| 如今，認(rèn)股權(quán)不再為網(wǎng)絡(luò)天才和高級(jí)主管所獨(dú)享，普通管理人員、機(jī)械師以及運(yùn)輸司機(jī)的實(shí)際工資也在上漲，額外津貼和福利不再是夢(mèng)想。
根據(jù)調(diào)查顯示，雇員對(duì)浮動(dòng)工資和間接工資的要求各不相同，其中醫(yī)療補(bǔ)貼和退休金是大家最為關(guān)注的，大量的休假以及自由支配時(shí)間也同等重要。
隨著越來(lái)越多的人意識(shí)到讓個(gè)人的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn)才是在日新月異的時(shí)代中取勝的關(guān)鍵，學(xué)費(fèi)補(bǔ)助逐漸受到求職者的重視，同時(shí)，健身俱樂(lè)部會(huì)員權(quán)益和公車也是他們所關(guān)心的問(wèn)題。
小事不小。
總部設(shè)在明尼阿波利斯的人力資源服務(wù)公司Ceridian招聘服務(wù)稱：上班時(shí)間餐飲免費(fèi)在公司承諾發(fā)放的補(bǔ)貼中位居榜首。
根據(jù)該機(jī)構(gòu)對(duì)129家公司進(jìn)行的網(wǎng)上調(diào)查顯示，雇員可以穿便裝上班是另一個(gè)很大的誘惑。
盡管人才緊缺，但有些求職者的要求也會(huì)被認(rèn)為是不合理的。
據(jù)報(bào)道IT(信息技術(shù))專家——招聘市場(chǎng)的龍頭老大——要求整個(gè)夏季休假，招聘經(jīng)理對(duì)此不予理會(huì)，建議那些候選人求職時(shí)不要得意忘形、自不量力。
許多國(guó)家就業(yè)網(wǎng)站如職業(yè)締造者(careerbuilder.com)提供了雇員福利報(bào)告 |
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