| 有黑、白二馬，共居一牧場。某日，二馬分別以草料不足難以果腹與馬場太小影響奔跑為由雙雙離去，各自投奔草料更充足、馬場更廣闊之甲乙牧場。一年后，甲牧場因經營不善，效益降低，原本充足的草料開始逐漸減少，且出現(xiàn)以干草充好草、拖延發(fā)草時間等現(xiàn)象；而乙牧場則因為大量馬兒的引入，導致出現(xiàn)競爭激烈，跑馬場上的過于擁堵之局面，二馬均再次萌生去意。此時原來的馬場卻因改變了落后的經營模式，推出特色跑馬節(jié)目等新思路而使得業(yè)務蒸蒸日上，現(xiàn)正面向整個草原大量招募駿馬。白馬找到黑馬商議，黑馬慨然曰：古馬有云，好馬不吃回頭草！吾等怎可為之？言罷便絕塵而去，去尋找下一個新的牧場；而白馬仔細考慮之后則回頭加入原來的牧場。又是一年過去，白馬因熟悉牧場情況和同事馬（尤其是領導馬、主管發(fā)草料這樣的關鍵馬），很快便在新馬中脫穎而出，吃的飽且跑的快；而黑馬卻因新牧場中馬際關系太復雜又在考慮走馬。得知黑馬的近況后，白馬意味深長的說道：
回頭草該吃還得吃！
陳春港（化名），27歲，瘦高，很有風度，從廣東來到了北京，他過去曾經換了三份工作，也換了三個行業(yè)，在網(wǎng)絡公司、醫(yī)藥公司、房地產公司都做過，此次來北京已經4個月，還是沒有合適的工作。恰好，他原來效力的廣東房地產公司要在北京開辦事處，請他回去，老板助理打電話來請他想一想。他很矛盾，俗話說：好馬不吃回頭草，都辭職了，再回去合適嗎？
陳春港說：這次選擇工作不想再換了，換工作感覺越來越失望。來北京之后才發(fā)現(xiàn)其實過去的工作沒有什么值得留戀的，都好像是一個匆匆的過客，還沒有想清楚就離開了，留下的也不能成為找工作的資本。
過去的這家房地產公司，其實老板對我蠻不錯的，但是這個企業(yè)是個家族企業(yè)，管理比較松散。我在北京面試了幾家公司，有一個企業(yè)做護手霜之類的產品，有一個是獵頭公司，還有一個是房地產中介公司，我不知道去哪里，偏偏這個時候，老板又邀請我回去，在北京開辦事處，我想不清楚怎么考慮這個事情。
專家分析：表面看來，這是一個是否要吃“回頭草”的問題，其實不然！他遇到的并不只是一個具體的問題，而是一個常見的大話題，他“迷失了未來的發(fā)展方向” 。陳春港換了幾次工作都沒有找到自己適合的位置，過去自信的他甚至對自己的判斷力都產生了懷疑。結合他的具體情況，我們進行以下幾個步驟的分析：
確定他的職業(yè)方向（自己的 職業(yè)方向定位）
經過仔細的測評，陳春港適合營銷類的工作，尤其適合市場推廣工作。當我們仔細地分析了他的特點之后，他才恍然大悟，原來跳來跳去，追求的還是一種沖在“第一線”的興奮和挑戰(zhàn)，過去的三份工作基本都是在做助理類的工作，所以一直找不到可以長期發(fā)展的感覺。
確定他的職業(yè)路徑
確定了營銷類工作的大方向，陳春港就需要考慮，究竟應該不應該“吃回頭草”。陳春港現(xiàn)在又沒有營銷經驗，如果成為一個營銷人員，他面臨三種可以選擇的路徑，不同路徑的風險不同：
第一條路徑：從營銷部助理做起——轉向營銷人員——成為營銷主管——高層管理人員；
風險：如果進入一個企業(yè)做助理，首先要做一個稱職的助理，這個時間可能會有些長。要考慮和上司的磨合時間，還要考慮對業(yè)務的熟悉程序，還要考慮自己的年齡因素，如果拖的時間長了，在轉向營銷人員就有一些難度。
第二條路徑：直接從低層營銷人員開始——成為合格營銷人員——資深營銷人員（大客戶銷售）——營銷主管——營銷經理
風險：通常開始很難進入一個不錯的企業(yè)做銷售或者做市場，可能要選擇一個一般的企業(yè)積累經驗，然后通過單位的轉換完成經驗的積累，然后創(chuàng)造業(yè)績，升職。這樣第一步非常難，壓力很大。
第三條路徑：自己單干，參加加盟連鎖，或者合伙做一個項目，成為小業(yè)主。
風險：失敗的風險很大，畢竟沒有經驗，如果失敗意味著一切從頭再來。
認真地決策“好馬吃不吃回頭草”
坦白的說，陳春港的職業(yè)機會并不多，因為他的行業(yè)經驗不足。相比之下，他在房地產領域時間長一些，接觸的面更加廣一些，所以，對于大的營銷類職業(yè)方向來說，從房地產領域入手會更快一些。他過去的企業(yè)對于他來講是職業(yè)道路上一個重要的積累——積累經驗，畢竟他的老板很信任他，而在北京成立辦事處提供給他的是深入理解行業(yè)的機會，還有展示自己才華的舞臺，這種積累會大大增強他的競爭力，從而給他下一步的選擇奠定堅實的基礎�？赡艿娘L險是一段時間內待遇不夠好，以及辦事處在2008年奧運之后就撤了，但是這種風險基本可以防范。
專家建議：回頭草該吃還得吃！
陳春港第二天就坐飛機回到了廣東，和老板進行了認真地交談，一是聽聽老板的具體想法；另外也把自己對北京辦事處的想法和老板說說，因為相互有著了解，所以雙方一拍即合�，F(xiàn)在的他在北京辦事處里的工作進展的十分順利，有了目標后的他更加積極主動，在和老板與原來同事的良好溝通以及他們的支持下，他很快在新進員工中脫穎而出，據(jù)說，老板現(xiàn)在還有想法讓他來主持北京辦事處的工作呢�。銜屠习鍦贤▎幔靠纯茨愕� 職業(yè)成熟度吧 �。靶姨澾x擇回來了，不過當時的感覺還真是不好意思�。 �，他笑著說。 |
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