辦公室里同事之間的交往是門大學(xué)問(wèn)，這里有八條改善與同事人際關(guān)系的準(zhǔn)則，看看對(duì)你有沒(méi)有幫助。
一、認(rèn)識(shí)自己：促進(jìn)自己最突出的天賦并培養(yǎng)其他方面，了解自己的優(yōu)勢(shì)并好好地把握發(fā)展它，每個(gè)人都可能在一定領(lǐng)域獲得成功。
二、決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對(duì)你的看法產(chǎn)生懷疑。夸張也是說(shuō)謊的一種形式，它會(huì)損壞你聲譽(yù)，對(duì)你的人際關(guān)系產(chǎn)生不好影響。精明人會(huì)克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度。
三、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上。努力使人感到你的一些新奇之處，對(duì)你保持期望。
四、取長(zhǎng)補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足。在與同事的交流中，要謙虛、友好地對(duì)待每個(gè)人，把同事當(dāng)老師。
五、言簡(jiǎn)意賅：簡(jiǎn)潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說(shuō)話冗長(zhǎng)累贅，會(huì)使人茫然，使人厭煩。
六、保留意見(jiàn)：過(guò)分爭(zhēng)執(zhí)無(wú)益自己又有失涵養(yǎng)。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。
七、不自高自大：把自己的長(zhǎng)處常掛在嘴邊，牛津管理評(píng)論[oxford.icxo.com]消息：無(wú)形中貶低了別人，其結(jié)果是別人也看輕你。
八、不抱怨：抱怨會(huì)使你喪失信譽(yù)。自己做事沒(méi)成功時(shí)，要承認(rèn)自己的不足，并努力把事情做圓滿。適度檢討自己，并不會(huì)使人看輕你。相反，強(qiáng)調(diào)客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會(huì)使人輕視你。
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