來源：南京晨報(bào)
好不容易找了份滿意的工作，但很快就發(fā)現(xiàn)，自己有兩個甚至多個平級領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)的個性差別和利益之爭，直接影響這位職場新人的去留。職場新人蓓蓓挺無奈也很困惑：“我也不知道該怎么辦才好�！�
蓓蓓今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，很多人還在為找工作焦頭爛額的時候，蓓蓓早早就找到單位了。蓓蓓自己都說：“撞了大運(yùn)，是個外企呢，福利啊、薪水啊真的挺優(yōu)厚的……”但兩個月過去后，在MSN上和蓓蓓又遇見，同學(xué)很羨慕地說：“你的工作挺有前景的，現(xiàn)在感覺很好吧！”蓓蓓卻意外地來了個苦臉：“別提了，我的處境很危險(xiǎn)。我遭遇了兩個平級領(lǐng)導(dǎo)，他們都是直接管我的，但慘的是，兩個人有矛盾，我現(xiàn)在就成了這個矛盾中的棋子……”
為了補(bǔ)償我，才開了高薪水
蓓蓓的薪水的確不低，她到現(xiàn)在才明白，開這樣的薪水原來也只是為了補(bǔ)償自己。“A領(lǐng)導(dǎo)是南京人事經(jīng)理，B領(lǐng)導(dǎo)是上海總公司的培訓(xùn)經(jīng)理，當(dāng)初招我的時候，兩個人是一起面試的�！陛磔憩F(xiàn)在才基本理清了領(lǐng)導(dǎo)脈絡(luò)。“當(dāng)時A領(lǐng)導(dǎo)是剛到公司才幾天，之前也是做培訓(xùn)的，我應(yīng)聘的崗位空缺的時候，A領(lǐng)導(dǎo)第一時間是想用自己認(rèn)識的人坐這個位置。但是B領(lǐng)導(dǎo)不甘心讓A領(lǐng)導(dǎo)找一個熟悉的人，那樣南京公司基本都會被A領(lǐng)導(dǎo)控制。所以B領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持要找個沒有任何經(jīng)驗(yàn)的人來，我剛剛畢業(yè)，正好符合B領(lǐng)導(dǎo)的要求�！钡玫娇偣绢I(lǐng)導(dǎo)的栽培不是挺好？蓓蓓搖搖頭：“我還是要在A領(lǐng)導(dǎo)手下干活的，B領(lǐng)導(dǎo)也是知道A領(lǐng)導(dǎo)肯定不會有好臉色給我，有一次和我談話也直接說，之所以薪水讓我自己開到了3000多，就是為了補(bǔ)償我，這個崗位不好做！要知道A領(lǐng)導(dǎo)只愿意給我開2000�！�
蓓蓓愁眉苦臉：“現(xiàn)在兩個多月了，A領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)站穩(wěn)腳跟了，底氣也比較足了，隨時都可能開我，唉！”
職業(yè)規(guī)劃師：新人就要有當(dāng)“棋子”的心態(tài)
職業(yè)規(guī)劃師說道：“新人入職場要有當(dāng)‘棋子’的心理準(zhǔn)備。對于新人來說，面對這樣的復(fù)雜情況其實(shí)也不是個壞事。但不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的差別而輕易放棄崗位，也千萬不要刻意地去和任何領(lǐng)導(dǎo)溝通，要尋找恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會突出自己的工作能力，讓自己在工作過程中得到提高。” |
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