| 1、內(nèi)容突出
簡歷內(nèi)容一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，最好寫出效果，比如：“調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)，為人力資源部每月節(jié)省開支￥100000�！�
2、外表醒目
簡歷的外表最好應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使簡歷簡短
雇主可能會(huì)掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、為簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
5、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
幾乎所有的用人單位都想要你曾經(jīng)的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主從中得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，以此來說明你有什么創(chuàng)新等。
6、力求精確
在簡歷中闡述你的工作技巧、工作能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
7、使用有影響力的詞匯
盡量使用類似的詞匯，如：分析的，卓越的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
8、用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
9、個(gè)人信息不是必須
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡歷。
10、最后測試
現(xiàn)在，你的簡歷已經(jīng)完成了。但是，最后你還需要再次核查你的簡歷并試著回答以下四個(gè)問題：簡歷是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？還有東西可以刪除嗎？ |
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