亚洲区综合区小说区激情区,午夜福利啪国产,99re这里只有精品国产精品,亚洲天堂在线免费观看

　　1981年，第一批9家外企通過審批成為正式在滬常駐代表機構(gòu)。1984年，上海市對外服務(wù)公司成立，開始為個人進入外企工作敞開門戶。到2004年8月，上海外服成立20周年，上海的外企雇員也走過了將近20個年頭……

　　騎著自行車招聘翻譯

　　上海市對外服務(wù)有限公司總經(jīng)理顧家棟回憶道：“當時我擔任人事干部，外商求上門來了，可我們手里根本沒有雇員名單。以為一千萬人口的大上海，找?guī)讉�懂外語的易如反掌，那就大錯特錯了。十年浩劫，國內(nèi)外語人才奇缺，加上不借不調(diào)不放人的‘人才部門所有制’，我們真是大海撈針！”

　　這番“搜獵”工作還真費了九牛二虎之力。外服的員工騎著一輛“老坦克”，一頭扎進大街小巷，費盡口舌，才終于在一家街道工廠里，“撈”到一個自學外語成才的青年莊順山，如獲至寶！可人家廠里死活不肯放，找有關(guān)負責人，被婉言謝絕；再找，又被謝絕；第三次去，干脆被擋駕。又找區(qū)政府、找街道、找區(qū)工會、找集體企業(yè)管理辦……跑得昏天黑地，講得口干舌燥，整整耗了兩個月，最后是廠里登報除名，莊順山砸了那時無比金貴的鐵飯碗，這才為外商解決了一個“流動”出來的雇員。

　　老板是“階級敵人”？

　　80年代跟外商企業(yè)老板打交道的人有一句名言：我和你只能做朋友，不能稱同志。

　　奚振鑫是當年外服早期的員工之一，當時他去一家澳大利亞公司駐滬辦事處面試，一聽外資老板說參加過朝鮮戰(zhàn)爭，和我們打過仗，當即嚇出一身冷汗。當時還有階級斗爭的余溫，誰都會怕。被錄用的奚振鑫從不和外商閑聊天，“界限”分明。

　　不光是他，當時管理外服第一批雇員的，是專門指定的派出所，而且特地由兩位所長共同親自主持，警惕性之高，可見一斑。當時雇員從外商那兒拿工資，一律不要年終雙薪，合同上寫明每年加工資不得超過5%，那時叫做不要外國老板的恩賜，這一條外商很久沒能想明白。

　　出國培訓還要特批

　　現(xiàn)任某集團公司人力資源總監(jiān)的Mark，1986年大學才畢業(yè)一年，就被推薦進入一家合資公司。1989年被派到美國去培訓，算是較早得以享受出國培訓福利的小部分人之一。

　　據(jù)他回憶，當時能進外企的人少，門檻也高，有人還得動用“關(guān)系”才能進去，因此，能在外企工作是一件挺了不得的事情———除了工資高，還經(jīng)常會有免費出國培訓的機會。

　　不過，出國也不是說去就去，當時有嚴格的審批程序。Mark告訴記者，最早的時候，即使外商主動讓員工免費出國培訓，都要經(jīng)過外經(jīng)貿(mào)委批準。到了現(xiàn)在，出國已經(jīng)是一件很平常的事情了，經(jīng)過的手續(xù)也很簡單。而且，即使出去了，不少海歸還紛紛搶著回國發(fā)展，上海的生活條件和發(fā)展前景已經(jīng)不輸給任何國外的大城市。