畢業(yè)生存在哪些問(wèn)題，會(huì)被企業(yè)“否決”？昨日的招聘會(huì)上，記者征詢多家用人單位的意見，總結(jié)出一些求職小技巧。
畢業(yè)生身上啥毛病企業(yè)不能容忍？大多數(shù)企業(yè)表示，嚴(yán)重浮夸，不能容忍。王老吉、太平人壽保險(xiǎn)公司、智聯(lián)招聘等招聘負(fù)責(zé)人都持類似看法，“大學(xué)生沒什么經(jīng)驗(yàn)，如再自視過(guò)高，很要不得”！
渣打銀行深圳分行工作人員表示，一些應(yīng)聘者面試過(guò)程中不注意儀態(tài)和禮貌，與面試官交流時(shí)不專心，撥弄頭發(fā)，說(shuō)話喧賓奪主，“這些，我們不排除一票否決”！
不少招聘攤點(diǎn)前，幾乎每個(gè)學(xué)生面試時(shí)間不超3分鐘，甚至有些1分鐘內(nèi)就被“PASS”掉了！為什么這樣？中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司佛山分公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，不是因趕時(shí)間，實(shí)在是學(xué)生不會(huì)推銷自己�，F(xiàn)在大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)比以前高，但交往能力較差。“剛才那幾個(gè)畢業(yè)生，給他們機(jī)會(huì)表達(dá)，卻不知道說(shuō)什么。如被動(dòng)等著用人單位提問(wèn)，只能被淘汰！”
記者近日在采訪恒大地產(chǎn)集團(tuán)董事局主席許家印時(shí)，他曾講述當(dāng)年他在深圳找工作時(shí)的經(jīng)歷。他說(shuō)當(dāng)年多次投簡(jiǎn)歷都如泥牛入海，后來(lái)總結(jié)教訓(xùn)是簡(jiǎn)歷太厚沒人愿看。經(jīng)過(guò)修改壓縮變成兩頁(yè)，就很快收到多家企業(yè)回應(yīng)！
招聘者是否真喜歡“兩張紙”的簡(jiǎn)歷？記者征詢?cè)S多企業(yè)，結(jié)果大多贊同。他們認(rèn)為，在表達(dá)清晰的前提下，盡量簡(jiǎn)潔，也不需花俏的修飾，“兩張紙”反而比“厚重”的成功率高。東莞同舟化工公司招聘負(fù)責(zé)人明確表示，實(shí)事求是、簡(jiǎn)潔明了最好，為臺(tái)面而“吹水”只會(huì)適得其反！
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