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        試用期未簽合同不給薪水?
        發(fā)表時(shí)間:2008/8/11    瀏覽 1373

          近日,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門調(diào)解,臨沂市民張某終于拿到在一家公司試用期時(shí)的工資。

          據(jù)了解,今年3月,張某應(yīng)聘到臨沂一家公司上班,雙方口頭協(xié)商每月工資900元,張某自到該公司起就要求與公司簽訂勞動(dòng)合同,但公司以前一個(gè)月為試用期為由告知張某等等再說。一個(gè)月后,張某被辭退。張某認(rèn)為該公司侵犯了自己的合法權(quán)益,遂將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門。

          《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。近日,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門督促,該公司同意按規(guī)定向張某支付了1800元工資。



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