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        求職被拒的理由
        發(fā)表時間:2008/9/13    瀏覽 1595
        我們很少能夠確切地知道某人沒有被選中擔(dān)任某個職位的具體原因,我們只知道是某些因素導(dǎo)致了申請被拒。通過消除這些因素,可以增加被聘用的可能性。

          儀表不佳行為舉止不當(dāng)(與正式場合不相符的行為舉止,如無精打采地坐在椅子上)

          缺乏清楚表達自己的能力一副萬事通的樣子

          缺乏熱情缺乏自信

          借口過多面試準(zhǔn)備不足

          不夠成熟責(zé)備過去的雇主

          缺乏長期投入的精神缺乏專業(yè)知識

          玩世不恭的態(tài)度對社區(qū)活動不感興趣

          缺乏接受批評的能力缺乏經(jīng)驗或獲取經(jīng)驗的欲望

          想法激進對待面試不認(rèn)真

          對工作沒有明顯的興趣缺乏回答問題的能力



        【關(guān)閉窗口】


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