| 十幾年前，我被分配到對(duì)外經(jīng)貿(mào)部工作，這是我大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作。沒有例外，我跟大多數(shù)新人一樣每天做的事情都是打雜，專業(yè)無以致用。有一次單位來了外賓，處里寧愿派車送老翻譯回家換西裝，也不讓自告奮勇的我去“挑一回大梁”。但是，我并沒有因此垂頭喪氣，我堅(jiān)信自己做好準(zhǔn)備，擁有耐心，就遲早能把握住機(jī)會(huì)。每天下班后，我總待在辦公室里自學(xué)經(jīng)貿(mào)方面的知識(shí)，同時(shí)翻譯一些有關(guān)書籍，其中有一本是聯(lián)合國(guó)出版的《發(fā)展中國(guó)家工程項(xiàng)目指南》。
后來，世界銀行來到中國(guó)開展業(yè)務(wù)舉辦第一個(gè)講座，政府各部門以及企業(yè)的代表擠滿了北京二里溝談判大樓的會(huì)議廳，都希望了解世行的業(yè)務(wù)。可是國(guó)內(nèi)剛剛對(duì)外開放，對(duì)世行的概念、過程、導(dǎo)則和方法聞所未聞，經(jīng)貿(mào)專業(yè)的翻譯都難以做到準(zhǔn)確。世行的專家只能干著急——該講的都講了，但聽眾就是不知所云。上午講座結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)就過來對(duì)我說：“小王，下午你來試試，這下看你的了�！�
我知道，養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)的機(jī)會(huì)到了。由于之前我翻譯過《發(fā)展中國(guó)家工程項(xiàng)目指南》，這本書的業(yè)務(wù)與世行非常接近，很多術(shù)語(yǔ)和專有名詞我已經(jīng)琢磨過。因此，下午我翻譯時(shí)非常順利，聽眾豁然開朗，世行專家也感到驚喜，甚至詢問我是否去過世行或者留學(xué)過。后來，對(duì)外經(jīng)貿(mào)部國(guó)際組織聯(lián)絡(luò)司甚至打算借調(diào)我去聯(lián)合國(guó)組織機(jī)構(gòu)做翻譯，但是單位領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)更希望留我在本單位發(fā)揮作用，可以說領(lǐng)導(dǎo)和同事都開始對(duì)我刮目相看了。
我想自己的這段經(jīng)歷，可以給一些剛參加工作者如何調(diào)整心態(tài)抓住機(jī)遇作些案例參考。有了工作機(jī)會(huì)，并不意味著高枕無憂。進(jìn)一家新公司，氛圍完全與過去不同，每個(gè)人都需要一定的適應(yīng)期。特別對(duì)剛走出校門的學(xué)生來說，如果遲遲無法度過過渡期，就可能無法如期“轉(zhuǎn)正”。
因此，如何能像U盤一樣，能夠進(jìn)公司就可以“即插即用”，是你在家公司能很好地呆下去的第一個(gè)關(guān)鍵。
許多企業(yè)家都認(rèn)為：既能把公司不起眼的小事做好，又有擔(dān)當(dāng)重任的準(zhǔn)備和決心；，既能帶來新的競(jìng)爭(zhēng)活力，又能與舊同事進(jìn)行協(xié)作和打理好關(guān)系的新員工，無疑是最佳的新員工。因此，對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來說，首先要有這樣的心態(tài)：既要有謙虛謹(jǐn)慎做小事的耐心，又要有敢于擔(dān)當(dāng)做大事的信心。
對(duì)于剛進(jìn)公司的新人，老員工都會(huì)以審視甚至是質(zhì)疑的眼光來對(duì)待。毛澤東有一句很有意思的話：“黨內(nèi)無派，千奇百怪”，辦公室政治是難免的。如果相處很好，老同事會(huì)向你傳授經(jīng)驗(yàn)，會(huì)在試用期結(jié)束時(shí)“說好話”；如果相處不好，你就會(huì)被老同事集體“串通”排擠出去。剛剛走出校門的年輕人，沒經(jīng)過社會(huì)的磨煉，有滿腔的熱情和志向，但如果眼里只有“馬上做件大事，迅速成為領(lǐng)導(dǎo)”，就容易犯眼高手低的毛病，還可能因?yàn)椤颁h芒太露”而影響在辦公室內(nèi)的人緣。
所以，新人的到來還要試著幽默一點(diǎn)、風(fēng)趣一點(diǎn)，給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下很好的印象。了解到公司的一些事情，打好人際關(guān)系，還可以利用午餐這種非正式的機(jī)會(huì)，主動(dòng)去找同事聊天。這時(shí)候因?yàn)槭切菹r(shí)間，什么話題都可以聊，可以迅速“打成一片”。我以前在國(guó)外的跨國(guó)公司工作時(shí)，就是利用午餐來多了解公司的情況，幫助自己最快的適應(yīng)工作。
另外，剛參加工作的人特別需要注意：不要太擔(dān)心自己做不好，做事一定要積極一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，以及敢于擔(dān)當(dāng)，這往往會(huì)帶來意想不到的收獲。
TOM集團(tuán)的前CEO王兟從英國(guó)牛津大學(xué)畢業(yè)時(shí)，到美國(guó)芝加哥麥肯錫公司總部工作。深受英式教育的王兟一開始并不適應(yīng)美國(guó)的企業(yè)文化，美國(guó)同事經(jīng)常心直口快地說：“公司花那么多薪水怎么請(qǐng)來一個(gè)英國(guó)紳士？”后來，因?yàn)橐环菸募豁?yè)紙沒有打好，參加工作不到3個(gè)月的王兟，接到上司提前的書面通知：鑒于你的工作能力不能達(dá)到公司要求，你將被解雇！
按照正常程序，他還有一個(gè)月交接工作的時(shí)間。王兟自信有留下的能力，只是需要的時(shí)間適應(yīng)而已。因此，他就像不知道將被解雇了一樣，繼續(xù)積極主動(dòng)地工作，改進(jìn)效率。結(jié)果，一個(gè)月過后，他反而重新獲得了認(rèn)可，并因此被挽留下來，后來還獲得了公司內(nèi)部的“優(yōu)秀咨詢經(jīng)理”的榮譽(yù)。
所以，自信也是新人很重要的法寶，不管做什么事，你只要積極主動(dòng)地去做該做的，總會(huì)有意想不到的奇跡發(fā)生。 |
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