xué)員就在培訓(xùn)之前簽約騰科公司�！斑@名學(xué)員2007年大專畢業(yè)，他說原在深圳一家軟件公司工作，2008年年中公司的項(xiàng)目解體后來到廣州。到我們公司時(shí)，他已經(jīng)求職兩個(gè)月沒有找到工作”。我們測試發(fā)現(xiàn)他原來做小項(xiàng)目，技術(shù)上達(dá)不到我們公司的要求，但綜合素質(zhì)確實(shí)不錯(cuò)，于是先和他簽約，公司給他貸款進(jìn)行3個(gè)月培訓(xùn)；下個(gè)月他就結(jié)束培訓(xùn)，入職我們公司做技術(shù)開發(fā)人員了。
探因
大半學(xué)員為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生
IT培訓(xùn)為何熱？企業(yè)需求與高校教育脫節(jié)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)率為何與大學(xué)生簽約率形成鮮明反差？廣州市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)的副秘書長王藝濤表示，主要是因?yàn)楦咝＝逃c企業(yè)需求不能實(shí)現(xiàn)零對(duì)接。“也正是軟件企業(yè)需求與學(xué)校IT專業(yè)教育中存在巨大的縫隙，才催生了像達(dá)內(nèi)這類的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，他說，軟件企業(yè)的技術(shù)是與世界接軌的，日新月異的技術(shù)使得相對(duì)比較封閉的高校教育很難銜接上。
廣州達(dá)內(nèi)劉經(jīng)理也認(rèn)為，學(xué)校里面的知識(shí)無法運(yùn)用在實(shí)踐中，常常聽企業(yè)的負(fù)責(zé)人說從高校招來的學(xué)生不好用。劉經(jīng)理作了統(tǒng)計(jì)，參加達(dá)內(nèi)培訓(xùn)的學(xué)員中，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生占了約60%，計(jì)算機(jī)專業(yè)的占大學(xué)生學(xué)員的90%以上。他說，這部分學(xué)生學(xué)的雖然是計(jì)算機(jī)專業(yè)，但是在找工作的過程中都感覺到自身能力的不足。
“如果每個(gè)進(jìn)入企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生都要進(jìn)行幾個(gè)月的培訓(xùn)，這無疑是企業(yè)一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)�！蓖跛嚌榻B，軟件企業(yè)的人才高流失率使企業(yè)增加了人才培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)。目前軟件企業(yè)的人才平均流失率是10%～15%，如果辛辛苦苦培訓(xùn)完的人才，幾個(gè)月后又走光了，誰還愿意承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)？為了降低培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)和節(jié)約培訓(xùn)成本，企業(yè)更愿意把IT培訓(xùn)任務(wù)外包給有質(zhì)量保證的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
政策
廣州五年投1.5億培養(yǎng)軟件領(lǐng)軍人才
合資格學(xué)員獲三成培訓(xùn)補(bǔ)貼
廣州市的軟件人才供給還有很大的缺口，廣州市軟件協(xié)會(huì)副秘書長王藝濤說，2008年缺口為13804人，2009年缺口為20274人。他說，為了趕上像北京、上海等一些城市的軟件行業(yè)發(fā)展水平，從2007年開始的五年內(nèi)，廣州政府開始加大投入發(fā)展軟件行業(yè)。
"根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)廣州軟件行業(yè)缺乏的就是一些骨干型、領(lǐng)軍式的軟件人才。而IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)恰恰可以彌補(bǔ)這部分的空缺，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)軟件企業(yè)和高校之間的零對(duì)接"。
據(jù)王藝濤介紹，廣州市政府已開始實(shí)施軟件培訓(xùn)工程，出臺(tái)鼓勵(lì)和支持培訓(xùn)方面的政策。從2007年起5年內(nèi)，設(shè)立"廣州市軟件和動(dòng)漫人才培養(yǎng)培訓(xùn)專項(xiàng)資金"，共撥入1.5億元，資助軟件和動(dòng)漫人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)企業(yè)的建設(shè)。廣州市還將對(duì)7個(gè)IT培訓(xùn)基地畢業(yè)并符合資格的學(xué)員提供30%的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。這七個(gè)基地分別是：華工、中大、天河軟件園、廣州開發(fā)區(qū)、廣州大學(xué)、廣州科貿(mào)學(xué)院、城市學(xué)院。
目前廣州市已通過補(bǔ)貼申請(qǐng)的學(xué)生有163人，補(bǔ)貼金額將達(dá)100多萬元。從達(dá)內(nèi)畢業(yè)，目前在匯豐軟件工作的小李也是這項(xiàng)補(bǔ)貼政策所惠及的學(xué)員之一。"聽說補(bǔ)貼快要到賬了，不過我也不急，最重要是滿意現(xiàn)在的工作狀況。"小李認(rèn)為，"與學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼相比，能找到滿意的工作才是培訓(xùn)后的最大收獲。"
延伸新聞
培訓(xùn)熱催生培訓(xùn)業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)
IT培訓(xùn)職位需求兩月增1000
前程無憂職業(yè)顧問李美燕提供的數(shù)據(jù)表明，相對(duì)來說，IT行業(yè)薪資支付水平還是較高的，月薪3000元到5999元的占32%，月薪萬元以上的達(dá)到17%，因此，IT行業(yè)的就業(yè)"錢"景還是可觀的。
李美燕認(rèn)為，金融危機(jī)下大家更意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，一方面就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，一方面企業(yè)對(duì)人才的要求更高，不少IT人士選擇二次教育，以完善、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過有針對(duì)性地培訓(xùn)凸顯人才競爭的優(yōu)勢。
李美燕說，培訓(xùn)熱同時(shí)也促進(jìn)了自身行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)的增多，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始招募IT培訓(xùn)講師，以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)熱潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1月份IT培訓(xùn)業(yè)的需求人數(shù)是1715人，到2月份為2919人，略有增加。
除軟件業(yè)外，動(dòng)漫行業(yè)也是政府近幾年增加投入、大力扶持的產(chǎn)業(yè)之一，也正是看中動(dòng)漫行業(yè)人才的緊缺和相對(duì)高的薪水待遇，金融危機(jī)后，"培訓(xùn)熱"從傳統(tǒng)的IT培訓(xùn)蔓延至新興的動(dòng)漫培訓(xùn)。
"如果不是來新廣動(dòng)漫學(xué)了一門技能，我找工作可能特別難，"華南農(nóng)業(yè)大學(xué)地理信息專業(yè)2008屆畢業(yè)生徐欣榮沒有找專業(yè)對(duì)口的企業(yè)，而是直接簽約廣州匯新軟件開發(fā)公司，成為一名游戲特效師。
徐欣榮利用在新廣動(dòng)漫學(xué)得的技能，接到三家動(dòng)漫游戲公司的0ffer，他從中選擇了一家有發(fā)展?jié)摿Φ挠螒蚬尽＝鹑谖C(jī)讓做文員的同學(xué)整天惴惴不安，擔(dān)心被裁，但徐欣榮沒有感受到危機(jī)，"我們公司2008年8月成立，有20多人，現(xiàn)在還在招人。我每個(gè)月能拿到2000元以上，這還不包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金。"
新廣動(dòng)漫就業(yè)辦主管樂杰介紹，新廣動(dòng)漫培訓(xùn)的學(xué)員96%以上都像徐欣榮一樣，找到了滿意的工作。樂杰笑著說："新廣動(dòng)漫現(xiàn)在仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，2008年我們培訓(xùn)了160名學(xué)員，但接到的企業(yè)招聘需求卻有300多人。"
正是看中動(dòng)漫行業(yè)的人才缺口，除了大學(xué)生，一些失業(yè)人員也逃離受金融危機(jī)影響的低端崗位，轉(zhuǎn)而涌向動(dòng)漫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)技能。
金融危機(jī)后已工作學(xué)員增兩成
金融危機(jī)中，32歲的譚立明覺得自己站在了人生的十字路口。譚立明10年來一直在私人檔口賣手機(jī)，原來一天能賣10多臺(tái)，2008年下半年卻一天只賣一兩臺(tái)，"人們不敢花錢了，更新手機(jī)的速度也慢了，要買手機(jī)也到網(wǎng)上淘便宜的。"檔口生意受到影響，譚立明每月收入從5000多元"跳水"到1000元左右，2008年底，譚立明辭職了。
2009年初，譚立明偶然接到新廣動(dòng)漫培訓(xùn)的傳單，他立刻上網(wǎng)查詢，"網(wǎng)上說國家對(duì)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了大力扶持，動(dòng)漫行業(yè)有幾十萬的人才需求，學(xué)完工作應(yīng)該好找一點(diǎn)"。猶豫了兩個(gè)多月，從小喜歡畫畫的譚立明拿出積攢的19600元，報(bào)名參加新廣動(dòng)漫的游戲美術(shù)班，每天上4個(gè)小時(shí)課，14個(gè)月后畢業(yè)。
新廣動(dòng)漫市場部潘康源觀察發(fā)現(xiàn)，2008年下半年開始，有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員逐漸多起來。"原來學(xué)員以中專、技校的學(xué)生為主，大概占65%，本科生占20%至25%，有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員只占10%至15%。但現(xiàn)在這類學(xué)員比例達(dá)到30%至40%，至少增加了20%。"
新廣動(dòng)漫就業(yè)辦主管樂杰了解到，增加的學(xué)員多數(shù)來自外貿(mào)公司和一些服務(wù)行業(yè)，從事文員、前臺(tái)、銷售等低端職位，在金融危機(jī)中，他們的職業(yè)競爭力并不強(qiáng)。剛剛報(bào)名的蔡冬冬原是深圳一家澳門豆撈的員工，"2008年底，酒店的生意比較淡，客人少了一半"，沒有技術(shù)的他辭職后不知做什么工作，得知兩個(gè)大專同學(xué)經(jīng)過培訓(xùn)后找到手機(jī)游戲開發(fā)的工作，月薪有3000元左右，蔡冬冬也報(bào)了新廣動(dòng)漫的程序開發(fā)與設(shè)計(jì)。"
"即使沒有基礎(chǔ)的學(xué)員，經(jīng)過一年至一年半的學(xué)習(xí)，也能做出作品。"新廣動(dòng)漫就業(yè)辦主管樂杰介紹，"與高校的教學(xué)不同，新廣動(dòng)漫和51家企業(yè)簽訂定向委培協(xié)議，根據(jù)企業(yè)的技術(shù)要求培訓(xùn)學(xué)員。而且老師90%以上在企業(yè)曾工作3年左右，參與過大型網(wǎng)游設(shè)計(jì)，老師會(huì)在實(shí)踐中教學(xué)員經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。"
成立于2005年1月的新廣動(dòng)漫是廣東省首家從事游戲人才培養(yǎng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，開設(shè)游戲開發(fā)、2D游戲插畫、3D游戲美術(shù)以及影視動(dòng)畫等課程，已有1000多名畢業(yè)學(xué)員，現(xiàn)在有10個(gè)班同時(shí)開班授課，有200多名在讀學(xué)員。畢業(yè)學(xué)員在國內(nèi)包括盛大、火石、金山等百余家動(dòng)漫游戲相關(guān)企業(yè)就業(yè)。
潘康源介紹，在廣州，像新廣動(dòng)漫這樣專門做動(dòng)漫培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)有10家左右。2008年以來，越來越多家長帶著子女上門咨詢，"能否推薦就業(yè)、就業(yè)后工資是多少？"這是報(bào)名時(shí)他們最關(guān)心的問題，新廣動(dòng)漫每年的新生入讀量有20%到30%的增長。
每月10企業(yè)招上百人
"這么多的學(xué)員報(bào)讀動(dòng)漫培訓(xùn)，看中的是動(dòng)漫行業(yè)出現(xiàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)。"新廣動(dòng)漫就業(yè)辦樂杰介紹，動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)受到金融危機(jī)的影響微乎其微。他在走訪企業(yè)中了解到，金融風(fēng)暴以來，只有一家給韓國做外包的韓資公司倒閉了，但2009年新成立的動(dòng)漫游戲類公司就有4家。
就業(yè)辦樂杰介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年廣州有2000多家動(dòng)漫公司，每個(gè)月最少有10家企業(yè)在他這登記招聘需求，提供就業(yè)崗位上百個(gè)，但新廣動(dòng)漫每個(gè)月畢業(yè)的人數(shù)只有一個(gè)班，20人左右。"上周，有5家企業(yè)來登記招聘，需要?jiǎng)勇O(shè)計(jì)、游戲開發(fā)、視頻處理等崗位的人員20人，但是我只有兩個(gè)學(xué)員可以推薦給企業(yè)，剩下的需求都要等下一周畢業(yè)的學(xué)員。"3月16日，樂杰主管無奈地說。
新廣動(dòng)漫市場部潘康源介紹，公司與270多家游戲以及軟件企業(yè)有合作關(guān)系，他們只要有新項(xiàng)目，都會(huì)到新廣動(dòng)漫來要人。96%以上學(xué)員畢業(yè)后到游戲、動(dòng)漫或相關(guān)公司就業(yè)。學(xué)員工作后的薪水在2500元以上，一個(gè)在盛大工作的學(xué)員，每月的工資達(dá)兩萬元，另外還有游戲項(xiàng)目獎(jiǎng)金。有時(shí)動(dòng)漫游戲公司會(huì)來新廣視察學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，看到滿意的學(xué)員作品就會(huì)給學(xué)員Offer，很多學(xué)員沒有畢業(yè)就被企業(yè)"預(yù)定"了。
新廣動(dòng)漫就業(yè)辦主管樂杰介紹："來參加培訓(xùn)的學(xué)員，96%以上都找到了滿意的工作。現(xiàn)在動(dòng)漫行業(yè)確實(shí)存在比較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，去年底，一家港資公司在新廣動(dòng)漫下了120人的需求訂單，我們自己培訓(xùn)的學(xué)員供不應(yīng)求，打算下一步與大學(xué)合作培養(yǎng)人才，不讓來招聘的企業(yè)空手而歸。"
據(jù)文化部統(tǒng)計(jì)，全國動(dòng)漫人才缺口達(dá)60萬，實(shí)際從業(yè)人員不足3萬人，尤缺兼通藝術(shù)與技術(shù)的復(fù)合創(chuàng)意型人才。而動(dòng)漫設(shè)計(jì)師作為介于IT與計(jì)算機(jī)之間的金領(lǐng)職業(yè)，薪資水平頗為可觀，一般月薪3000元至6000元，高級(jí)動(dòng)漫設(shè)計(jì)師年薪15萬元以上。2008年7月，廣州市委市政府在原來7.5億元的財(cái)政扶持上追加10億元用來發(fā)展動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)，并出臺(tái)了一系列對(duì)高級(jí)動(dòng)漫人才的優(yōu)惠政策。 |
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