亚洲区综合区小说区激情区,午夜福利啪国产,99re这里只有精品国产精品,亚洲天堂在线免费观看

    企業(yè)文化你能否接受？     

    據(jù)《信息時(shí)報(bào)》報(bào)道，主持當(dāng)天中大站招聘活動(dòng)的是畢業(yè)于中山大學(xué)哲學(xué)系的饒俊，他現(xiàn)任安利（中國(guó)）日用品有限公司人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)安利中國(guó)區(qū)人力資源工作。

    “我究竟要不要到跨國(guó)公司去工作？問這一問題時(shí)，大學(xué)生首先要看看企業(yè)文化是否與自己的價(jià)值觀相符！”在當(dāng)晚的活動(dòng)中，饒俊首先用自己經(jīng)歷的兩個(gè)例子，來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化對(duì)求職者選擇工作時(shí)的影響。據(jù)他介紹，曾經(jīng)有一個(gè)煙草公司想請(qǐng)他去工作，但饒俊是一個(gè)從不吸煙的人，對(duì)健康的重視令他很不認(rèn)同煙草企業(yè)的文化，因此，他拒絕了該公司的邀請(qǐng)；另有一個(gè)獵頭公司也想請(qǐng)他去工作，但該公司規(guī)定，星期一至五都要穿運(yùn)動(dòng)服，這讓喜歡穿西裝的他感到無(wú)所適從。饒俊概括說(shuō)：“這兩家企業(yè)，跟我的個(gè)人價(jià)值觀相差太遠(yuǎn)了。這就是企業(yè)價(jià)值觀對(duì)擇業(yè)帶來(lái)的影響！如果覺得價(jià)值觀與你背道而馳也就不要考慮了�！�     

    誠(chéng)信與責(zé)任最重要     

    作為一個(gè)求職者，“誠(chéng)信”也至關(guān)重要，“如果我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)職員在宣傳公司產(chǎn)品時(shí)，聲稱“包治百病”，我們會(huì)立刻將他開除，因?yàn)樗�夸大了產(chǎn)品的作用，缺乏誠(chéng)信。同樣，對(duì)于前來(lái)求職的大學(xué)生，我們更要強(qiáng)調(diào)他的誠(chéng)信度。另外，公司每年還會(huì)花十多二十萬(wàn)對(duì)招聘員工的畢業(yè)文憑進(jìn)行真?zhèn)螜z測(cè)，每年都有兩至三人因?yàn)榧傥膽{而被開除，有很多是經(jīng)理級(jí)的人物。

    大學(xué)生還要注意的一點(diǎn)就是“責(zé)任”�！�80后”的年輕人，責(zé)任心方面令人擔(dān)心，一遇到麻煩，就只會(huì)推卸責(zé)任。這也正是目前在人力資源領(lǐng)域，成立專門機(jī)構(gòu)研究“80后”求職心理的原因。他強(qiáng)調(diào)，安利公司對(duì)個(gè)人責(zé)任非常重視，這也是對(duì)新入大學(xué)生的基本要求�！澳愠鋈ゴ�表著單位的形象，如果你發(fā)生了不雅的行為，千萬(wàn)不要說(shuō)你出自XX單位，這就是個(gè)人責(zé)任”。 　

    不要問單位有無(wú)培訓(xùn)     

    最后，饒俊特別強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘時(shí)求職者如果有機(jī)會(huì)提問題，就應(yīng)該問一個(gè)幫助自己決定是否要去這個(gè)公司的問題，而千萬(wàn)不要問“公司有沒有培訓(xùn)、薪酬有多少”這類的問題，因?yàn)槊總�(gè)公司都肯定會(huì)有培訓(xùn)，比如安利對(duì)剛進(jìn)來(lái)的員工會(huì)有專業(yè)才能的培訓(xùn)，對(duì)主管級(jí)的任務(wù)則有個(gè)人管理才能方面的培訓(xùn)。而且要切記，企業(yè)不是學(xué)校課堂，企業(yè)請(qǐng)你回來(lái)，是要幫他賺錢。

    據(jù)悉，安利公司07屆校園招聘從去年12月中旬持續(xù)到今年的1月中旬，為期一個(gè)月。而在廣州站，安利公司分別在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)等6所高校的論壇發(fā)放了宣講和招聘信息，吸引大學(xué)生應(yīng)聘。據(jù)悉，今年安利計(jì)劃從校園招聘51名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)部門需求38人，職能部門需求13人。而今年，安利在全國(guó)共有13個(gè)助理產(chǎn)品培訓(xùn)講師的職位空缺，希望招聘到營(yíng)養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)或美容專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生。