七成跳槽者“騎驢找馬”
|
發(fā)表時間:2008/10/14 瀏覽 1327 次 |
據(jù)日前的一項調(diào)查,已經(jīng)辭職正著手準備尋找新工作的被調(diào)查者有近兩成;超過七成的被調(diào)查者屬于“騎驢找馬”型;只有不到一成的還算滿意目前的工作狀況,沒有跳槽的念頭。
為什么想跳槽者居多?調(diào)查結(jié)果顯示,跳槽主要原因包括:現(xiàn)在的工作沒前途,工作強度和收入不成正比,工資待遇太低,工作枯燥乏味,以及跟同事關(guān)系處不好等。
在被調(diào)查的近百名網(wǎng)友中,最普遍存在的跳槽心理就是,對自己未來的事業(yè)前景不看好。網(wǎng)友“迷茫的心”就說:“在單位干了8年,至今一事無成,還在原地踏步,感覺未來的希望渺茫。很想找到一個喜歡的單位跳槽,就算收入少點,辛苦點,只要有奔頭就好!倍W(wǎng)友“笨小孩”則抱怨:“單位用人根本不以能力為前提,除了看關(guān)系就是看學(xué)歷。我已經(jīng)辭職報考了一家新單位,聽說這家單位的生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)都是基層提拔的,我想趁年輕搏一搏!
營銷類和文職類的人才跳槽者眾多。一方面,這兩類職位市場需求量大,各行各業(yè)都不同程度地需要招聘相關(guān)人員;另一方面,求職者對這兩類崗位的適應(yīng)度也高,許多因自身專業(yè)求職困難的年輕人都往這兩類職位上尋求機會。(完)
|
|