| 年底了，你還有幾天年假?zèng)]休？昨日，記者在調(diào)查采訪中發(fā)現(xiàn)，三成白領(lǐng)因?yàn)楣ぷ魈Σ荒苄菁�，甚至有部分人因�(yàn)楣ぷ鞲?jìng)爭(zhēng)壓力太大，不能休假。記者就此采訪了有關(guān)專(zhuān)家。專(zhuān)家提醒白領(lǐng)，年假是國(guó)家規(guī)定的一種讓上班族休息的時(shí)間，不要讓年假成為負(fù)擔(dān)，應(yīng)該在年初時(shí)好好計(jì)劃一年的年假休息時(shí)間，有計(jì)劃地進(jìn)行休年假。
調(diào)查顯示：三成白領(lǐng)因工作太忙不敢休年假
昨日，記者就年假問(wèn)題隨機(jī)采訪134名白領(lǐng)，在134名白領(lǐng)當(dāng)中，近六成表示沒(méi)有休過(guò)年假，三成白領(lǐng)因?yàn)樘Σ荒苄菁�，近一成人表示因�(yàn)楦?jìng)爭(zhēng)壓力大不敢休年假，在134名調(diào)查者中，只有14名白領(lǐng)能正常休假，占10.4%.
調(diào)查顯示，在134名受訪者當(dāng)中，43.28%的人表示曾休過(guò)年假，有56.71%的人則表示自己工作后一次也沒(méi)有能夠休過(guò)年假；不能休假的原因多樣，其中，有30%的人因?yàn)楣ぷ魈Σ桓倚菁�，這部分白領(lǐng)表示，休假時(shí)自己的工作沒(méi)人頂替，只好不休年假，另外，有8.30%的人表示競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，不敢休假，這部分白領(lǐng)表示，工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力太大，休完假后自己的工作可能不保，不敢隨意休假，而有6.90%的人則表示休假時(shí)收入太低，怕影響到自己的生活，不敢休假，另外，因?yàn)樽约翰幌胄莸绕渌虻恼剂?5%以上。
在43.28%的休過(guò)假的人數(shù)當(dāng)中，休假方法也多種多樣，其中最多的是休假后在家休息；出門(mén)旅游的也有不少；有4人表示，休年假時(shí)曾經(jīng)兼職打過(guò)工；另外，還有4人則表示自己曾請(qǐng)年假跳槽找工作。
針對(duì)休年假這一問(wèn)題，白領(lǐng)們也有自己不同的看法。部分白領(lǐng)認(rèn)為，公司應(yīng)該制定出更加合理的制度，保證員工能夠按照公司的制度享受到年假的待遇，同時(shí)能夠合理分工，讓員工更加好享受到年假這一待遇。部分白領(lǐng)提出，年假能夠讓人們?cè)诠ぷ骱荛L(zhǎng)一段時(shí)間之后適當(dāng)?shù)胤潘珊驼{(diào)整一下自己的心理和狀態(tài)，是非常必要的，希望公司能夠更加完善年假制度，讓所有的員工能夠享受這一待遇，這樣可以提高工作效率。
白領(lǐng)看法
小米：年假？想休不能休啊，其實(shí)好多公司都說(shuō)有年假，但是都不是真正能兌現(xiàn)的，有很多公司是沒(méi)有的，大公司和外資公司是有，但是不一定能兌現(xiàn)的，還有呀，領(lǐng)導(dǎo)也不一定批的，別人都不休，你休了，顯得不努力工作呢，而且年假不休，也是沒(méi)有錢(qián)補(bǔ)的，更不用說(shuō)雙倍工資了。
小靜：不休年假？太不應(yīng)該了，因?yàn)檫@是不健康的，不推崇這樣的工作方式，休息或者旅游，都是要從現(xiàn)在的工作生活中，抽離出來(lái)，讓自己停下來(lái)，從更多的角度去觀察自己、了解自己，讓自己的發(fā)展更理性。
老板看法
何先生：休年假是國(guó)家規(guī)定的，公司當(dāng)然可以批，年假休息的時(shí)間也是有限制的，只有一定的天數(shù)，只要達(dá)到了規(guī)定的條件，都可以給你休假，不過(guò)不能影響到自己的工作。不能因?yàn)樾菽昙倭�，把工作一丟就走人，要做好安排才行。
鄧先生：公司的工作經(jīng)常很忙，別說(shuō)休年假了，有時(shí)候甚至是別的休假都不一定能休，所以公司也在做一些措施來(lái)調(diào)整，比如如果愿意可以補(bǔ)休年假，如果不愿意補(bǔ)休，到時(shí)候公司補(bǔ)一定的工資給員工，這樣可以舒緩一下員工不能休年假的情緒。
年假故事
休年假幫忙走秀
陳小姐總是喜歡把她的年假安排在一些連接節(jié)日的時(shí)間里，因?yàn)檫@種節(jié)日的時(shí)候會(huì)有很多公司搞活動(dòng)，而她也可以趁這種時(shí)候做兼職，賺一些錢(qián)，也學(xué)一些在自己工作中學(xué)不到的東西。
陳小姐在平時(shí)是一名公司職員，休假的時(shí)候就變成了一名兼職模特了，她和模特公司的人很熟，模特公司有活動(dòng)人手不足，就會(huì)找她幫忙走秀，但是這些都要等陳小姐休假的時(shí)候才行，陳小姐告訴記者，雖然當(dāng)模特很風(fēng)光，但是那是另外一種生活方式了，自己更喜歡做現(xiàn)在的這份工作，模特的工作只是在休假時(shí)候去玩玩，可以學(xué)學(xué)別的東西，也可以有額外的收入。陳小姐這份兼職工作是從學(xué)生時(shí)代就開(kāi)始的，所以她也不舍得放棄，只好盡量把自己的年假時(shí)間和一些節(jié)假日安排在一起，可以連著假日一直工作到上班為止。
休年假去游澳門(mén)
譚小姐是一名戶外運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者，她還在學(xué)校的時(shí)候就想著以后找工作一定要找一個(gè)有固定休息時(shí)間的工作，譚小姐很幸運(yùn)，以此為目標(biāo)尋找的第一份工作就能夠給她正常的年假休息時(shí)間。
譚小姐有一群同樣是驢友的朋友，他們每到周末或者是五一國(guó)慶等長(zhǎng)假時(shí)，就會(huì)約上她一起出去玩，周末的時(shí)候他們就去陽(yáng)朔的酒吧里喝酒，五一國(guó)慶就到樂(lè)業(yè)天坑去探險(xiǎn)，過(guò)年放假還一起約去哈爾濱看冰，今年譚小姐的年假只剩下三天，譚小姐也和幾名朋友一起約好了，跑去澳門(mén)品嘗美食，游了一趟澳門(mén)才回來(lái)。
在家休息看電視
覃小姐在一家公司里做企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作，平時(shí)工作都比較輕松，休假也很容易，只要領(lǐng)導(dǎo)批假就可以休息了。覃小姐說(shuō)，唯一不好的就是公司的工資太低了，就算是可以休假也不能走太遠(yuǎn)，外出旅游花錢(qián)太多，回來(lái)又只領(lǐng)一個(gè)月的基本工資，自己的生活都會(huì)成問(wèn)題。
覃小姐屬于月光族的白領(lǐng)，雖然月收入近三千元，但是每個(gè)月除了花在生活上面的錢(qián)外，更多的是花在了花妝品、衣服、手提袋上面，因此每年休年假，覃小姐只好自己一個(gè)人呆在租的房子里看電視、睡懶覺(jué)，覃小姐說(shuō)，雖然沒(méi)有太多的錢(qián)出去旅游，不過(guò)可以休年假休息一下也不錯(cuò)，天天干活其實(shí)也挺煩的。更重要的是，過(guò)了年就沒(méi)今年的年假了，覃小姐認(rèn)為，不休白不休，會(huì)浪費(fèi)掉的。
太忙了不能休年假
肖小姐是一家廣告公司的行政主管，因?yàn)楣静淮�，說(shuō)是行政主管，事實(shí)上還兼著老板的一部分秘書(shū)工作，對(duì)于陳小姐來(lái)說(shuō)，加班已經(jīng)成為生活的一部分了，看著同事們一個(gè)個(gè)休年假陳小姐非常羨慕，而她的年假卻總是因?yàn)楣ぷ魈Χ貌坏嚼习迮鷾?zhǔn)。
今年六月份，陳小姐在工作較空閑的時(shí)候向老板拿到了十天年假，約上一名朋友，兩人打算從四川進(jìn)藏，好好地玩一番，但是沒(méi)想到才出發(fā)三天，公司接到一個(gè)大單，老板親自打電話過(guò)來(lái)，又把陳小姐叫回了公司，看著朋友開(kāi)心地進(jìn)藏，陳小姐當(dāng)時(shí)的心情真是沒(méi)辦法形容。陳小姐說(shuō)，公司的年假是沒(méi)有補(bǔ)休的，而且也不會(huì)補(bǔ)錢(qián)，過(guò)了今年以后，年假就自動(dòng)取消了，而眼看著年底到了，今年剩下的七天年假卻抽不出時(shí)間來(lái)休，出外旅游更是沒(méi)有希望。
休年假考察市場(chǎng)開(kāi)公司
趙先生原來(lái)在一家知名電器公司做銷(xiāo)售，去年底，一位和趙先生同期進(jìn)去的同事升職了，而呼聲最大的趙先生反而沒(méi)有升上去，趙先生覺(jué)得公司的用人制度不合理，自己在公司工作了三年，工作能力在同事當(dāng)中也是比較好的，可以卻升了一名能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如自己的同事， 趙先生對(duì)這家服務(wù)過(guò)幾年的公司感到非常失望。
剛好一名曾做過(guò)家裝監(jiān)理的朋友來(lái)找趙先生，希望和他一起合作開(kāi)一家家裝監(jiān)理公司，在朋友的鼓動(dòng)下，趙先生請(qǐng)了十天的年假隨著朋友去做市場(chǎng)調(diào)查，十天過(guò)后，趙先生回到公司遞交了辭職信，辦理完辭職手續(xù)后，趙先生拿著父母的積蓄，全心投入到他和朋友的公司當(dāng)中，現(xiàn)在趙先生的公司已經(jīng)小有名氣，趙先生說(shuō)，當(dāng)時(shí)如果沒(méi)有年假那幾天時(shí)間出來(lái)調(diào)查，自己也不敢隨意辭職的，畢竟原來(lái)公司的待遇還不錯(cuò)，放棄了非常可惜。
專(zhuān)家看法
不休年假可以理解
汪輝勇 東莞理工學(xué)院行政管理教授
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，白領(lǐng)的工作壓力大，每個(gè)公司都擁有大量的勞動(dòng)后備軍，許多白領(lǐng)認(rèn)為，一旦休假，自己在公司的職位和威信都會(huì)受到威脅，白領(lǐng)選擇不休年假也是可以理解的。
其實(shí)東莞很多公司年年都動(dòng)員、鼓勵(lì)員工休假，但真的執(zhí)行起來(lái)，限制條件又很多，這些都得靠自己去梳理和協(xié)調(diào)。比如，現(xiàn)在員工都是定崗定責(zé)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你休假離開(kāi)了，就得同事幫忙補(bǔ)你的缺，于是，休假就一定要欠人情，因?yàn)閯e人為你做了分外的事，為了避免出現(xiàn)這種尷尬局面，不休年假反而沒(méi)那么多麻煩。
一些公司規(guī)定員工在休假期間不能拿滿額工資，許多白領(lǐng)從利益的角度出發(fā)，為多賺錢(qián)而放棄休年假，如果休年假既可以休息，又可以拿足工資，我覺(jué)得還是有很多白領(lǐng)會(huì)選擇休年假，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司的監(jiān)管，保障員工的利益。
從社會(huì)的角度看，白領(lǐng)不敢休年假這種現(xiàn)象是很不好的，社會(huì)是由個(gè)體組成的，工作應(yīng)該有張有弛，如果每個(gè)人都只知道工作，身心一定是不健康的，那這個(gè)社會(huì)也就沒(méi)有什么存在的意義。
不要把年假福利當(dāng)負(fù)擔(dān)
但芳 恒緣心理咨詢公司職業(yè)指導(dǎo)師
國(guó)家規(guī)定的年假是有一定道理的，就是為了讓上班族能在一年當(dāng)中有一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間減減壓，調(diào)整一下身心，本身是一種福利制度，但是許多人不敢休年假，把這個(gè)福利當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)了。
如果工作太忙不能休，可以在了解整個(gè)行業(yè)和公司的淡旺季的情況下，在工作較空閑的時(shí)候休年假，在一年剛開(kāi)始的時(shí)候，就要有計(jì)劃地安排自己的休年假時(shí)間，在淡季時(shí)申請(qǐng)休假，如果不能一次性休完，也可以分開(kāi)來(lái)休，一個(gè)月休幾天，讓自己放松下來(lái)。
而不敢休假就更不應(yīng)該了，不要把年假福利當(dāng)成負(fù)擔(dān)，在心態(tài)上要衡量休息和工作哪種更重要，調(diào)整好自己的心態(tài)，調(diào)解舒緩一下工作的情緒，要知道休息是為了更好地工作，如果覺(jué)得休息重要，就要放得開(kāi)一些，現(xiàn)代人換工作是一件很正常的事情，如果休息回來(lái)后沒(méi)有了工作職位，那么可以重新開(kāi)始，如果覺(jué)得工作更重要，那么今年可以暫時(shí)不休，等自己的工作穩(wěn)定了，在工作的位置更重要了，再休年假，這樣休完回來(lái)也不會(huì)影響到自己的工作地位。 |
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