“在求職的時候您一定要提高警惕，要有自我保護的意識，不少求職陷阱都是比較容易識破的�！�8日下午，“求職陷阱熱線”吸引了不少在求職過程中受騙上當?shù)淖x者，而江西省勞動和社會保障廳勞動監(jiān)察總隊、南昌市工商行政管理局消費者保護局及西湖分局的相關(guān)領(lǐng)導在接聽熱線答疑的同時，也為廣大求職者支招，破解“求職陷阱”。
各種求職陷阱為您一一剖析
●陷阱一：招聘公司與職介所是一家
特征：應聘者來到職介所，職介所的工作人員會盡量游說求職者注意他所介紹的工作，并以高薪等條件引誘求職者答應面試。
對策：遇到這種情況應聘者首先應要求對方出具公司的相關(guān)證照，同時理性看待“優(yōu)厚”的薪酬。正規(guī)的招聘決不可能如此隨意地通過面試。其實，招聘方就是職介所的一員，他們利用的是應聘者急切的心情和渴望得到高報酬的心態(tài)。
●陷阱二：虛假信息讓應聘者防不勝防
特征：這類陷阱一般都是利用輕松的工作和優(yōu)厚的待遇來引誘應聘者，當應聘者為這些心動的時候，其他的收費項目就隨之而來。不少應聘者都會很痛快地當場掏錢以便獲得這份“高薪工作”。但等上班后，應聘者就會發(fā)現(xiàn)，也許在招工信息上寫的是文員，但實際上卻是每天要去散發(fā)傳單之類的“雜活”。
對策：應聘者可以通過了解對方公司的實力和工作性質(zhì)來判斷該信息的真實性，千萬不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不會真的掉下餡餅，也不會有白吃的午餐。
●陷阱三：不可能完成的任務
特征：一天完成40家公司的市場調(diào)查；一個月用珍珠穿成幾條領(lǐng)帶......，這中看起來不可能完成的任務就是很多不良公司的慣用伎倆。
對策：這種方式具有很大的隱蔽性和欺詐性，應聘者過了一段時間才會發(fā)現(xiàn)上當受騙。所以，應聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。
●陷阱四：軟硬兼施騙完開溜
特征：一些不良公司會在某大廈租用一間辦公室，然后引誘應聘者尤其是涉世不深的大學生前去應聘。
對策：應聘者萬一碰到被騙子威脅恐嚇的情況首先要想辦法脫身，然后再撥打110報警。
●陷阱五：巧立名目亂收費
特征：這類公司的收費項目大多是變相的押金，一般都是以培訓費、工本費、服裝費、保證金等名義收取。具有迷惑性，而且很少會開收據(jù)。
對策：只要是在用工過程中，以這些名義進行的收費行為都是違反勞動法規(guī)的。應聘者完全可以不交并向勞動部門投訴。
●陷阱六：跨省招工行騙
特征：還有一些不良公司往往利用職介所刊登一些跨省招工的信息。因為是跨省招工，一方面應聘者無法核實所謂的外省公司的基本情況，另一方面相關(guān)部門要對其進行調(diào)查也有很大的難度，騙子得手后可輕易逃脫。
對策：按照勞動法規(guī)，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民政府勞動力市場主管部門的證明。 |
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