為期兩天的開(kāi)發(fā)西部全國(guó)范圍人才招聘大會(huì)11日在蘭州高新人才市場(chǎng)閉幕。在這次招聘會(huì)上，職業(yè)態(tài)度成為越來(lái)越多單位用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，很多時(shí)候甚至已經(jīng)超過(guò)對(duì)學(xué)歷的重視程度。
參加此次招聘會(huì)的320多家用人單位來(lái)自全國(guó)19個(gè)省區(qū)市，提供的崗位涵蓋了機(jī)械、高新技術(shù)、房地產(chǎn)、化工、醫(yī)藥、教育、貿(mào)易、物流、法律等80多個(gè)行業(yè)，崗位數(shù)量超過(guò)11300個(gè)。僅招聘會(huì)首日，就有超過(guò)1萬(wàn)名求職者入場(chǎng)求職。
在這次招聘會(huì)上記者發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷、能力、職業(yè)態(tài)度已經(jīng)成為求職的三大要素。甘肅省輕工業(yè)設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司辦公室的滕主任對(duì)記者說(shuō)，現(xiàn)在招聘的新人進(jìn)入企業(yè)后，很多都沒(méi)有求職時(shí)表現(xiàn)得那么好，工作態(tài)度、責(zé)任心逐漸下降。還有很多人開(kāi)始在同行業(yè)橫向比較待遇，進(jìn)而跳槽，給公司帶來(lái)很大損失，也造成了企業(yè)人才建設(shè)的斷檔。所以我們現(xiàn)在在招聘中加強(qiáng)了對(duì)求職者職業(yè)態(tài)度考查的權(quán)重，明確、認(rèn)真的職業(yè)態(tài)度比高學(xué)歷更令我們重視。
福建潯興集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，對(duì)于用人單位來(lái)講，當(dāng)然希望找到一個(gè)學(xué)歷和能力都能勝任工作，而且工作踏實(shí)又忠誠(chéng)的人才。但是現(xiàn)在跳槽率確實(shí)比原來(lái)高了，我們現(xiàn)在在招聘面試時(shí)會(huì)對(duì)求職者的求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)態(tài)度等方面加強(qiáng)考量，設(shè)計(jì)一些問(wèn)題來(lái)了解求職者的動(dòng)機(jī)和對(duì)工作的忠誠(chéng)度。對(duì)于以前跳槽頻繁的求職者我們會(huì)很慎重，會(huì)對(duì)他的職業(yè)態(tài)度產(chǎn)生懷疑。
蘭州高新人才市場(chǎng)交流部部長(zhǎng)張志峰認(rèn)為，職業(yè)態(tài)度是一個(gè)綜合的概念，包括一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、自我的職業(yè)定位、職業(yè)忠誠(chéng)度以及認(rèn)真自覺(jué)工作進(jìn)而達(dá)成工作目標(biāo)的態(tài)度和責(zé)任心。
隨著職業(yè)態(tài)度越來(lái)越被用人單位所重視，以及用人單位的期望與學(xué)生求職動(dòng)機(jī)的矛盾愈加突出，張志峰認(rèn)為，求職者自我的職業(yè)定位非常重要。作為一個(gè)剛走出學(xué)校開(kāi)始求職的學(xué)生，認(rèn)清自己到底適合做什么是首要的問(wèn)題，只有搞清這一點(diǎn)才能有的放矢找工作，找到工作也能長(zhǎng)期踏實(shí)地做下去。
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