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        一個IT精英的成功轉(zhuǎn)型之路
        發(fā)表時間:2008/4/3    瀏覽 833
        作者:智聯(lián)招聘/Seraph   智聯(lián)招聘

          工作狀態(tài):剛剛跳完槽

          姓名:Lily

          行業(yè):從互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)游戲公司客服到網(wǎng)站運營主管

          職業(yè):某網(wǎng)站運營主管

          問:你兩次跳槽都是屬于計劃好然后再邁出這一步的嗎

          答:第一次,年齡太小,沒有很明確的職業(yè)規(guī)劃,等于是碰上的,但我每次是希望自己必須有一個提升,才會跳,就是雖然沒有特別明確的規(guī)劃但也是希望自己能夠向一個更好的方向發(fā)展所以才跳的。

          問:回首這兩次跳槽的經(jīng)歷你有什么感想?

          答:首先是認準了行業(yè),然后看自己適合做什么,擅長哪方面,找到自己的位置。不太建議經(jīng)常跳槽,如果可能在一個公司持續(xù)發(fā)展這是最好的。

          問:那你是如何判斷自己適合什么的?這恐怕是很多職場人都很困惑的問題。

          答:這就要看在以往的工作中的表現(xiàn)了。有時候你覺得你適合做這個職位,但人家并不相信你,因為你沒經(jīng)驗,這很頭疼的。

          問:也就是事實上你是通過你自己在工作中對自己的觀察確定這個行業(yè)是你比較喜歡的然后再尋找相應(yīng)的機會?

          答:不是,我是先確定這個行業(yè)是我喜歡的,然后在工作中發(fā)現(xiàn)自己在某個職位上的特長,然后在找相應(yīng)的機會。

          問:第一次跳槽的時候,你有沒有碰到什么困惑?或者對人生有了什么不同的想法?

          答:那會的想法就是,特別不想去適應(yīng)新的工作環(huán)境和新的人事關(guān)系,但沒辦法,要發(fā)展,必須得克服這點。還有就是對從未做過的工作,是否能把他做得更好,我有時候有點追求完美

          問:第二次跳槽也有這樣的想法嗎?因為雖然是一個公司但畢竟換了不同的部門,所以也需要面對人際問題。

          答:第二次沒有,我發(fā)現(xiàn)我也很會搞人際關(guān)系,哈哈。

          主:呵呵,我們都在成長。

          問:對你來說你認為跳槽選擇新東家應(yīng)該根據(jù)一些什么標準?

          答:有發(fā)展的空間,薪水讓我滿意。

          問:那么發(fā)展空間你是如何界定的?有很多人雖然也是根據(jù)這兩個原因選擇新東家但是也有人最后跳的并不好

          答:對于我來說,首先要去做的這個項目在行業(yè)里是有前景的,其次是,我所要去做的這個工作一定比我現(xiàn)在的職位高,至少我在這個職位上能學(xué)到我想要學(xué)的東西,其次才是薪水.我覺得我目前的狀態(tài),不是掙錢的時候,而是學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗的時候,

          問:根據(jù)你的經(jīng)驗?zāi)阏J為在跳槽的過程中需要注意哪些方面的問題?

          答:這個我沒發(fā)言權(quán)了,我就跳過一次,哈哈。

          問:說說你的體會就行。

          答:選對行業(yè),找準自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向,要認清自己知道自己的強項和弱點。然后就是抓住機會。

          問:還是知己知彼百戰(zhàn)不殆那句話.那對你而言是看見了時機即使覺得自己的資本不是很足也一定會去試試還是等自己資本積累夠了然后再尋找時機?

          答:肯定先去試試,即使不成功,那也有了一次面試的機會,也會積累面試經(jīng)驗,哈哈.但肯定不會去和自己能力相差甚遠的職位面試,我還是比較踏實的。

          問:那在面試的過程中你有沒有碰見什么比較難回答的問題?

          答:比較難回答的就是,對方問到我從未涉及過的工作,對于那塊的看法,還有我比較討厭人家讓我自我介紹。

          問:你當時是如何回答的?自我介紹貌似是所有面試必須要進行的版塊好像大家覺得沒自我介紹的就不算面試一樣呵呵

          答:我也得走這個流程啊,誰讓他是面試官呢,哈哈,但我的介紹主要是以為的工作內(nèi)容,重點會說些跟對方這個職位想吻合的工作經(jīng)驗,其他的就沒必要說了,比如愛好,啥啥的。

          問:碰見刁鉆的面試官他如果一定堅持要你說你怎么應(yīng)對的?

          答:我也說啊,但只要不涉及的隱私.我不太喜歡人家問我太多生活上的問題,我又不是面試特殊職位,這個職位用不上的話,還是不說。

          問:從舊的職位到新的職位有沒有覺得工作上有不適應(yīng)的地方?除了你之前提到的人際之外

          答:那就是來自新工作的壓力,我每次跳的職位或者工作內(nèi)容都跟以前不同.

          問:面對工作和人際上的雙重壓力,你是如何讓自己適應(yīng)新的崗位和環(huán)境的?給點成功經(jīng)驗呵呵

          答:對自己狠點,慢慢克服這些,首先搞定人際關(guān)系,讓新同事接納你,要融入到這個團隊里去,那工作上的事情自然也好解決了,多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),能在最開始的一個禮拜是最難受的,你見著誰都要微笑打招呼,哈哈.但這微笑一定是真誠的。還好,我比較真誠,也沒有害人的心,不會讓人有不舒服的感覺,哈哈。

          問:呵呵不招搖的人這點是最得人心的

          答:對,切忌不能鋒芒畢露,要虛心向前輩門學(xué)習(xí),這點很重要。

          問:最后一個問題,呵呵如果今后有跳槽的機會,你還會繼續(xù)跳槽之路嗎?

          答:當我這這個公司沒有發(fā)展了,我依然會選擇跳槽,一直達到我想要的高度了,那我就在考慮穩(wěn)定的發(fā)展

          問:生命不止跳槽不息。

          答:哈哈,年輕盡在折騰 。



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