| 近六成職場白領(lǐng)出現(xiàn)“過勞”，失眠、煩躁等越來越頻繁的發(fā)生在職場當中奮戰(zhàn)的白領(lǐng)。在2008奧運會期間，智聯(lián)招聘網(wǎng)站展開了一項“職場人健康特別調(diào)查”，在為期兩周的調(diào)查中共有約8000名職場人參與了調(diào)查，調(diào)查顯示，六成多白領(lǐng)每年健康花費不到500元。
近六成職場白領(lǐng)過勞
據(jù)悉，調(diào)查顯示，將近兩成的職場人明確認為自己“過勞”，具體比例為16.4%。另外，認為自己“比較過勞”的職場人的比例達到了42.6%，兩者的比例相加，即有近六成職場人認為自己已經(jīng)超越了正常的工作狀態(tài)，處于一種高壓力高強度的工作狀態(tài)中。過勞會給身體帶來幾種現(xiàn)象，包括渾身酸痛、神經(jīng)衰弱、失眠、脫發(fā)、煩躁、憂郁等。
據(jù)介紹，出現(xiàn)“過勞”的從業(yè)人員比例較高的是IT業(yè)人員、銷售業(yè)從業(yè)人員。此外，從年齡上來看，認為自己“過勞”比例較高的職場人集中在26～30歲。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著加班文化的蔓延，經(jīng)常加班的職場人比例已經(jīng)達到了30.7%，偶爾加班的職場人比例達到了45.4%，能夠不加班可正常下班的職場人比例僅為15.5%。
職業(yè)顧問指出，企業(yè)加班文化的現(xiàn)象雖然普遍，大部分職場白領(lǐng)由于工作量大，以及激烈的競爭帶來的壓力，使職場人不得不犧牲自己的業(yè)余時間，職場人應(yīng)該時常提醒自己要自我減壓，利用一定的時間減壓放松。
四成職場人放任身體不適
而在面對身體狀況以及預(yù)防一些都市類常發(fā)疾病的調(diào)查中，結(jié)果顯示超過了四成的職場人選擇了“順其自然”來應(yīng)對，僅僅有17.5%的職場人每年定期進行健康體檢以保證及時了解自己的身體狀況。
據(jù)悉，當出現(xiàn)身體種種不適狀態(tài)時，更多的職場人選擇順其自然來應(yīng)對，而在調(diào)查每年職場人在健康上花費的時候，超過六成職場人每年的健康花費不足500元。調(diào)查顯示，每年職場人花在體檢、購藥、就醫(yī)、購買健康物品或書刊的費用總計不過500元的比例達到了64.6%。據(jù)介紹，費用低一方面說明廣大職場人的身體還是比較健康的，另一方面也反映了職場人對于健康問題的嚴重忽視。 |
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