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        職場(chǎng)人請(qǐng)做個(gè)理智的跳槽者
        發(fā)表時(shí)間:2008/4/11    瀏覽 951
          來(lái)源:《分憂(yōu)》  

          據(jù)報(bào)道,原供職于佛山市南海區(qū)某印刷包裝公司的黃某,因?yàn)樾闹杏袣,辭職時(shí)將公司電腦內(nèi)價(jià)值4萬(wàn)多元的生產(chǎn)文件刪除,被公司告上法庭,法院以破壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)罪判處黃某3年有期徒刑。黃某是在加薪未果的情況下主動(dòng)離職的,盡管這些文件是黃某參與設(shè)計(jì)制作的,但法院認(rèn)為它們是工作成果,屬于企業(yè),個(gè)人無(wú)權(quán)處置。

          這件事提醒職場(chǎng)人士,離職也要講誠(chéng)信。作為一個(gè)理智的離職者,應(yīng)該把握好以下幾個(gè)方面。

          留有余地

          如果你是主動(dòng)辭職,應(yīng)給公司一段考慮的時(shí)間,以便用人單位作出權(quán)衡,并作好準(zhǔn)備工作。時(shí)下,有些職場(chǎng)人士喜歡頻繁跳槽,只要某家公司承諾多給幾百元月薪,就擅自離職,給用人單位造成被動(dòng),有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)“人走項(xiàng)目癱”的局面。根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。如果用人單位同意辭職者辭職,可以在這個(gè)期限內(nèi)物色并培訓(xùn)好繼任者,以免因人員流動(dòng)造成工作被動(dòng)。一些負(fù)責(zé)任的辭職者往往在辭職前打好招呼,并主動(dòng)培養(yǎng)副手,這不僅有利于自己順利跳槽,還能給公司留下好的印象。

          好聚好散

          一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的辭職者應(yīng)當(dāng)想到,辭職以后,你可能到新公司上班,也可能注冊(cè)自己的公司。不管如何發(fā)展,你與原公司的關(guān)系并未終結(jié),因?yàn)樵緲O有可能會(huì)成為你以后的客戶(hù)。有遠(yuǎn)見(jiàn)的離職者,不僅不會(huì)刻意去破壞原公司的客戶(hù)關(guān)系,相反,會(huì)繼續(xù)為原公司介紹客戶(hù),從而給外界留下誠(chéng)實(shí)守信的印象。相反,也有一些職場(chǎng)人士因?yàn)榕c原單位鬧過(guò)不愉快,辭職時(shí)喜歡拉上一大隊(duì)人馬搞集體辭職,以為這樣能挫傷公司的元?dú)。但是這樣也損害了自己的形象,以后,不管到什么公司,人家都會(huì)對(duì)其設(shè)防,實(shí)際上是得不償失。

          不帶走一絲云彩

          在辦交接手續(xù)時(shí),要全面、及時(shí),不留尾巴,要將屬于公司的各種有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)謀略、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)等資料悉數(shù)留下,并盡量不投奔公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為公司保守商業(yè)機(jī)密。時(shí)下,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,商業(yè)機(jī)密對(duì)企業(yè)生存起著至關(guān)重要的作用。由于誠(chéng)信制度不夠健全,有的人在辭職時(shí),心理失衡,卷走原公司大批數(shù)據(jù)資料和商業(yè)機(jī)密,再出賣(mài)給原公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)果被原公司告上法庭,吃了官司。這樣做,不僅損害了原公司的利益,也斷送了自己的前程。

          保持聯(lián)絡(luò)

          每一份工作都是一種緣分,離職后,與原單位保持聯(lián)絡(luò),維持這種緣分,對(duì)原單位和辭職者本人都是有好處的。

          筆者有位文友丁先生,現(xiàn)在是B雜志社的副總編。此前,他曾應(yīng)聘A雜志社編輯崗位,試用期間,丁先生發(fā)現(xiàn)A雜志社的主編性格與他有很大的差異,相處久了恐怕會(huì)發(fā)生沖突。為此,丁先生在試用期未滿(mǎn)時(shí)即提出辭職,得到同意。辭職后,丁先生當(dāng)起了業(yè)余撰稿人。幾年間,很多不明情況的作者繼續(xù)將稿件發(fā)到他的電子郵箱中,丁先生把這些郵件全部轉(zhuǎn)發(fā)到A雜志社。A雜志社總編感到丁先生為人不錯(cuò),經(jīng)常邀請(qǐng)丁先生撰稿,并向B雜志社推薦了丁先生。丁先生到B雜志社后,一時(shí)打不開(kāi)局面,A雜志社的主編還主動(dòng)為丁先生推薦了一批有實(shí)力的作者,使丁先生順利進(jìn)入角色,并最終走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。



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