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跳錯槽了如何“解套”

發(fā)表時間：2008/10/14 瀏覽 1261 次

    Mike是同行眼中的“職場牛人”，身為一家軟件公司的項目經(jīng)理，待遇在同行業(yè)是比較高的。本來他可以按兵不動，穩(wěn)步提升，但在去年年底高峰跳槽月中，他被一家小公司允諾的高薪所打動，一沖動便跳了過去�？僧�(dāng)他真正參與工作時才發(fā)現(xiàn)，在新工作中自己常常被晾在一邊。老板對他的工作總是干涉過多，而自己的想法也很難得到落實。以至平時就顯得很清閑。但Mike是喜歡挑戰(zhàn)的人，在這個崗位上他更加得不到鍛煉和學(xué)習(xí)。他想離職，可又不甘，不走的話，這樣的工作狀態(tài)又實在受不了。

    “沒想到一次盲目的跳槽讓我從此步入職業(yè)生涯的‘熊市’，從此被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒有辦法解套呢？”

    職業(yè)顧問支出三招“絕地反擊”：

    一、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。新人初來乍到，難免需要一段時間的適應(yīng)，不妨做滿三個月，視事態(tài)發(fā)展的情況而定，同時做滿三個月也使你不至于顯得很差勁，在業(yè)內(nèi)留下話柄。

    二、尋找內(nèi)部跳槽機會。如果你確定不是很適應(yīng)目前的工作。不妨和老板直說�？纯蠢习迨遣皇强梢宰屇銉�(nèi)部跳槽，在一個更適合你的崗位發(fā)揮作用。如果善于表達，相信老板會更加重視你，并且認真考慮你的意見。

    三、理性規(guī)劃二次跳槽。二次跳槽絕對要吸取教訓(xùn)，不能再次隨大流地選擇跳槽，因為跳槽是一件容易上癮的事。（完）

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