以下是甄選一家公司的標準，如若有一項符合那就別去面試了，更不要上班！
1，不在上班時間通知你去面試的（比如晚上，吃飯時間，周六日）或者通知你在吃飯時間或周六日去面試的！
2，通知面試的人員的態(tài)度很煩躁，粗魯?shù)�，不告訴乘車路線，連公司名字怎么寫都說不清楚的
3，公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的
4，自稱是上市公司卻連網(wǎng)站都沒有的，辦公人員才不到20人的
5，自稱是外企辦事處，辦公室里卻連一個外國人都沒有，沒有一個中國人會講英語(Q吧)的
6，叫你用英語自我介紹一下自己，他/她卻不懂英語的，還是搞外貿(mào)的呢
7，謝絕韓資，歡迎日資，日本企業(yè)其實很好，知情達理，遵紀守法
8，企業(yè)家表現(xiàn)很愛國，但是公司連勞動法都不遵守的，保險呢?法定節(jié)假日呢？不過你在廣州應聘業(yè)務工作的，90%是不按勞動法規(guī)定的
9，公司中高層是由有心理疾病的香港人或臺灣人執(zhí)掌的（現(xiàn)在在華外企大都聘用港人或臺灣人來管理大陸人，美其名曰，他們的視野開闊，英語精通，大陸人真可悲）
10，面試你時不是按你是否符合那個職位來評判你，而是按一些莫名其妙的東西的，不和你講工作，而是閑談其他，美其名曰是全面了解一個人（這在港資企業(yè)面試尤其如此），就像中國和外國人評判一個人是否犯罪的邏輯一樣，中國人是先判斷你有罪，然后才開脫你的罪名，直到能證明你是無罪的才釋放；國外是先判定你是無罪。所以，這些變態(tài)的香港企業(yè)就是先判定你不符合這個職位的，千方百計在所謂的“閑談”里讓你放松警惕，然后自以為聰明的找到個你不慎露的馬腳。然后和你握手，微笑說再見！
11，不要去那些只有你一個人是大學本科生的公司，雖然現(xiàn)在大學本科遍地是，但是很多公司其實從上到下根本沒一個人讀過大學，在那里你會很郁悶，不要以為他們會器重你，不要以為你能占到什么便宜。去些本碩居多的企業(yè)，你能感到更多的認同感
12，不要去在人才市場里沒人投簡歷時收簡歷人員就拽腋毛，摳腳指的攤檔
13，當你明明遲到了一個小時，你還好心打電話給那些通知你面試的人時，他們好像不知道你已經(jīng)遲到了，還歡迎你隨時去。
14，不要去那些自帶簡歷的公司（更不能把身份證和學歷證原件一起給他們！），至少，你要告訴他，我忘帶簡歷了。因為，他們大半是叫所有投簡歷的人去面試，根本分不清誰是誰，叫你自帶簡歷當場面試而已。
15，不要去一個職位招8個人以上的公司
16，不要去招聘廣告里有明顯錯別字的公司，尤其是公司名字都寫錯的
17，不要去那些信口開河工資浮動從1000到5000的公司，如果這么說，那他們給你的就是1000，同理，你報價時千萬別說3000到4000，那他們會按3000買下你
18，不要去包吃住的公司，那樣會榨干你的身體的，住牛棚，吃豬潲，干通宵！好點的公司可能還有一碗尿渣給你當宵夜。
19，不要去通知你面試時第一個問題就是問你找到工作沒有的公司，因為他們是長期招聘的
20，不要做儲備干部，那是打雜的
21，離市區(qū)太遠又沒有班車的公司，甚至不知道班車是名詞還是形容詞的公司
22，公司面目可憎，辦公設(shè)備陳舊簡陋，人員素質(zhì)低下（這點要靠你的閱歷去評判了，公司里是強人還是水貨多），環(huán)境拖沓
23，明明是你先到卻讓他人先面試的公司，讓你
因為經(jīng)理開會等上1個小時的公司
24，內(nèi)部沒廁所的公司，那說明他們太小了，會不會連工資也少了一部分呢？所以你可以先問下他們廁所在哪？如果在公司內(nèi)部，你可以從容去洗個手，擦個臉再去面試；如果是在外面的茅廁，那你就找這個借口說要去那里拉屎，然后夾著包閃人！
25，以貌取人，吹毛求疵，大材小用的公司。那些認為你今天因為穿了紅色的衣服所以不適合做這個職位的，那些認為你的手指太細不適合打鍵盤的公司一概不去，這樣的公司以港資企業(yè)居多，香港人一般很無聊
26，“水爺”執(zhí)掌的公司別去，無論穿什么品味衣服的“水”爺都如此，要他們?nèi)フ袝邓男∷昧?/P>
27，有些面試者會說我們是校友阿，這種人多半是騙子。提高警惕就是了，可能他們只是在你學校讀了半年轉(zhuǎn)升本的夜校而已。
28，那些問你，你英語不錯為什么不考8級的公司。他們根本不知道非英語專業(yè)不能考8級。也許我可以告訴他我是16級的。
29， 認為應屆生是白癡，1年經(jīng)驗者是傻瓜，2年經(jīng)驗者是笨蛋，3年經(jīng)驗者是庸才，4年經(jīng)驗者是可塑之材，5年經(jīng)驗者是人才，6年經(jīng)驗者是精英，7年經(jīng)驗者是天才，，，對于這些公司，一概不去
還有很多，等我想起來了再寫出來，一起分享下，怎么通過一些最細節(jié)的東西否定一家公司~
大家，各位職場高手有什么真知灼見，不啻指教阿！！
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