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        求職防騙:揭秘當(dāng)今老板九大騙術(shù)
        發(fā)表時間:2008/9/3    瀏覽 1307
         騙的種類繁多,根據(jù)要騙什么,可大致分為騙錢物的,騙名利的。屬于前一種的,十有八九這輩子就在監(jiān)獄里呆著了(例外的也有,諸如"收禮專收XXX"之類)。腐敗貪污是一種騙,"全心全意為人民服務(wù)"的口號,估計每個貪污分子都拍著胸脯保證過;騙名利的似乎比騙錢的要斯文點,其實一樣可恨。如今科技時代,這種學(xué)術(shù)上騙的人還真不少,而且很難查出來。例如韓國的干細胞專家,日本的考古教授,國內(nèi)的一幫剽竊論文的?傊,這兩種騙子都遲早要沒好下場。

            現(xiàn)在騙什么既能像販毒一樣發(fā)財又能撈個人人羨慕的名聲,還不用擔(dān)心被警察叔叔抓?答案就是騙"勞動力"!

            盡管地大物博的口號不好意思再喊了,但中國又以勞動力低廉聞名于世,如果勞動力也算一物的話,有些人還真的以我們的物博而高興,他們是剝削者,俗稱:老板。

            有人一看到"剝削"這個詞,就想起電影里,歷史上的資本家形象,他們以殘酷地壓榨勞力而聞名。那現(xiàn)在的情況又如何呢?我們廣大年輕無產(chǎn)者有了勞動法保護,不再叫勞工,改稱做"藍領(lǐng)","白領(lǐng)";資本們也換成了"老板"這樣和善點的稱呼,F(xiàn)在的老板不能再揮動鞭子和棍子了(但偶爾有復(fù)古的例子),于是"欺騙"就成了一個有效的法寶。俗話說"無商不奸"!

            要問最好騙的勞力是什么?毫無疑問,就是剛剛走出校門的大中專和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人畢業(yè)生。沒什么社會經(jīng)驗,牢記著中國人吃苦耐勞的民族精神,充滿了對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬和求知的渴望,抱著付出多少就回報多少的夢想......一句話,就是好騙。這點其實和泡妞一模一樣:凡是泡過的都知道,年輕的,單純的,天真的,多少有些幼稚的,容易相信別人的,這樣的小妞最好泡;而被泡過幾年的就不那么容易上手了,因為一般的伎倆都見識過,吃了虧,也長了教訓(xùn)。

            老板們騙的水平差別很大。如果你沒上當(dāng),騙術(shù)被你識破了,那你很聰明,或是對方是個成長中的小騙子;如果你被騙了,但很快覺得上當(dāng)了,那你遇到的是次等的騙子;如果你被騙了,覺得不對,但又被騙子說服了,以至于反復(fù)被騙了好幾次才醒悟,那這樣的騙子的確比較高明;至于最高檔的騙子,你很難把他們和好人區(qū)分開,甚至你會懷疑他們都把他們自己給騙了,他們甚至可以當(dāng)之無愧地做好人。最終極的騙子,是騙子們騙到心滿意足,物質(zhì)極大豐富的時候,就會把骯臟嘴臉收起來,安安穩(wěn)穩(wěn)地開始做好人了。改邪歸正?那可不是。你要讓他重來,流氓本色會立刻恢復(fù)。

            為了讓更多的人在工作生活中少吃壞老板的虧。下邊就人的個人經(jīng)歷,把老板們的伎倆總結(jié)出來。所采用的保證都是真實的例子。

            騙術(shù)一 "空口許諾" 陰險指數(shù) **** 危害指數(shù) ***** 破解難度 *

            這是最常見的。"許諾"是做老板的必需條件,不能把美好前景描述得令人如癡如醉,會有人給他賣命么?許諾了,別人給他做事了,他撈夠好處了,之前說了什么也就都忘了。這當(dāng)然不是記憶力差,記性差到這分上那是帕金森綜合征,怎么能當(dāng)老板?再說,說他壞話的人老板會記得很清楚。在老板眼里,干活的都是他的胯下牛馬,許諾就是吊在他們眼前的胡蘿卜,或是白菜,或是香腸,等等花樣繁多,以免失去誘惑力。

            例子1:"大家辛苦了!這個項目做好之后,給你們發(fā)獎金,同時去國內(nèi)外名山大川去旅游!"

            例子2:"大家辛苦了!這個項目做好之后,每人發(fā)一輛自行車賽車,佩套運動服,要該露的地方露,該突出的地方突出。ㄒΓ!"

            破解之法:很簡單,每次老板吹牛,你都讓他立下字據(jù)來!看著吧,十有八九他會立刻老羞成怒,暴跳如雷。
         騙術(shù)二 "挑撥離間" 陰險指數(shù) ***** 危害指數(shù) ***** 破解難度 *****

            這招十分卑鄙,其中心思想可概括為"挑起群眾斗群眾"。本來員工們都是一個團體,團結(jié)起來力量才大。可在老板眼里,員工團結(jié)了對公司、企業(yè)、自己當(dāng)然有好處,但也很危險,比如容易抱成團來和工會一起反對自己的淫威,甚至取代自己的位置。破解之術(shù)就是,讓手下的小頭目們彼此攀比嫉妒,鉤心斗角,這樣目的就很容易達到了。我親眼見到在學(xué)校里的好同學(xué),在單位里逐漸變成彼此猜忌,嫉妒,甚至憎恨的仇人。這招既陰險又難對付,因為堡壘總是從內(nèi)部攻破的,當(dāng)年美軍擊垮南聯(lián)盟,攻克阿富汗,占領(lǐng)伊拉克,用的策略就和這一招大同小異。

            例子1:老板宣布:"我們要實行team manager模式,充分調(diào)動大家積極性。"然后背地里跟每個組長暗示要選之為自己的接班人。信不信由你,我見過由8個人管理30來個人的team manager的驚人之舉。

            破解之法:暫無。你可以處鐵哥們、好朋友,但這也冒被出賣后痛不欲生的風(fēng)險。

            騙術(shù)三 "稱兄道弟" 陰險指數(shù) *** 危害指數(shù) **** 破解難度 **

            老板用這招的目的,是為了籠絡(luò)人心和收集情報。挨了這招的人往往大受感動,有遇明主,識伯樂之感,所以將自己的想法毫無保留地呈現(xiàn)給"兄弟",可惜呢,老板就是老板,他絕不會把你真當(dāng)作兄弟。等你什么都不隱瞞,甚至連隱私、感情都交代了,你后悔的日子也不遠了。

            例子1:"呵呵,小X啊,你為什么這么怕我呢?以后你就當(dāng)我是你哥們,和XXX,XXX一樣,呵呵"

            破解之法:一聽到老板說類似的話,立刻裝作很高興的樣子,然后在心里邊狠狠地罵他。

            騙術(shù)四 "借刀殺人" 陰險指數(shù) ***** 危害指數(shù) ***** 破解難度 **

            狡猾的老板不到萬不得已,是不會露出自己的真正嘴臉的,他們會想方設(shè)法維護自己的好形象。有些不公正或不正當(dāng)?shù)氖虑椋鐬榱伺艛D、打擊報復(fù)某個人而開除、撤職、扣獎金,搞不好會給很多人留下不好的印象,甚至招徠人身報復(fù)都有可能。我親眼見到我老板看一個員工不順眼(人比較有本事,頂撞大老板的瞎指揮),裁人的時候和人家爭吵,盡管先動手了,但最終還被人暴打。之后老板再想打誰注意,就鼓動那個人的小頭目親自動手,自己看熱鬧。

            例子1:"XXX工作怎么樣?你覺得他合適不合適?不行就殺,我把權(quán)力下放,充分相信你們。"

            破解之法:不管怎樣,千萬別答應(yīng)。除非你覺得自己也是將來做老板的料,鐵了心跟他混了。

            騙術(shù)五:"瞞天過海" 陰險指數(shù) *** 危害指數(shù) ***** 破解難度 ***

            當(dāng)老板的不一定都是有真本事的,現(xiàn)在好多從國外回來的洋專家、洋老板。其實國內(nèi)土生土長的博士、專家(俗稱:土鱉)并不比國外回來的(俗稱:海龜)差。海龜?shù)膬?yōu)勢在于能接觸到一些先進技術(shù),但能接觸倒不一定就能學(xué)得到,所以千萬不要一聽海龜們的一嘴夾著洋文的中國話就發(fā)暈。就本人的經(jīng)驗,海龜們大部分是在國外混不下去了,走投無路才打著報效祖國的旗號回來唬人。這些人打著幌子回來騙,一定要小心提防。

            例子1: "XXX教授畢業(yè)于X國XXX名牌大學(xué),畢業(yè)后在XXX領(lǐng)域潛心鉆研多年,取得豐碩成果....毅然回國,致力于祖國的建設(shè)和人才的培養(yǎng)..."

            破解之法:要破解這類騙子,其實并不很難。1)查一查發(fā)表的論文質(zhì)量和數(shù)目。要是寥寥無幾、品質(zhì)低劣,那一定是冒牌貨;2)看他/她讀過幾個博士、博士后的學(xué)位。如果讀了一堆,證明這個人不是博而好學(xué),而是找不到工作,走投無路;3)看他/她的教授是在哪里評的。如果是國外知名大學(xué),那含金量很高,如果在國外混了好多年也沒評上副教授,回國騙了一個頭銜,那就有問題了;4)千萬別看他的個人簡歷,現(xiàn)在造假的海龜太多,而且吹得一個比一個厲害,記住,越是騙子越能吹。



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